Stvoritelj ima ranjivu dušu.
Kreativne osobe vrlo bolno podnose kritike, u bilo kojoj od njegovih manifestacija. Rijetko su zadovoljni rezultatom vlastitog rada, a ako je netko kritizira, onda je reakcija nedvosmislena: osoba izgubi povjerenje i sumnje, prevladava zdrav razum. Da biste se naučili kako pravilno reagirati na kritiku, morate shvatiti da nema apsolutnih genija i bezdareja, a osobito u radnom okruženju. Ali postoje korporativni standardi, odgovornost za poštivanje odgovara glava, koja ima svako pravo iznijeti svoje stajalište. A ako je vaše mišljenje u suprotnosti s njim, savjetujem vam da ne branite svoje "dijete", a ne da padnete u depresiju. Pojasniti razlog kritike, a njezina bit, najvjerojatnije, komentari neće biti tako značajni, da bi ih nasilno reagirali.
Na stepenicama.
Karijeristi se razlikuju po svojoj odluci, tako da svaka kritika za njih služi kao znak prijetnje njihovoj karijeri. Najčešće je reakcija takvih ljudi na kritiku opravdanje i neposredno ispravljanje tih pogrešaka. U kojoj će fazi vaše karijere biti, morat ćete se suočiti s kritikama cijelo vrijeme. Vaš šef također ima šefa. Stoga, ne biste trebali podnijeti sve komentare šefova kao prijetnju vašoj karijeri. Isprike nisu uvijek prava reakcija, ali učinkovit način uništavanja vaše poslovne slike.
Strpljenje i rad, sve peretrut.
Wolkaholics, oni su također "radni konji" kritika njihovog rada često se prepoznaje kao osobni uvreda. Radnici plaćaju najbolje što rade i smatraju da je to dovoljno za potpuno zadovoljstvo svojih nadređenih. Uostalom, posao za njih ima prvo mjesto u životu. Morate naučiti biti konstruktivni, odgovarati na bilo kakve komentare, pojasniti pojedinosti i mirno ih ispraviti.
Nemoj se razboljeti za uzrok.
Za ljude koji nisu osobito oduševljeni, kritika nije ništa više od zamornosti šefa, kojoj vrlo rijetko reagiraju. Takvi ljudi ne bi smetali da promijene stav ne samo na posao, već i na kritike. U jednom trenutku šef će htjeti zamijeniti takvog zaposlenika i odabrati više zainteresiranu za svoju radnu aktivnost. Postavljajte pitanja, razjasnite nijanse, ponudite rješenje problema.
Ali postoje ljudi koji kritiziraju osobu samo zbog kritike. Ne zanima ih što kritizirati, glavna stvar je rezultat - ponižena i frustrirana osoba. Ova vrsta kritike smatra se snažnim i učinkovitim načinom manipulacije. Najčešće se ne konstruktivna kritika pribavlja od strane muškaraca. Dakle, one utječu na svoje voljene, kolege i podređene. Ovo je njihova obrambena reakcija na žensku pogrešku. Kritizirajući nas, upućuju osjećaj krivnje, zahvalnosti i utječu na samopouzdanje žena. Nemojte uzimati te riječi ozbiljno, upotrijebite ove informacije kako biste se poboljšali.
Slijedite ova jednostavna pravila:
1. Ako vas kritika doista upsets, neka vaš sugovornik znati o tome. Nemojte se sramiti svojih osjećaja.
2. Možete sažeti riječi iz vaše adrese, pitati ponovo i razjasniti što točno osoba u vama ne voli.
3. Nemojte sakriti svoje mišljenje o ovome.
4. Zahvaljujemo na savjetu ili ponudimo alternativni izlaz.
Ni u kojem slučaju ne bi trebalo biti opravdano. Kritičari zauzvrat također nisu izlaz, ako želite izazvati osobu u sukobu. Napad, ako ste sigurni da ćete moći kontrolirati situaciju, i znate iskoristiti to. "Riječ je srebro, ali tišina je zlato", u ovom slučaju, nije najbolja reakcija na kritiku. Tišina, kao reakcija na nasilne emocije, nadražuje neke ljude. Sukob sama po sebi neće se riješiti, potrebno je poduzeti nešto. Zapamtite apsolutnu šutnju kao odgovor na uvrede - slično upijanju negativne energije.
Elena Romanova , posebno za mjesto