Možda je najvažniji dio profesionalne slike Papavci Novog Gvineja: dovoljno je da se svećenik pojavi na svečanoj svečanosti obilježavanja kiše, stavlja dodatnu olovku u glavu ili zaboravi staviti potrebnu "službenu" bojanje, odmah je osuđen na smrt. Bez prava pomilovanja i zapošljavanja u susjednom plemenu.
U našem poslovnom svijetu, sve nije tako strogo. Za sada ...Što je na mojoj slici?
O zahtjevu da se pojavi za intervju u odjeću poslovnog stila, već već buzzed već umorna od naših pogrešaka regrut. No, ispostavilo se da je definicija poslovnog stila nejasna.
Društva društava u oružju već se dugo pokušavaju razlikovati od nečega: rez i boju odjeće, poseban način ponašanja i druge vanjske atribute pomoću kojih se mogu razlikovati vlastiti i drugi bankari od novinara, umjetnika liječnika, odvjetnici iz tigar trenera.
Ako je podnositelj zahtjeva, koji je došao raditi u modnom ženskom časopisu, bio obučen u strogu tamnu odijelu i pogledao ljude oko koraka, sigurno će mu biti ponuđeno ... mjesto računovođe ili odvjetnika. Ali zasigurno nije mjesto urednika modne sekcije! Ili zamislite da će voditelj odjela za oglašavanje velike banke biti opušten mladić u trapericama i majicu s igračevim zecom. Izvalivši se u naslonjaču, bacajući stopalo u američku nogu (gležanj na koljenu), on emitira o sljedećem: "Ja sam kreativan i neprekinut, znam kako roditi klijenta." Poslodavac bi trebao biti odbačen s valerijanskim ...
Naša vizualna percepcija sugovornika temelji se na sjećanjima iz djetinjstva, prethodnih iskustava i društvenih stereotipa. Na primjer, bijela haljina - liječnik, odijelo i kravata - glava, naočale u tankom zlatnom okviru - "pametni čovjek", itd. Zato povjerenje ili nedostatak istih, ako izgled našeg partnera odgovara ili ne zadovoljava naša očekivanja.
Zato su u velikim zapadnim korporacijama haljina - zahtjevi za odjećom - vrlo teški: sve se pregovara, od boja do postotka sadržaja sintetičkih vlakana u tkanini kostima.
U Ukrajini je dugo vremena nije obratio pažnju na takve "sitnice". Sada kod odijevanja promatraju svi čiji posao, barem do neke mjere, uključuje komunikaciju s inozemnim partnerima, ali možda se radi samo o menadžerima i vrhunskim menadžerima. u odjeći, koji utječe na veliku većinu zaposlenih u stranim tvrtkama (92 posto), u Ukrajini se odnosi samo na 68 posto. Ovdje se pokazuje da je anegdotalna situacija: ako u koridoru tvrtke susretnete osobu u odijelu i kravate, - upravitelj ili zaposlenik sigurnosne službe poduzeća.
"Kodiranje" malo po malo ...
Predstavljajući kod odijevanja, tvrtke čine poseban dokument, pored općih pojmova ("zaposlenik tvrtke treba izgledati uredno i uredno"), jasno ukazuje na ono što se može nositi i što je strogo zabranjeno. Ovaj dokument je predstavio voditelj jedinice novopridošlicu ili objavljen na oglasnoj ploči ,
Ponekad takvi zahtjevi mogu biti uzrokovani sigurnost posla. Na primjer, operatori jedne mreže za punjenje nemaju pravo nositi ljetne cipele bez pozadina, prstena i narukvica.
Šifra odijevanja također može utjecati na performanse tvrtke. U prestižnom izložbenom salonu muški su klijenti predstavljali mlade i lijepe zaposlenike u mini suknji. Ako ih je oženjen par ih promatrao, pametan mladić je upoznao u strogom odijelu.
Jedinstvena pravila često ne rade u svim strukturalnim podjelama tvrtke. Na primjer, ukrajinski holding uključuje tvrtke različitih profila. U onoj koja prodaje ambalažu i koja je orijentirana na zapadne kupce, stil odjeće, prema tome, strogo je "konzerviran" - odijelo + bijela košulja + kravata + značka (za zaposlenike, i jake i slabije), ali u drugoj, ova inovacija pogoršala je situaciju s prodajom: kupci su činili da su u kontaktu s amateri, "uredski dječaci". Čim su zaposleni bili smješteni na trapericama, stekli su sliku "profesionalaca" - onih koji su "osjećali sve što proda svojim rukama".
Ponekad se u pravilima koda odijevanja nalazi zagonetna fraza: "Uprava izražava nadu da će se zaposlenici tvrtke odjenuti u skladu s njihovim prihodima". Zato je nježno podsjetio ljude: vaš radni izgled ukazuje na razinu organizacije, pa budite ljubazni, nemojte se zamarati kineskom odjećom tržište ...
Međutim, sa željom da se ističu kao skupe odjeće također se bore. U respektabilnim tvrtkama, često posebna pravila određuju koliko košta trošak običnog zaposlenika, glavnog menadžera ili predsjednika. I podređeni nema pravo na haljinu za posao "skuplji" nego što njegov status dopušta. Ona se bavi drugim atributima. Kada je tajnica predstavništva jedne zapadne tvrtke u Kijevu počela redovito raditi na novom skupom automobilu ("Dar od bliske osobe za njezin rođendan", kako je i sama objasnila), ona je postala nedvosmislena primjedba.
Svakodnevno treba mijenjati odjeću. No, ne možete ga pretjerati: česta promjena odjeće, prema stranim poslodavcima, ukazuje na to da zaposlenik posvećuje previše pozornosti vlastitoj osobi! Tijekom stažiranja u kanadskoj banci, ukrajinska poslovna dama došla je do novog odijela svaki dan tjedan dana. Njezine kolege - u isto vrijeme, promijenile su samo bluze. Tjedan dana kasnije počeli su se rugati.
Odjeća za uspjeh.
Haljina za uspjeh - ovaj bestseler američkog stručnjaka za poslovni imidž John Molloy postao je biblijska karijera: "Reci mi što nosiš, a ja ću ti reći tko si" - u svakom slučaju, u zapadnim tvrtkama ta je formula apsolutno fer.
Većina domaćih muških menadžera, nakon što je kupila vrlo skupo odijelo, uzdahnula od olakšanja i zauvijek zaboravila na prijetnu haljinu. Postavite "bluzu + suknju" - tradicionalnu "uniformu" tajnika. A žene na vodećim pozicijama osuđene su na životni vijek noseći jaknu u uredu. Svjetlo pletiva, haljine i suknje od tekućih svilenih i šifranih bluza ne smatraju se poslovnom odjećom. I, bez navoda, nema vrhova i majica! Pretencioznost izrezivanja (na primjer, asimetrična suknja suknje), sjajna ili čipka tkanina, prividni pribor - ukratko, sve "šik, sjaj, ljepota" ostaje samo za vikend i ne usuđuje se navesti kao primjer poznatim osobama! mjesto svog zaposlenika jedan redatelj - "to je kada postanete premijer ..."
A žene bi trebale ići na posao u pantyhose ili čarape - uvijek i svugdje, bez obzira na temperaturu izvan prozora ili u uredu. "Kada isključite vodu kod kuće, još uvijek očistite zube, zar ne?" - komentirao je pitanje takve "neugodnosti" u toplini zapadne poslovne žene. Čarape i čarape visoke koljeno mogu se nositi isključivo hlače. Cipele bi trebale biti izrađene od prave kože. Boja neutralna ili bilo koja od crne ljestvice. Glavna stvar je da je skladno u kombinaciji s kostim i pribor.
Je li to doista ozbiljno? Zamislite, da! Osoblje mnogih ukrajinskih tvrtki moraju stalno komentirati zaposlenike koji se pretjerano vruće. Standardi poslovnog stila, koji su razvili UN, izgledaju ponižavajući. Naše dame ne žele pokriti bluzu s laganim bluzama kroz koje plavi sjaj, odbijanje duboke dekolte, nošenje cipela koje potpuno pokrivaju stopalo i suknje na dlanu iznad ili ispod koljena.
Čelnik jedne transnacionalne tvrtke djelovao je lakše. Kada je uoči Međunarodnog dana žena lijepa polovica njegovih djelatnika radila u liku sa šifonima i svilenkama, popraćena snažnim vlakom duhovitog parfema, osobno je predstavio svaku od njih buketom i srdačno čestitao na nadolazećem odmoru.
A onda ... lišili su sve tromjesečne premije - kao novčanu kaznu zbog nepridržavanja poslovnog stila na radnom mjestu. A za budućnost je prijetio smjenjivanjem. Kažu da se zaposlenici ove tvrtke i dalje drhte užasom, čak slučajno primjećujući transparentnu bluzu u prozoru trgovine ...
Francuzi uzdahnu: "Postoje tri vrste odjeće: onaj koji je sada u trendu, onaj koji je savršen za vas i onaj kojeg treba nositi za rad". Po njihovom mišljenju, nije uvijek moguće kombinirati nekompatibilne. 1 od onih koji već nekoliko godina rade na stranim tvrtkama, taj problem nestaje neprimjetno.
Osnova garderobe poslovne žene je odijelo. Da bi se olakšao život poslovne dame, američka poslovna odijela razvila je pet stilova moderne kostimi.
STYLE BUREAUCRATIC
Imitira boje i kroje muške nošnje. Suknja je ravna ili blago sjajana, jakna sa ili bez rebrica. Boja - tamnoplava, siva (ljeti su sve nijanse svjetlosnog čelika dobrodošle). Nadopunjena svjetlosnim bluzama klasičnog rezanja. To je nezamjenjivo u pravnim, financijskim i osigurateljskim aktivnostima, u državnim strukturama i političkim "pozadinskim pozornicama". Glavni zadatak je naglasiti pridržavanje "starih tradicija", čvrstoće i integriteta.
Nemojte pogriješiti! Kvaliteta tkanine trebala bi biti odlična, šivanje - besprijekorna. Nažalost, često naši menadžeri oba spola u tamnim jeftinim odijelima izgledaju kao siromašni rođaci na sprovodu sicilijanske mafijaške vlasti ...
MIXED STYLE - "CALL"
Također ima mušku krojačicu, ali ima svijetlu boju - crvenu, crvenu, svijetlo plavu, bogatu ljubičastu, "vruću čokoladu". Opcija - izvorni crtež ili tekstura tkanine: veliki kavez, obojen boucle. Stilovi miješanja (mužjak i ženka "šanel" bojanje) daju željeni rezultat - privlačeći pažnju zbog svjetlosti umjetničkog bijesa. Takva odjeća je tipična za žene u području "publiciteta": televizije i medija, oglašavanje, ROK, poslovanje u području umjetnosti. Njezin je glavni zadatak naglasiti progresivnost tvrtke, jedinstvenost pojedinca, originalnost gledišta.
Nemojte pogriješiti! Nema seksualnih provokacija i lošeg ukusa: poslovne dame u odijelima "pod leopardom" - ovo je naš izvorni izum, uronjen u šok zapadnih partnera. Osim toga, svijetle boje su kontradiktatne radnicima niže veze.
STIL POZORNOSTI
Obilježena je klasičnom ženskom rezom. Jakna se može čvrsto ugraditi i ukrašavati s baskijem, a na suknji su dopušteni nabori ili prelijevanja. Dopuštena su gornja i donja boja. U pravilu, takvi odijeli nose bez bluza, nadopunjeni vratnim šalom ili malim kostimom nakita. Boje - prigušeno, ali ne i svjetlo: tamnocrvena, tamna šljiva, bež. Taj stil odabiru predstavnici područja obrazovanja, dječje i obiteljske medicine, psihološko savjetovanje. Glavni zadatak je simbolizirati ženstvenost, "matrijarhalno pokroviteljstvo" poslovne dame.
Nemojte pogriješiti! Nezadovoljavajuće, zastrašujuće dame u takvoj haljini, sa svojom cjelokupnom pojavom, kažu: "Ne pretvaram se na visoke korake karijere - ja sam samo žena!"
PREDSTAVNI STIL
Fancy odijela pastelnih tonova (lagani pijesak, krem bijela, mekano plava), profinjenost i ženstvenost ističu uredne male ovratnike od baršuna ili satena, izvornog završetka.
Često se nadopunjuje stilski svijetlost kostimografije - velike sjajne isječke, kratke ogrlice, narukvice. Tipični su za poslovne žene čija je profesionalna sfera povezana s tzv. "Ženskom trijadom" - "ljepotom, majčinstvom, domom": voditeljima kozmetičkih tvrtki, vlasnicima interijera salona dizajna interijera, ravnateljima fitness centara, zaposlenicima turističkog poslovanja.
Nemojte pogriješiti! Taj je stil tipičan za prve dame i bogate dame - filantrope. No, da bi takav dojam napravio u maloj tvrtki koja prodaje tapete i zavjese, to nije potrebno. Osim toga, tradicionalno se vjeruje da su svjetlosni odijeli prikladni samo u toploj sezoni.
STIL PROFESSIONALNE ODJEĆA
Odijelo odijela je, u pravilu, ista za sve zaposlenike i razlikuje se samo u kvaliteti tkanine i temeljitosti krojenja. Tu je ljetna i zimska varijanta. Boja - korporativna. Radnici niske razine mogu nositi prsluk umjesto jakne. U pravilu se odijevaju u uslužni sektor - hotelske zaposlenike, prodavače, stjuardese, konobare - sve čije profesionalne aktivnosti ne dopuštaju posebnu personifikaciju. "Ja sam član jednog tima!" - ovdje je glavni zadatak ove vrste kostima.
Nemojte pogriješiti! Kvalitetno odijelo - odijelo savršeno sjedi i izgleda sjajno.
Možda je zašto u takvoj "svečanoj" haljini možete vidjeti našu ženu u kazalištu ili u restoranu ... Komentari su suvišni.