Suvremeni predstavnici sajamskog spola skloni su vjerovati da je osvajanje vrha karijere gotovo najvažnije postignuće u životu. To je kao "dugo udaljenost trčanje", u kojoj žena mora pobijediti, inače će se osjećati kao "nije na jednostavnost". Naravno, ovo je povelja samo onih žena koje su odlučile žrtvovati status čuvara doma, išle su u svijet pobjeda i karijere. Danas smo odlučili spekulirati o ženskom karijerizmu s gledišta psihologije, uspoređujući karijeru s maratonom. Na kraju, ova usporedba nije slučajna, jer na svim jezicima romansko-germanske skupine pojam "trčanje" i "karijera" označava istom riječju.
Vdvizhenii
Žena koja stvara karijeru je ista kao i zarulja jedne žene: pokretni objekt koji uvjetno predstavlja prijetnju za sebe i okoliš postaje divlji. Nikada nije spremna odgoditi sutra ono što treba učiniti jučer, i zbog toga mora sjesti na posao na pobjednički kraj, koji je u pravilu bliži početku sljedećeg radnog dana, tijekom kojeg se sve može ponoviti u istoj točnosti.
S dobrim šefom, u pravilu, oni povezuju nespojnu, inteligentnu i hladnokrvnu osobu. Sve te veličanstvene osobine imaju vrlo malo zajedničkog s čisto ženskim ponašanjem: spontano, nepredvidivo, emocionalno. U slučaju da žena pokuša, uz pomoć voljnih nastojanja, obrazovati idealnog šefa u sebi, jednostavno potiskuje žensko načelo u sebi. To je upravo taj proces vrlo često zaglavljen usred puta, a slika polu-prosjaka-pola žene izlazi.
Žene često vole temeljiti svoju percepciju svega što se događa oko sebe, na principu "kao - ne kao", a ne "nužno - nepotrebno". Ženske momčadi uvijek dominiraju ljubitelji kućnih ljubimaca, kao i tračevi, podsizhivaniya, neotmotivne promocije i otkaz. Rad osoblja je toliko štetan u smislu prihoda ili ocjenjivanja poslovnih aktivnosti, i naravno, kako srce i temperament diktiraju. Konačno, ženska ravnateljica ima tendenciju tretiranja podređenih kao djece.
A što ostaje za dom za obitelj? Činjenica da je problem u njihovom osobnom životu, ženski šefovi neće reći, jer za to imaju osobni psiholog. U pravilu, druga polovica takve dame bi trebala biti čovjek koji je previše umoran. To je samo problem kategorijskog nedostatka vremena za pripremu, pranje i čišćenje troškova u obitelji je vrlo akutan. Naravno, postoji pouzdana oprema za kućanstvo i za dodatnu naknadu odgovorna domaćica. Mnogo je teže komunicirati, jer se večer u karijeri karijere obično pretvara u selektivni sastanak o proizvodnji: na telefonu (istodobno s domom i mobitelom), problemi se raspravljaju sa sobom poput njih i "žive" od životnog pratioca života, ponekad nemaju ni minuta za razgovor o zemaljskim temama. Što se tiče kreveta, te žene vrlo često privlače svoju paranoja - "ne poštuju, ne cijene, rade" - i taj "treći partner" ne daje piquancy seksu.
Dane su slobodne? U pravilu, oni prolaze neprestano u potrazi za "podizanjem razine": treninzima za osobni rast, seminarima, tečajevima ... Neki i dalje pokušavaju prisustvovati teretani, vođeni činjenicom da kažu da su dame s dobrim likom mnogo lakše uspon na sklisku ljestvicu karijere.
Ponekad se dogodi da se ubiznis-gospođa, nakon nekog vremena, počinje potpuno opustiti i izgubiti svaku želju da nekako zarade novac. Naravno, ovo nije tipična situacija, ali izuzetak nije to ispravio. Problem majčinstva je još jedan "podvodni kamen" u svjetonazoru ženskog karijerista.
Zašto ti skokovi?
Svatko zna da su predstavnici jačeg spola karijeri ili novac uglavnom kako bi impresionirali damu. Tradicionalno objašnjenje ženskog karijerizma je neovisno od muškaraca. Kao, danas postoji čovjek, ali sutra nema. Dakle, karijeristica se u početku priprema za poraz na osobnoj fronti. Drugim riječima, kodiranje.
Druga strana medalje je ako karijerista već ima obitelj. Cilj bilo kojeg od nas je osloboditi se problema. Dama troši najveći dio svog vremena na poslu i na poslovnim putovanjima (što je veća dužnost, to je gušća rasporeda), što znači da ima sve sto posto opravdanja za to. U sferi proizvodnje neke se stvari i problemi ponekad mogu riješiti mnogo lakše. Podređeni nije supružnik ili dijete, što znači da se neće raspravljati i raspravljati, svi će se zahtjevi ispuniti bez ikakvih nesuglasica.
Obiteljska žena stavlja majčinske funkcije "čak i bez udaranja oka" na tutorima, privatnim školama, tutorima i drugim zamjenskim majkama, dok opravdava njezino puno zaposlenje i visoke financijske prihode. Dobra plaća, uz izravne pogodnosti, daje vam pravo da ne obavlja kućanske poslove i čuvate supružnika, ako on, Bože ne dopusti, dogodi da dobije manje novca. Stoga rješavanje svih osobnih problema kroz karijeru uvijek je ugodno i isključuje obrnuto. Što je uspješnija poslovna žena, više brani ona brani svoje društvene poglede.
Za samu gospu vodstvo vodstva često nosi negativni kraj. Najvažnija vrijednost je usko povezan ljudski odnos - i oni, nažalost, nisu postignuti. Budući da su rodbina i prijatelji odvojeni od nje pomoću novčane barijere, a podređeni su odvojeni. Što god kažete, ovaj problem izravno je povezan sa ženskom subjektivnošću. Stvar je u tome da u našem svijetu ponekad možete susresti predstavnike slabijeg spola, koji uključuju grupu "problemnih žena". I ovdje nije bitno jesu li karijeristi ili ne. Ona će postati kućanica, to će biti potpuna nesreća za svoje rođake, prije svega, za djecu.
I obrnuto: predstavnici pravog spola koji mogu primijeniti u životu sve kvalitetne prednosti i prednosti - intuicija, fleksibilnost, vrlo suptilno opažanje okolnih ljudi, a osim toga, plus sve intelektualne značajke koje su relevantne za njihov status i položaj, zapravo se može zaobići "u utrci za uspjeh "bilo kojeg, čak i najinteligentnijeg čovjeka.
I na kraju, po prvi put u tisućama godina, žene imaju priliku ostvariti izvan domaćinstva, tako da više neće biti gurnute. No, kako pokazuje praksa, broj muških spongera značajno raste! Nije li to osnova za činjenicu da karijeristi umjesto muškaraca preferiraju samoću?