Riječ "karijera" na talijanskom znači "pokret", "put života". I to zauzvrat potječe od latinske "košarice", to jest karijere - nije samo rast kroz karijeru, već bilo kakav razvoj, izgradnja kapaciteta u profesiji ili druge životne aktivnosti.
Tako, na primjer, u mnogim zemljama već je potpuno ironično govoriti o karijeri kućanice. Uostalom, prilično veliki broj žena odabire ovaj put, stalno poboljšavaju svoje poljoprivredne vještine, proširuju granice vlastitih napora i dovode kreativnost u ovaj naizgled rutinski proces. I vrlo su zadovoljni - unatoč činjenici da postoji obrazovanje i mogućnosti za profesionalno ostvarivanje. Ili, na primjer, frizerski salon. Radi na istom mjestu, na istoj stolici, pa čak i na poslovnoj kartici neće promijeniti riječ "frizerski salon" u "stilist". I to se može smatrati predivnom karijerom, ako mu takav rad daje pozitivne osjećaje, a poslovne kartice nitko ne treba - njegov broj je memoriran srcem i prenio jedni drugima u tajnosti. Obje su karijere zatvorene vrste. Shematski se može prikazati zvjezdicom s puno zraka. Posebno je onima koji su uključeni u bilo koju pojedinačnu aktivnost i za koje je ta djelatnost glavni interes. A ovdje su rasporedi karijere koji rade u timu i koji su dio nje.
Vertikalna karijera
To je ova vrsta obično zvane karijere, smatra se jedinom pravom opcijom uspjeha. Muškarac je došao u tvrtku za neki manji posao, radio malo, a zatim počeo rasti. Stariji u svojoj jedinici - voditelj odjela - asistent na čelu cijele službe - vrh službe ... Često se ne zaustavi, koliko položaja postoji, toliko će proći. Naravno, nije potrebno brzo doći do vrha (naposljetku, čovjek istog skladišta i slične težnje također radi), ali opći trend se više neće mijenjati. Svatko tko je napravio karijeru ove vrste, onda je vjerojatno da će biti jednostavan zaposlenik. Štoviše, iskusni psiholozi i voditelji osoblja, odmah od zapošljavanja do posla mogu razumjeti tko će se kretati ovim rasporedom. Čak i ako osoba dođe s nepotpunim visokim obrazovanjem i vrlo suptilnim tipom. Takva karijera je karakter i posebna strast. Zainteresiranost je ne samo obavljanje određenog posla, već i promjenu društvenog statusa u procesu rada. Stavi se, krene naprijed, vodi. Sve te osobine u kolektivu obično su izražene neprijateljskim tonom, kao negativnim osobinama. U stvarnosti takvi ljudi se ne boje, čak i vole odgovornost. Vole same sami donositi odluke, poput osjećaja napetosti na poslu, pa čak i na neki način borbe. Naravno, muškarci su skloniji tome. I ne zato što imaju manje posla (bez potrebe za razmišljanjem o kućnim poslovima i djeci), već jednostavno zbog veće agresivnosti. Žene često odluče protiv svoje volje (to se ispostavilo), a onda netko već napušta, odbija i netko je uključen u taj proces.
Što treba imati na umu?
Uvijek će biti zlostavljani (tretiranje ovog kao dio profesionalne situacije). Uvijek će biti malo vremena (potrebno je ozbiljne vještine samodiscipliniranja). Možda je razvoj workaholizma, kada se svi interesi fokusiraju na posao (važno je biti u mogućnosti organizirati pravi godišnji odmor s potpuno odvraćanjem od profesionalnih poslova).
Horizontalna karijera
Čovjek uopće ne želi biti vođa. Ni velike ni male. On voli raditi svoj posao, ali istovremeno osjetiti priznanje drugih ljudi. Budite autoritativni, cijenjeni i vrijedni. Da bi to postigao, radeći na istom mjestu, neće raditi. To je, naravno, može biti cijenjeno, ali neće dugo trajati. Svatko će se jednostavno naviknuti na svoje sposobnosti i početi ih uzimati zdravo za gotovo, a rezultat toga će rad prestati donijeti radost. Stoga takva osoba ne može sjediti na jednom mjestu duže vrijeme. Dolazi raditi u bilo kojoj organizaciji, već zna da neće dugo raditi ovdje. Otići će, čim osjeti da je njegov puni potencijal u ovoj tvrtki već iscrpljen. Mnogi predstavnici ove vrste idealno bi željeli postati, kako kažu, profesionalci s imenom. Da bi bili svjesni potencijalnih poslodavaca, sami su pronašli i ponudili posao. Popis zanimanja u kojima su pristaše ove vrste karijere vrlo veliki: odvjetnici, novinari, arhitekti, učitelji, računovođe, prevoditelji, liječnici itd. Od velike važnosti, kao u slučaju vertikalne karijere, imaju osobne osobine. Ti ljudi mogu, ali ne vole raditi u timu. Za njih je zanimljivo raditi individualno, odnosno odgovoriti na sebe. Osim toga, imaju izrazitu introverziju u temperamentu. Oni trebaju komunikaciju, ali moraju je dozirati, imati priliku da budu sami.
Što treba imati na umu?
Uvijek ćete morati voditi brigu o vašem ugledu, jer osobne kvalitete u ovoj vrsti karijere nisu daleko od posljednjeg elementa (ne smije se ostaviti na jednom mjestu, zalupivši vrata, samo pozitivno razdvajanje - sa očuvanjem svih telefonskih brojeva). Potrebno je uvijek zapamtiti konkurenciju (potrebno je podići razinu znanja, u određenoj mjeri kreator i istraživač, kako bi se zadržala profesionalna atraktivnost).
Zigzagova karijera
Radio sam malo ovdje, malo tamo. Postao je vođa. Zatim je odlučio promijeniti život i otići u drugi grad. Vratio se, primio još jedno obrazovanje, započeo vlastiti posao, patentirao novo otkriće. Bio je oduševljen novim metodama, učio, radio na novim razvojima. Sada planiraju vratiti se na svoje izvorno mjesto. Mnogi ljudi misle da se takav profesionalan način može nazvati bilo što, ali ne i karijeru. Osoba ozbiljno ne shvaća život, ne zna što želi, ima nerazvijene, jake volje. Da, na kraju je samo bezbrižan, ne misli o budućnosti. Čak i rođaci, ponekad, nagovaraju da se zaustave u izboru. I naravno, oni se mogu razumjeti. Dosljednost u životu rodbine (osobito roditelja, djece, supružnika) smiruje nas, daje osjećaj "sve će biti u redu". Svaka nestabilnost ometa - kako u osobnom životu tako iu profesionalnom životu. Međutim, postoje ljudi koji ne mogu drugačije. Ne trebaju samo mala promjena, točnije zigzagovi. Vrijednost za njih nije stabilnost, već spontanost, mogućnost svega i uvijek počinju. Iako to ne znači da ne žele ništa. Naprotiv, žele puno, ponekad posve suprotno. Žena želi biti kućanica, raditi kod kuće, djeca, uzgajati cvijeće. U ovoj se ulozi jako sviđa, izvrsno se izvodi. Ali odjednom postoji ideja da se posluži restoran, i to je fascinantno da kuća ide u pozadinu, a dadilje je pozvano za djecu. No, tada se strast za restoranom smanjuje (ponekad čak i u najuspješnijem razdoblju u smislu dohotka), a postoji ideja o oslobađanju knjige neobičnih jela. Ljudi, skloni karijeri zigzag, tvrde da svaki takav segment traje 7 godina.
Što treba imati na umu?
Potrebno je imati pričuvu sredstava (nepredviđene okolnosti u životu takvih ljudi su dosta). Važno je obavijestiti svog partnera o svojim planovima, čak i ako postoji sigurno da će podupirati (profesionalna aktivnost, zarada je važan čimbenik u obiteljskom blagostanju).
Duševni poremećaji u karijeri
Karijeristi se nazivaju gotovo svi, čija su profesionalna postignuća više ili manje primjetljiva. Čini se kao bez ove kvalitete i nema karijere. Zapravo, karijerizam je kršenje. Psiholozi jednostavno ne znaju kojoj grupi pripada - ovisnosti ili precijenjene hobije, jer postoje osobine:
- aktivnost traje cijelo vrijeme i sve misli;
- motiv se prebacuje na cilj (karijera je važna ne zato što će omogućiti osobi da se bolje shvati, ali sam po sebi):
- izvan ove aktivnosti, karijerista se osjeća neugodno;
- važnost rasta karijere je toliko velika da značaj drugih aspekata života značajno smanjuje (radije novi sastanak, a ne zanimljiviji posao);
- nema kritičnosti, osoba je uvjerena da je upravo ono što treba učiniti.