Što poslodavac želi?
Prijedlog pisanja o nedostacima u životopisu je prilično rijedak. U pravilu, od podnositelja zahtjeva očekuje se detaljan opis svog obrazovanja, radnog iskustva i kvalitete, što dokazuje da će to od velike koristi organizaciji u kojoj želi raditi. Ali ponekad poslodavac ide čak i dalje - želi vidjeti i to će spriječiti podnositelja zahtjeva da dobije ovaj ili onaj post.
Zapravo, takvi zahtjevi za životopis ne daju ništa. Jedna će osoba jednostavno napustiti grafikon prazno, upućujući na činjenicu da nema nikakvih nedostataka koji bi mogli utjecati na njegovu sposobnost rada. Druga osoba oklijeva reći istinu. Malo je vjerojatno da će netko doći na pamet da opisuje sudbinu školskih borbi ili priznati da laže rodbini. Da, to je od vas i nije potrebno. Poslodavac nema pravo prekršiti etičke norme i upasti u privatni život, ali ako to pokušava učiniti, vrijedno je razmišljati je li vam potreban posao pod vodstvom takve osobe.
Stoga možemo reći da je zahtjev za popunjavanje okvira o nedostacima vašeg životopisa čisto formalan. Ako kreativno uspijete pristupiti ovom zadatku, pretvorit ćete svoje minuse u vidljive pluse.
Budi iskren
Pokušavate li pisati o nedostacima u nastavku, morate biti iskreni barem u odnosu na sebe. Morate adekvatno i u potpunosti razumjeti koji je vaš plus, i što je nedostatak. Mnogi će reći da je ponekad javno mnijenje toliko nejasno da se jedna kvaliteta može smatrati pozitivnim i negativnim.
Cijela stvar je da će vam pomoći jednostavne i razumljive norme morala koje su prihvaćene u bilo kojem društvu. Na primjer, sklonost krađi ozbiljna je mana, koja se svugdje osuđuje. Ali trik će u nekim slučajevima biti u rukama čovjeka. Pa pažljivo razmislite o onome što jeste. Najvjerojatnije se ispostavlja da nemate posebnih nedostataka, a svatko ima slabosti.
Ovaj pristup će vam pomoći da se ne bojte govoriti o svojim nedostacima, osim toga, znat ćete točno kako treba ispraviti vašu osobnost.
Što napisati
O nedostatcima u sažetku kažu da će to biti potrebno. Već smo odlučili da postoje granice između posla i osobnog života, postoje slabosti i postoje poroke. Poslodavac nije vaš liječnik, a ne psihoanalitičar, a ne ispovjednik tako da ste prisiljeni priznati.
Što, u tom slučaju, piše? Napišite što ima veze s radom i ne utječe na to. Na primjer, naznačite da ste radoholičar. S jedne strane - to je loše. S druge strane, imate priliku spomenuti da ste tako zaljubljeni u posao koji ćete učiniti, da ćete dobiti pravi užitak od posla. I zaposlenik, koji radi na dobrovoljnoj osnovi, a ne iz štapa, uvijek je u velikoj potražnji.
Ili napiši da ste naučili ne samo podnijeti "tamne" strane svoje prirode, već i uspješno raditi na njima, tako da niti jedan od vaših nedostataka nikad nije bio zapreka radu.
Još jedna velika mogućnost je ukazati na to da ste, recimo, vrlo skrupulozni u pitanjima reda, pa stoga obratite pozornost na rad s radovima ili datotekama.
Započnite s pozicije koju ćete poduzeti, improvizirati i potražiti najbolju opciju koja vam omogućuje upozorenje poslodavcu: da, jesam, ali sam iskren prema vama i radim na sebi. Ako vaš potencijalni šef želi vidjeti nešto u životopisu, onda je to samo odgovor.
Teško je pisati o nedostacima u životopisu, čak i onima koji su više puta suočeni s takvim zahtjevima od vlasti. Odgovor ne smije izgledati obmanjujuće, stereotipno, inače, sve što pišete, igrat će protiv vas. Međutim, prekomjerna iskrenost također ne dodaje vam priliku za dobivanje posla. Pokažite lukavost, fleksibilnost i domišljatost. Ako uvjerite poslodavca da takve kvalitete postoje među ostalima, imat ćete ozbiljnu prednost nad ostalim tražiteljima posla.