Poslovna žena i obiteljski problemi

Danas sve više i više žena dobiva visoke postove i gradi karijeru. Međutim, uspjeh na ljestvici karijere sve više prati poremećaj u obitelji. Zašto se to dogodi?
Svaka skladna, sretna obitelj s jedne se strane temelji na svakodnevnom životu (proračunska pitanja, potraga za stanovanjem i izvorima dohotka), as druge strane stvaranja obiteljskih veza - snažnih, duhovnih veza između članova obitelji, stvarajući prijateljsku atmosferu. Uobičajena raspodjela uloga unutar obitelji je takva da čovjek traži sredstva i uspostavlja obiteljske odnose i svakodnevni život - žena. No, ako žena bude uspješna u poslovnom smislu - krši se distribucija uloga, žena, usredotočujući svoju pozornost na novčana pitanja, često nemaju vremena za uspostavljanje života. Tko će voditi život? Muškarac?

Prosječan čovjek vjerojatno neće biti pomiren s idejom da nije hranitelj i voditelj obitelji. Osim toga, stvoriti istu obiteljsku atmosferu potrebno je imati niz kvaliteta, često stranih muškaraca - sposobnost obavljanja nekoliko zadataka odjednom, stalne društvenosti, dobre volje, spremnosti za slušanjem, razumijevanjem, udobnošću i savjetovanjem.

Posjedujući takve osobine, čini nam se da je čovjek previše mekan, rozhli, i zasigurno nije uspješan. I želi li poslovna žena izgraditi obitelj s takvim muškarcem? Ne, ona će tražiti isto kao i ona - energična, aktivna, obećavajuća vođa koja neće gubiti vrijeme na takvu nepotrebnu stvar kao obiteljsku atmosferu. U takvim slučajevima dobiva se "slobodni" brak - gdje oba supružnika grade svoje karijere i ne opterećuju jedni druge obvezama.

No, punopravna obitelj je nemoguća bez takozvane "ženske" uloge. Često se takav problem rješava angažiranjem kućanice - a kuća je čista, a iz karijere ništa ne ometa. Ako je bilo djece - što ćemo zaposliti dadilju! Ako se čini da se supružnik odmaknuo zbog svoje karijere - nije važno, ljubavnik će vam pomoći! Ovdje je takva obitelj outsourcinga.

Stoga, poslovna žena nema mudrost odabrati pravog čovjeka, niti strpljenja da živi s onim što jest. I dobivamo klasične, problemske obitelji, gdje svatko pokušava graditi svoje karijere i provodi život u otmicama.

Moderna ekonomska struktura ne dopušta ženi da ostane kod kuće i da se bavi "gubitkom vremena". Nadajmo se da će djeca koja su odrasla gledati svoje roditelje sat vremena prije odlaska u krevet neće izgubiti obiteljske vrijednosti kao eufemizam. Šteta je poslovna žena i obiteljski problemi, najčešće - nerazdvojni koncepti.

Ksenia Ivanova , posebno za mjesto