Ali posao općenito, a posebno dobro, uz plaću daje izvrsne bonuse - koristite, jer potpuno zadovoljstvo vašeg omiljenog rada je samo jednom u životu!
Kako su vaši odnosi s poslom? Kakve osjećaje osjećate kad svakog jutra idete na posao? Tužno je, ali u nesebičnoj ljubavi posla prepoznate su jedinice, gdje često izaziva oluju negativnih emocija i emocija. Mi smo gore nego u Europi: prema statistikama, svaka Ukrajina osjeća na poslu pouzdano i psihički ugodno. A ostali nisu tako optimistični. Pokušajmo vladati situacijom i dobiti maksimalnu korist od posla.
8 sati uspjeha u životu radne žene
Čak i ako je domaćica cijeli dan razgovarala satima na telefonu s majkom i redovito se družila s tim prijateljima, ona je i dalje ograničena u komunikaciji. Njegov se život nastavlja u uskom krugu osoba i tema. Radna žena podržava razne različite veze, njezini su kontakti širi, posebno ako se bavi intelektualnim radom. Informativna komunikacija potiče svijest u širokom broju tema (gdje je moguće kupiti dobre igračke za dijete koje je turski hotel bolje zadržati), a ljudski kontakti dopuštaju dijeljenje dojmova, hvastanje, izlijevanje tuševa i šala. Psihološki, rad koji ne uključuje takve oblike komuniciranja, većina se smatra teškim.
komunikacija
Upoznavanje sa stručnjacima iz različitih područja je velika akvizicija, što je potpuno zadovoljstvo vašeg omiljenog rada. Nakon uspostavljanja dobrih odnosa s kolegama, možete ih proći pravim ljudima. Hoće li se netko obratiti u slučaju (npr. Za pravnu pomoć ili zapošljavanje). Prijateljski odnos? Prema istraživanju, nakon 25-30 godina, novi prijatelji "opstaju" rijetko, ali ako to čine, zahvaljujući radnim kontaktima. Flert. Umjeren udio koketiranja omogućuje predstavnicima slabijeg seksa da se osjećaju privlačnijim i sretnijim. Kod kuće, mnogi od nas osjećaju se da smo samo majke, supruge i samo na poslu - žene! Važno je za samosvijest, raspoloženje i vitalnu aktivnost. Elementi koketiranja u komunikaciji zaposlenika doprinose uspješnoj korporativnoj interakciji.
Naravno , ako je to neobvezujuća "igra ljubavi", a ne intra-uredska bitka za partnere u svim ozbiljnostima. Ljubav. A ponekad i koketiranje postaje pravi osjećaj. Prema statističkim podacima, na ovaj način su stvorene 4 obitelji od 10. Nemojmo razlagati, mnoge djevojke konkretno traže posao u tvrtkama, gdje su zaposlenici uglavnom muškarci.
Usput, kolegijalni brakovi, prema statistikama, općenito su jači od ostalih. Izraz. Možete se izraziti kod kuće ili glasno pjevati u kupaonici ili pisati 1001. recept za punjenje za kulebyaki, ali prvo, ljestvica nije ista, a drugo, mnogi ljudi trebaju guranje, poticaj za realizaciju. Potreba za obavljanjem posla dobro nas tjera da uključimo genijalnost, da izmisle nešto. Prostor za samoizražavanje pruža kreativna zanimanja, ali se možete i sami prikazati na uredskom ili tehnološkom poslu. I čine ga profitabilnijim i lakšim nego u kuhinji zbog "svjetskog" boršca ili "kreativno" obojenog stolca. Međutim, važno je da se spoznamo na primitivnoj demonstracijskoj razini: da bismo pokazali svoj karakter, vanjske podatke, bogatstvo ... Niste li upoznali predstavnike pravednog spola koji ne rade puno toliko za plaću (i zasigurno ne zbog nje!), Ali za Pohvaliti se novim stvarima, frizure, muževe? Za njih, posao gubi svu vrijednost, ako, ide u njega, nema smisla biti obojana i obučena. Međutim, želja za "pokazati se" je normalni fenomen osobit onima koji su usmjereni na karijeru. Niste li tako privučeni na posao, čak i lijenost da nadoknadite oči i napravite elementarni stil? Ovo je ozbiljan simptom. Stoga, podsvjesno shvaćate da u toj tvrtci nema perspektiva za samoizražavanje i da nema potpunu zadovoljštinu od vašeg omiljenog rada. Potrebno je promijeniti posao!
Dodatno obrazovanje
Uključenost u proizvodni proces jednostavno se obvezuje da se ulazi u različita pitanja, da bude u predmetu, a komunikacija s kompetentnim ljudima popravlja to znanje. To znači da sam rad širi svoje horizonte, bez obzira jeste li kuhar, liječnik, računovođa ili TV voditeljica. A ako tvrtka pruža i mogućnost napredovanja tečajeva za osobni razvoj, možete besplatno podići profesionalnu razinu i bez prekida proizvodnje.
Dodatni praznici
Za radnu ženu, pomnožite se barem 2. Svi crveni dani kalendara, bilježi u obitelji i na poslu. Plus rođendani kolega i domaće tvrtke. Za amatere zabave, takav "profesionalni bonus" iznimno je važan i čak može biti odlučujući pri odabiru mjesta rada.
Pažljiva, zlih karijera! Ili će nam pomoći pomaknuti dolje
Jeste li sigurni da je "rad = karijera" i samo povećanje položaja pruža stvarno zadovoljstvo radne aktivnosti? Nema opasnijeg deluzija!
Želja da se uspostavi u sljedeći korak karijere, samo zato što je "prihvaćena", puna je radoholičnosti, stalnih naglašavanja, sukoba, napuštenog osobnog života i kao rezultat toga, neuroze i osjećaj besmislenosti vlastitog "trčanja u kotaču". Nije slučajno da na Zapadu, kretanje downshiftera - ljudi, svjesno "usporavaju" svoju karijeru, dobivaju zamah. Prebacuju se iz visoko plaćene, ali povezane s prekomjernim radnim opterećenjem i oduzimanjem slobodnog vremena za mirniji, iako ne tako dobro plaćen. Upravo riječ "downshifting" posuđena je iz leksika vozača - to je naziv za prebacivanje mjenjača na nižu brzinu. Ali nije slučajno da poslovica kaže: "Ti si mirno - nastavit ćeš dalje."
S polaganim i , najvažnije, "nenadziranim" ritmom rada, postići ćete više od novog automobila i osobnog kabineta, naime, naći ćete sklad sa sobom i svijetom oko vas. Ako ne možete shvatiti točno kako se pojmovi "rad" i "karijera" odnose na vas, motivacija će pomoći u određivanju. Važno je razumjeti što vas motivira na rad. Prema HR stručnjacima, postoje samo četiri vrste samo-motivacije zaposlenika. Dakle, ako ste prisiljeni raditi ... Strah. Strah od kazni, strah od šefa, pa čak i otkaz, snažna je motivacija, osobito tijekom krize. Ali ako dajete "kvalitetan proizvod" planini, samo strah za radno mjesto može vas prisiliti, vrijedno je ozbiljno razmišljati o razlozima tog stava da rade. Možda nemate dovoljno profesionalizma? Ne sviđa li vam se ovo područje aktivnosti? Ili si jednostavno ... previše lijen?
Rješenje: mi razumijemo sebe, eliminiramo uzrok straha od potpunog zadovoljstva voljenog posla. Za rad, kako nas narodna mudrost uči, ne trebamo "za strah", već "za savjest". Niska stručna razina? Idite na tečajeve prekvalifikacije! Ne sviđa li se vrsta aktivnosti? No, naposljetku, nitko vas ne prisiljava da budete "strastveno zaljubljeni" u rad - samo to učinite kvalitativno i na vrijeme. Pa, lijenost je loš životni partner, morat ćete se riješiti prije ili kasnije, tako da možete započeti danas. Uklanjanjem uzroka straha, naći ćete produktivniju motivaciju za rad.
Postupak. To je motiv koji novinar neumorno bruji članak, a frizer je inspiriran prepoznavanjem frizure. I najveća nagrada za takve stručnjake je oduševljen povratak čitatelja ili iskrenu zahvalnost sretnog klijenta. Istodobno, riječi "viši" ili "šef" prije naslova posta uopće ne smetaju - gdje je riječ "najbolji" im važnija.
Rješenje: izbjegavajte administrativne postaje, povećavajte profesionalnost. Izgleda da ste potencijalni downshift. Ali ako radikalno promijenite svoj stil života, niste spremni, pokušajte "smanjiti promet" na svom radnom mjestu. Na primjer, zatražite samostalan radni prostor - ne nositi teret odgovornosti za druge. Besplatan raspored ili rad s nepunim radnim vremenom također je prikladan: užitak sposobnosti upravljanja vremenom nadoknađuje gubitak plaće. Rezultat. Zaposlenici se usredotočili na konačni (i zasigurno izvrsni!) Rezultat - san svakog poslodavca. Ako razmišljate o činjenici da će inovacija koju ste izumili povećati prodaju za 1,5%, privlači vas uzbuđenje, što znači da pripadate ovoj grupi.
Rješenje: tražimo posao, gdje nagrada izravno ovisi o rezultatu. Vaše idealno radno mjesto je ... odsutnost ovog "mjesta" i jasnih sati "zatvaranja" u uredu. "Vidim cilj - ne vidim prepreke!" - jasno vaš moto. Ako ste spremni pružiti određene rezultate mjesečno, poslodavac će vas sretno sresti u svemu što se odnosi na radni režim.
Snaga. Ako vaš san je zasebni kabinet s palmom, osobni vozač s uredskim automobilom i tajnik s čajem za kavu, naravno, rast karijere za vas je bitan atribut "profesionalne sreće". A prebacivanje na dolje točno je kontraindicirano za vas. Rješenje: provodimo reviziju vlastitih životnih vrijednosti. Ako su sve vaše emocije - pozitivne i negativne - uglavnom povezane s poslom, vrijeme je da ozbiljno razmišljate: nije li previše vremena u vašem životu potrebno? Možda ste doživjeli nedostatak ljubavi i poštovanja u vlastitoj obitelji i pokušavate ih "dobiti" na radnom mjestu? Ako dajete svojim rođacima istu količinu vremena kao što se posvetite pokušaju nadvladavanja sljedećeg koraka karijere, poštovanje i ljubav prema narodnim ljudima su zajamčeni.