Pa ipak, kako se ponašati na poslu, da se poštuje? Razvijmo nekoliko jednostavnih pravila kako biste ih mogli koristiti kada dolazite na svoje radno mjesto. Na poslu, kao iu školi, morate se pridržavati poštovanja, ali istodobno ne odstupajte od kolektiva toliko da će iritirati i iritirati druge ljude.
Prije svega, ljudi ne vole kada se netko prepoznaje inteligencijom i obrazovanjem. U ovom slučaju, čini se da im se osoba pokuša pojaviti puno bolje od ostalih, dobit će naklonost šefu, ponižavajući ih u njegovim očima. Stoga, čak i ako znate puno, nemojte stalno nagovoriti. Nitko ne kaže da to ne bi smjelo biti dopušteno. Izvođenje nekih projekata i zadataka možete sigurno uključiti svoje znanje u potpunosti. Tako ćete postići da vas čelnici poštuju, za sposobnost obavljanja složenih zadataka. Ali, u tom slučaju, kako možemo osigurati poštivanje zaposlenika za te kvalitete, a ne mrziti i zavidjeti. Odgovor je jednostavan - uvijek pokušavajte pomoći nego što možete. Nemojte stalno reći da vam šef ponovo hvali, ili ste ponovno dobili bonus, jer ste jako pametni. Bolje, pokušajte pomoći onima kojima je teško učiniti nešto. Naravno, nikada ne biste smjeli to raditi na štetu ili na nečije radnje. Ali, ako vas zamolite da dajte savjete ili vi sami vidite da je osoba potrebna, nikada ne odbiti njega.
Pomoć, sve što možeš. Takvi ljudi su voljeni i poštovani. Zaposlenici shvaćaju da je, iako u dobrom položaju s redateljem, ali istodobno uvijek pokušava učiniti da drugi ostvare nešto. Oni će se diviti vašem umu, a ne tiho zavisti, što je dan, proklinjući nerješivi zadatak nad kojima se hrane od zore do sumraka.
No, ako ste na poslu i dalje niste poštovani, razmislite o tome zašto se sve to događa na taj način. Nepoštivanje može nastati i zbog objektivnih i ne-objektivnih razloga. I morate se ponašati prema situaciji i čimbenicima koji to utječu. Na primjer, dogodi se da osoba na poslu nije poštovana jer je iskrena. U nekim tvrtkama zaposlenici stalno tračaju, sjede jedni druge, a ako se netko pokaže tko mu se ne sviđa, pokušavaju ga povući sa strane ili se tresti. Naravno, ovo je ponašanje tipično za tinejdžere i školske dobi, ali, nažalost, mnogi ljudi nikada ne odrastu. Oni se i dalje ponašaju i djeluju kao da su još u djetinjstvu. U takvom timu, u stvari, poštovanje se može zaraditi samo ako ste pod njim da se prilagodite i ponašate kao dobro. Ako je u suprotnosti s vašim načelima, tada će u takvom kolektivu biti teško preživjeti. Stoga, trebate pokušati naći među njima i one koji još uvijek dijele vašu točku gledišta ili jednostavno promijeniti mjesto rada. Inače ćete se stalno osjećati kao izopćenik, bojeći se nekog prljavog trikova i, na kraju, zarađujete s psihološkim i tjelesnim zdravljem. Stoga se uvijek mora imati na umu da ne treba poštivati svaki tim. Postoje oni ljudi čije će poštovanje biti jednako nepoštivanju drugih. Stoga je pravo utvrditi kako su u njihovom pogledu i da li je vrijedno žrtvovati za njihovu korist.
Ali, možda tako, da niste poštovani na poslu iz prilično adekvatnih razloga. Naravno, oni mogu biti vrlo različiti. Na primjer, dogodi se da je osoba nemarno tretira svoje dužnosti i donosi tim. Zbog toga su ga stalno rugali i ljuti se. Ako znate što je stvarno, često pogriješite i pokušajte se ne pretjerati, onda je njihova ljutnja apsolutno pravedna. A vi, kako biste postigli svoje poštovanje, samo trebate naučiti kako kvalitetno raditi svoj posao. Naravno, svatko od nas ne želi ništa učiniti, a istodobno dobiva dobru plaću. Vjerujte mi, vaši odgovorni kolege posjetite takve misli barem onoliko često koliko i vi. Jednostavno shvaćaju da se to ne događa u ovom životu, pa stoga pokušavaju učiniti sve kako bi se postigli nešto. A vi, zauzvrat, ometajte ih u ovome, ne izvršavajući njihove izravne dužnosti. Stoga pokušajte početi odgovorno postupati s onim što radite, a onda se mora promjeniti stav prema vama.
Ipak, u timovima se jako sviđa i ne poštuju one koji vole tračati, razgovarati o drugima i reći šefu o nečijim pukotinama. Nikada ne biste smjeli to činiti, inače postoji veliki rizik da postavite tim protiv sebe. Naravno, neke žene razgovaraju o svemu apsolutno bez zlonamjernih namjera, ali, posljedice su vrlo loše. Stoga, ako ste čuli za nešto ili naučili, pokušajte ga zadržati za sebe i ne raspravljati o tome s cijelim timom.
U normalnom, zdravom timu uvijek poštuju oni koji mogu odgovorno obavljati posao, ako je potrebno, pomažu drugima, liječe ljude s poštovanjem i na bilo koji način ne sklanjaju uslugu sa svojim šefom. Također, da biste zaslužili poštovanje na poslu, morate biti dobra i prilično otvorena osoba. Neka ljudi vide da ne želite bilo kakvu štetu nikome, da ste zadovoljni suradnjom i komuniciranjem s osobama oko vas. Pokušajte se manje žaliti o životu, biti jednostavniji i ne pokušavajte svima dokazati da ste bolji. Zatim, tim će vas poštovati za marljivost, razumijevanje i optimizam.