Pitanje je: koliko je vjerojatno romansa usluga, ako muškarac i žena rade zajedno, mogu pozitivno ili negativno utjecati na karijeru osobe. Naravno, biti blizu vašeg voljenog gotovo dvadeset i četiri sata dnevno, to je slatko i romantično. No, često se taj osjećaj javlja samo po prvi puta. Činjenica je da se čak i najdraže ljudi barem ponekad moraju odmoriti jedni od drugih. Prije ili kasnije, unutar parova, počinju razni problemi kućanstva. Kada i momak i djevojka odlaze odvojeno, mogu se odmarati jedni od drugih, razmisliti o situaciji, izvući zaključke i mirno raspravljati o problemu. Ali, što se događa kad par dolazi zajedno? Oni nastavljaju s redovima i ljutiti se jedni na druge. Naravno, to utječe na njihovu produktivnost i uzrokuje neprijateljstvo od svojih nadređenih. Zato su mnogi poslovni ljudi iznimno negativni zbog romana između zaposlenika. No, s druge strane, nitko ne može zabraniti ljude da vole. Zato, službeni romani postoje čak iu kolektivima, gdje su zabranjeni unutarnjim statutom.
Zašto se ljudi zaljube na poslu? Možda je činjenica da mnogi radnici gotovo nemaju vremena za sastanak izvan ureda. Vikendom, češće nego ne, oni komuniciraju s rodbinom, starim prijateljima ili se opuštaju kod kuće. Stoga, krug ljudi koji se mogu smatrati objektom za romantične osjećaje znatno su suženi. Mladi i žene nesvjesno počinju dobro pogledati one koji su neposredno pored njih. U jednom kolektivu ljudi imaju slične probleme i interese. Zahvaljujući tome, komunikacija među kolegama postaje intimnija i može se razviti u intimni odnos. Naravno, to je najbolje kad se ljubav raspada među ljudima koji su jednaki u statusu. Zatim, između tipa i djevojke nema sukoba, što može biti uzrok profesionalne zavisti. Zapravo, samo se čini da ljubav uništava sve takve osjećaje. Zapravo, ambiciozni ljudi koji imaju različit status, vrlo je teško međusobno povezati i priznati da je voljena osoba učinila više nego što on radi. Čak i ako na početku odnosa, zaista nije važno, s vremenom se stvari mogu promijeniti čak i gore. Naravno, ne može se reći da je to pravilo i stoga se događa u stotinu slučajeva od stotinu. Postoje ljudi kojima je obitelj važnija od karijere i ambicije. Mogu se smireno baviti uspješnijom voljenom osobom i živjeti u ljubavi i razumijevanju dugi niz godina. Ali ako to nije tako, valja razmišljati prije nego što počnete izgraditi takav odnos sa svojim kolegom.
Druga varijanta romantičnih odnosa na poslu je ljubav između šefa (šefa) i podređenog (podređenog). U ovom slučaju, takvi odnosi uzrokuju puno tračeva, što negativno utječe na odnose u timu. Postoje slučajevi kada je šef ili gazda u braku. Zatim, u timu tračevi počinju potkopavati autoritet osobe koja ima vodeću poziciju. Naravno, takvi romani nisu neuobičajeni, ali često ne donose ništa dobro i mogu rezultirati otpuštanjem podređenog ili podređenog. Ali, čak i ako ljubav započinje između slobodnih ljudi, najčešće u timu, takve se odnose vrlo teško shvaćaju. Ipak, ljudska zavist još uvijek nije otkazana. Među zaposlenicima, a osobito zaposlenicima, uvijek će postojati oni koji će raspravljati o svim detaljima romana na marginama i doći do vlastitih nijansi. Stoga je tim postavljen protiv parova. Ljudi počinju vidjeti stvari koje možda nisu u stvarnosti. Na primjer, privilegije koje je dobio kolega koji ima romantični odnos s vlastima, diskriminacija drugih zaposlenika i slično. Ako se takvi odnosi čuvaju tajnim, često se ništa ne događa. A u slučaju da uspije sakriti, uskoro, često, u paru, počinje neslaganje. Činjenica je da je vrlo teško stalno se ograničavati i kontrolirati gotovo svake minute, tako da ljudi ne pogoduju vaše emocije, prema riječima i pogledima. Ova stalna nervna napetost može dovesti do stresa, pa čak i depresije. Naravno, u ovom slučaju postoje iznimke. To je uglavnom slučaj u malim i kohezijskim skupinama, gdje nema previše diferencijacije u naslovima. Tamo gdje se svi mogu dokazati i primiti dovoljnu moralnu i novčanu nagradu za ovo, što može zadovoljiti ambicije, kolektivno najmanje izgleda pretjerano zanimanje za odnose drugih ljudi. Ali, nažalost, nema toliko takvih kolektiva, au većoj mjeri gotovo da nema takvih slučajeva.
Većina "zdravih", možda, može se zvati roman među ljudima koji zauzimaju jednake visoke pozicije. U ovom slučaju, konkurencija ne postoji kao takva. Ako se ljudi međusobno povezuju i ne trpe obiteljske svađe na radnom mjestu, takvi odnosi mogu pozitivno utjecati na vođenje poslova, budući da se ljudi u potpunosti međusobno vjeruju, uvijek pokušavaju pomoći i pomoći.
Ako izvučemo zaključke iz svega navedenog, možemo reći da vjerojatnost romantične službe, ako muškarac i žena zajedno rade, uvijek postoje, ali daleko od uvijek ima pozitivne posljedice. Zato, vjerojatno, prije nego što se zaljubite u kolega, valja pažljivo razmišljati. Ali, s druge strane, svi znamo da ne možete naručiti svoje srce i ako slijedite sva pravila, možete izgubiti sreću. Stoga, unatoč upozorenjima, možda ćete ponekad morati raditi stvari kako to kažu vaša intuicija i duša.