Ali vaša se obitelj i profesionalni život promijenili. Jedno je kada se vratite s posla nakon sastanka s voljenom osobom, a drugi kada je vaš muž vaš kolega.
Zapravo, nije važno kako su bračni drugovi završili zajedno u istom poslu - je li rezultat romantične službe, obiteljskog posla ili na neki drugi način. Ovaj fenomen ima određene pro i kontra.
Pros - mnogo su manje:
- Organizacijska strana za planiranje obiteljskih poslova. Na primjer, lakše je doći kući zajedno i raditi, jesti ručak, planirati kupnju, organizirati odgoj djece, organizirati kućanstva itd.
- Vjerojatnija je vjerojatnost da se sporovi o tome jesu li dobri ili loši, ako supružnici imaju jednu profesiju. To je prilično dobro. Kad strast završi, trebate nešto reći. Konkretno, možete razgovarati o radu, slučaju, na kojem radite. Raditi zajedno omogućuje komunikaciju na razumljivim temama. Općenito, zajednica interesa jača obitelj.
Cons - oni su, osobito, proizlazili iz profesionalaca:
- U svakodnevnom životu vrlo često ne dijelimo društvenu ulogu. To jest, vraćamo svoje radne probleme kući, a domaći radnici su na poslu. Kao posljedica toga, glava nastavlja upravljati kućom, učiteljem - poučavati kod kuće. Ako par radi zajedno, ova granica se obično briše, ne, barem ritualni trenutak preobrazbe od zaposlenika do obiteljskog čovjeka. Ovu činjenicu pogoršava činjenica da se obiteljska uloga ne podudara s položajem na poslu. Na primjer, kuću vodi žena, a na poslu podređuje mužu i obrnuto. Ispada takvu zbunjenost, iz koje je teško izaći.
- Supružnici se zapravo vide svakog dana. Naravno, umorni su jedni od drugih.
- Osim nekoliko obiteljskih funkcija, jedna vrlo važna funkcija - psihoterapijska - ne može se ostvariti. Konkretno, muž ili žena, kada se vrate kući, ne mogu podijeliti radnu promjenu, konzultirati, primati podršku, utješiti, odobravati ili kritizirati.
- Ako morate raditi s ljudima na poslu, često se trebate izravno kontaktirati - osmijeh, šalite i koketirajte. Znate da, osim profesionalne funkcije, to ne znači ništa, ali u prisustvu supružnika to se može smatrati nešto više. Uostalom, nitko nije otkazao ljubomoru.
- Gore je da su muž i žena podređeni jedni drugima. Ponašanje nadređenog i podređenog može odrediti raspodjelu uloga u obitelji. Na primjer, podređeni od supružnika ne smije učiniti nešto, nadajući se za užitak, ali u stvarnosti nema. I traumatično je. S druge strane, ako postoji oprost, tada nastaje otpor kolektiva, on percipira osobu ne kao ekvivalent radnika i stručnjaka, već samo suprugu šefa.
- Bolje je, kad su supružnici na istoj poziciji profesionalnog rasta. Kada postoji konkurencija, u zdravom natjecanju nema ništa loše. Ali nisu svi spremni da se natječu s osobom od koje očekujete ljubav, podršku.
Preporuke za parove koji rade zajedno.
- Poželjno je razviti sposobnost odspajanja s posla tijekom nepunog radnog vremena. Dano je, u pravilu, s iskustvom i za mnoge - s velikim poteškoćama.
- Na poslu, prijeđi što je moguće više. Ako morate raditi na zajedničkim projektima, morate naučiti dati, tražiti kompromis, jer će najvjerojatnije biti kontroverze.
- Bolje je provesti odmor zajedno. Jer na taj način supružnici se zapravo mogu odvojiti od posla i sjetiti se da su, prije svega, obitelj. No, večer, vikend bi trebao biti odvojeno, imati svoje hobije, prijatelje. To će vam pružiti priliku da se opustite jedni od drugih.
- Uvijek postoje iznimke, postoje bračni parovi koji vrlo uspješno rade zajedno na istom poslu i osjećaju se vrlo dobro. - Vjerojatno, takvi parovi jednostavno se ne zamišljaju jedni bez drugih.
Ako ne postoji način izbjegavanja oštrih kutova, a minusi timskog rada postaju veliki problemi za obitelj, jedan od supružnika treba potražiti drugi posao. U slučaju kada morate raditi zajedno i mijenjati posao, nema mogućnosti, trebate se posavjetovati s psihologom. I korak po korak naučite prilagoditi se situaciji.