Kako pronaći posao u drugoj zemlji?
Prvi korak treba biti prava definicija svojih sposobnosti i vještina - jasno odredite tko možete raditi u inozemstvu, znate li jezik zemlje u kojoj namjeravate pronaći posao. Ova važna pitanja uvelike će ograničiti opseg vaše pretrage. Ne treba smatrati da postoji ogroman broj slobodnih radnih mjesta i tvrtki koje žele odvesti vas u svoje ruke. Brojne reklamne brošure, koje obećavaju rad barmena, graditelja, vozača i drugih, namijenjene su studentima ili nekvalificiranom osoblju i ne obećavaju visoke plaće. Za stručnjake s obrazovanjem, pronalaženje dobrog posla mnogo je teže.
Zahtjevi.
Mnoge zemlje imaju posebne zahtjeve pri zapošljavanju. I to nije samo poznavanje jezika. Na primjer, u SAD-u morat ćete saznati više o povijesti. Kao što možete vidjeti, pronalaženje posla u inozemstvu nije tako jednostavno. To bi trebalo biti poznato unaprijed i, ako je moguće, pripremiti se za ovaj test. Osim toga, dobivanje službenog rada zahtijeva radnu vizu i brojne dokumente, čiji popis ovisi o odabranoj zemlji.
Radite za sezonu.
Za zemlje uključene u poljoprivredu, praksa zapošljavanja sezonskih radnika već dugo je bila uobičajena. To je najsigurnije, pa čak i ne zahtijeva znanje jezika (prema našim standardima) da zaradimo. Takva privremena djela mogu biti godišnja doba prikupljanja gljiva, plodova, voća ili povrća. Slobodne radnje za sluškinju, perilicu posuđa i druge neiskusne poslove često se nalaze u turističkim zemljama. Ljudi tih zanimanja nemaju visoku plaću, ali mogu biti mnogo veći nego u našoj zemlji. Mnogi se slažu na početni posao s niskim plaćanjem, a zatim da daju slobodno vrijeme za pronalaženje prihvatljive opcije. Ova se prilika također ne može propustiti ako ste odlučili postići svoj cilj.
Agencija.
Često se morate obratiti posebnoj agenciji kako biste pronašli posao. Pa, ako rade u dobroj vjeri i da sve ispravno rade. Nažalost, među njima postoje mnogi koji zavode povjerljive ljude, tražeći novac za loše obavljene usluge. Uvijek je vrijedno obratiti pozornost na mandat agencije, preporuke i, naravno, pažljivo i pažljivo pročitati ugovor. On je onaj koji jamči vašu sigurnost i uspješan rad. Ako ste zabrinuti za neke trenutke, nemojte se žuriti potpisivati dokumente. Ugovor se može prikazati odvjetnicima kako bi ga mogli proučiti i uhvatiti sve suptilnosti koje se ne mogu tumačiti u vašu korist. Ako ste uvjereni da potpišete ugovor na licu mjesta, kažu da sutra neće biti takve prilike, to bi vam trebalo dati još veću anksioznost. Najčešće takvi ugovori ne obećavaju vlasnicima ništa dobro.
Staž.
Još jedan dobar način za zapošljavanje u inozemstvu je staž. Prije svega, studenti ga koriste, međutim zaposlenici tvrtki mogu ići na probni rok. Ako ste talentirani, izvanredni i sanjate o promjeni posla - ta vam vjerojatnost može biti vrlo uspješna. Između ostalog, to je dobra prilika za učenje jezika, komunikaciju s kolegama i upoznavanje znamenitosti zemlje koja Vas zanima. Obratite pažnju na razne programe stažiranja i nemojte se iznenaditi ako ih plaćate. Novac zaradio tijekom stažiranja je dovoljan ne samo da plati za sudjelovanje u programu.
World Wide Web.
Stručnjaci koji traže posao u specijalizaciji mogu pokušati pronaći posao putem interneta. Da biste to učinili, morate sastaviti svoj životopis i poslati ga na web stranice potencijalnih poslodavaca ili agencija za zapošljavanje. Kada se obraćate poslodavcu ili agenciji na Internetu, obratite posebnu pozornost na njegovu stvarnost. Moraju se naznačiti pravi telefoni, adrese, ime uprave i osobe odgovorne za zapošljavanje. Pravo postojanje tvrtke također se može provjeriti brojem registracijske potvrde. Sve tvrtke i tvrtke u bilo kojoj zemlji moraju se registrirati s jedinstvenim brojem koji im se dodjeljuje. Nemojte žuriti da navedete sve vaše identifikacijske podatke, a kamoli da izvršite bilo kakvu uplatu na prvoj web stranici koja dođe na vašu web-lokaciju - to može biti intrige zlonamjernih korisnika. Svaka isplata vrši se samo nakon sklapanja ugovora ili ugovora.
Ako se agencija za zapošljavanje nalazi izvan naše zemlje, potrebno je proučiti zakonodavstvo koje regulira svoje aktivnosti, saznati pravila za zapošljavanje stranih državljana, njihova prava i dužnosti.
Diploma obrazovanja i certifikata.
Uzimajući u obzir mogućnost razgovora s potencijalnim poslodavcem, potrebno je prenijeti i nositi sa sobom sve vaše diplome, pisma preporuke, potvrde, evidenciju o radu i druge dokumente koji potvrđuju vašu visoku stručnu razinu. Strani poslodavci često posvećuju pažnju na tako naizgled male stvari kao i vaša osobna slika. Visoko kvalificirani stručnjak trebao bi biti na vrhu. To se odnosi na odjeću, način komunikacije i izgled.
Potrebno je uzeti u obzir činjenicu da mnoge zemlje ne priznaju diplome ili certifikate našeg uzorka. U tom slučaju morate potražiti posebne tečajeve koji vam omogućuju da potvrdite svoj profesionalizam. Ali to nije brz proces, osim obuke može koštati mnogo novca.
Osim toga, u mnogim zemljama postoje posebni programi migracije. Nude posao ne samo studentima nego i mladenima, mladim obiteljima s djecom. Ovi se programi mogu naći na internetu ili u agencijama za zapošljavanje.
Sada znate pronaći posao u inozemstvu, ostaje samo tražiti posao. Ako dugo ne možete naći posao, nemojte očajavati. Svatko tko je postavio cilj, pobrinite se da to postignete. Proučite, poboljšajte, ponudite svoje usluge i ne zaustavite se na pola puta.