Da bismo razumjeli zašto ste podcijenili vlasti, idemo s druge strane. Što trebate učiniti kako bi se pomoglo menadžmentu i osobito šefu i tome što niste učinili, koje je vrijeme za početak.
1. Naprijed ideje
Prije svega, menadžment voli poduzetne i kreativne ljude koji se ne boje izraziti nove ideje, provoditi projekte, aktivno sudjelovati u životu tvrtke. Naravno, proces stvaranja ideje je složen, čak se može nazvati kreativnim. Ovdje pada ili ne pada. Usput, možete stimulirati svoju maštu.
Na primjer, potražite nove informacije iz područja u kojem radite, kupite posebnu literaturu, posjetite korisne web stranice na Internetu. Dakle, u besplatnoj minuti, počnite ne odgovarati prijateljima s kojima možete razgovarati u bilo kojem trenutku i upoznati se s vašim konkurentima za posao, s njihovim idejama. Pokušajte pogledati činjenicu da svatko vidi na drugom planu. Budite pažljivi i nemojte se sramiti za promicanje ideje. Shvatite da čak i najoriginalniji projekti neće razviti i neće se poštovati ako netko ne ustane i pronađe one koji mogu slušati i "kupiti" ideju.
2. Unesite novu stručnu razinu
Poboljšate li profesionalno, jeste li aktivni pohađali tečajeve za osvježavanje? Izvrsno! Sada obratite pozornost na činjenicu da pravi profesionalci i međusobno komunicirati. Ovo se ne odnosi samo na kolege u uredu, nego i o konkurenciji. Posjet forumima i prezentacijama postavite pitanja koja su vam neshvatljiva. Na takvim konferencijama i sastancima stručnjaka postoje agenti iz regrutiranja tvrtki koje identificiraju najaktivnije. Iskoristite priliku i započnite nove poznanike. Zato će se na vašem radnom mjestu moći pokazati jasnije i zaraditi poštovanje menadžmenta.
3. Biti u stanju slaviti svoje vrline
Čitanje stručne literature, nemojte biti lijeni napisati pismo uredniku ili recenziju u časopisu. Vaš cilj je stjecanje ovlasti ne samo od vašeg šefa, već i od kolega u širem smislu, tj. Onih koji su vam pili u istom loncu. Oratorske vještine i sposobnost poučavanja o važnosti posla. Mnogo je lakše primijetiti inteligentnu osobu, ako je upravo iznad svima, to jest, on djeluje. Uzbuđenje će morati biti prevladano - tako i svaka jaka osoba. Ovo je normalno, pa, malo nervozno, smirite se. Da biste to učinili, unaprijed morate pripremiti govor tako da se "Emmm ..." ne sklizne tijekom izvedbe. Pripremite se, neka rodbina i prijatelji poslušaju, nemojte se izgubiti i napisati sve na plahtama. Imati zalihu šala, smiješne i paradoksalne priče, citirati mudre ljude i filozofe. Stalno popunite riznicu znanja. A što se tiče skromnosti, nije uvijek pozitivna kvaliteta na poslu, pa se hvastanje (u dobrom značenju riječi) korisna aktivnost.
4. Budite ponosni na svoj posao
Šefovi su sa zadovoljstvom znali da je čast da radite u tako velikoj tvrtki. Nemojte se bojati hvale svoje mjesto rada, postavite je kao najbolje mjesto na svijetu.
5. biti discipliniran
Kasnete li na posao svaki dan pola sata? Pogrešan čin, mislimo da znate o tome. Morate doći pred rukovodstvo, jer on svibanj imati hitan zahtjev za vas ili vašeg odsutnog kolega, koju vi s vještinom možete zamijeniti. Želite li raskomadati već oko dvadeset minuta? Previše krivo. Prvo, budući da je kukavički, i nekako skamperedly demonstratively ostaviti prije svih ostalih s posla. Drugo, ako je u vašoj tvrtki prisutan koncept upravljanja vremenom, onda ga morate slijediti. Postoji određeno vrijeme kada morate doći i otići. Slijedite ga. Što se tiče zakašnjenja na poslu, često se percipira kao vaš neuspjeh. Obično na poslu, većina drugih sjedi onoj osobi koja nije uspjela ispuniti sve svoje dužnosti za vrijeme koje mu je dodijelio, a ne radoholičar. Potonji je bolje doći rano ujutro nego sjesti do noći. Stoga nemojte ostati, ali ako vas zamolite da ostanete, onda ne vrijedi aktivno se oduprijeti. Jasno je ozbiljan razlog kašnjenja.
6. Nikad ne reci ...
Postoje fraze koje pokvariti bilo koji pozitivan dojam o zaposleniku. Oni ga karakteriziraju kao ovisnu, nepovezanu osobu koja ne zna razlikovati glavnu, ne promatra podređenost ili je jednostavno budala. Na primjer: "Vjerojatno nije važno, ali kažem ...", "Ne mogu ...", "Ne znam kako ...", "Ne sviđa mi se ...", "Ne želim, to je sve ...".
Ova važna pravila će vam pomoći da privučete pažnju i promijenite začarani osmijeh šefa za slatki i zahvalni osmijeh.
Margarita Wagner