Karijera ropstva
Većina sociologa već je dugo razmotrila pitanje propadanja sretnih obitelji zbog činjenice da jedan od supružnika ima uspjeha u svojoj karijeri. Postoje dva mišljenja o ovom pitanju.
Neki stručnjaci odjekuju da je uspjeh žena suprotan. Žene, čija su zarada više od muškaraca, jednostavno će "buljiti svoje nosove". Relevantne su varijacije na temu "Dobivam više i imam pravo tražiti". Visoka razina postignuća u karijeri, u pravilu, čini osobu odlučna, sigurna i zahtjevna. Ali ovdje postoje i podvodna kamenja - uspjeh prožima arogantnost, aroganciju, sebičnost. Zato su sociolozi uvjereni u to da su ženstvenost i arogancija u žena puno veći od onih snažnijih spolova. Demonstracija njihove superiornosti na muškarce leži u dubokim korijenima feminizma.
Harmina je potrebna u svemu. Bez utjecaja na postignuća žena nije kriv. Jednostavno nije riječ o zavisti, ali taj je posao postao smisao života. Pogledajmo glavne znakove da kažu da su izložili svoju karijeru kao rob.
Osjećaj nadmoćniji od drugih. Ja sam profesionalna i ponosna sam na to, a sve oko nje su razočarani.
Svaka okupacija koja nije povezana s poslom je gubitak vremena. Romantične večeri sa svojim voljenom, zabavnom zabavom s prijateljima - po vašem mišljenju gubitak vremena. Ovo je kamen spoticanja koji se trebate riješiti bez prekida rada.
Na zahtjev voljene osobe za kuhanje večere, kažete plugu da niste rođeni da stojite u štednjaku. Vaš je cilj doseći visine. I rođenje djeteta će vas pretvoriti u "kućnu hrpu".
Profesionalizam je vaša stalna okupacija. Glavni znak karijere ropstva je stalna euforija koju dobivate od vlastitih postignuća. Etayefory čak puno veći od stalnog stresa zagušenja na poslu.
I, konačno, većina banalnih ekstrema - vi, ležeći spavati na ramenu ljubljenog čovjeka, nakon vrhunske romantične večere, mislite samo na svoj posao!
Otjerati mitove
Razmislite o tome, ali ako ste jedna od onih dama koje su spremne odreći svoje osobne živote zbog svojih karijera postignuća. Uvijek naglašavate važnost vaše karijere, ali vaše sužavanje izražava vaše nezadovoljstvo zbog vaše profesionalne implementacije. Najvjerojatnije, čovjek je pod utjecajem mitova koji su kružili u muškom krugu Ozhenskyove karijere. Stoga, ako stupanj vaših postignuća u odnosima ima negativan utjecaj, trebate otkriti oči svoje voljene osobe na stvarnom stanju stvari i razbiti sve te mitove.
Prvi mit. Stvarna dama se uopće ne bi trebala penjati na ljestvici karijere.
Prema riječima psihologa, prvi izbori u životu predstavnika fer spolnog odnosa rade u 16 godina. U toj dobi žena odabire ženstvenost i jasno slijedi korake voditelja ili daje prednost njezinoj osobnosti i uspjehu u karijeri. Ona stvara obitelj, ima djecu koja rastu i, ovisno o njihovoj udaljenosti od obiteljskog gnijezda, ponovno se posvećuje radu. Ako žena razlikuje odličan um i talent, tada će prije ili kasnije biti jednako na putu profesionalne samospoznaje.
Drugi mit. Žene ne mogu biti čelnici .
Zapravo, žena ima vrlo učinkovite, ali ne represivne načine utjecanja na druge, tako da žene, u pravilu, upravljaju bez represije, što je vrlo korisno za kreativni potencijal podređenih. Naime, to olakšava otvaranje. Čovjekov stil upravljanja za fer seks vrlo je čudan. Koristi ne-tradicionalni način, koji uključuje njegovu imovinu da bude atraktivan i time postići svestranu ljubav i privući uspjehe.
Treći mit. Žene su dovoljno pametne da postignu ogroman uspjeh na profesionalnoj razini.
Već više od jednog desetljeća za određivanje sposobnosti obavljanja određenog posla koristi se za korištenje intelektualnog koeficijenta aykju. U pravilu, u muškom dijelu stanovništva taj je pokazatelj veći, ali za danas je aykju znatno slabiji od ECU - emocionalni koeficijent. Prema riječima znanstvenika, niti jedna inteligencija ne može doseći visine, uspon gore na ljestvici karijere do samog vrha. Često se kvarovi na poslu ne odnose na profesionalnu pismenost, već na nezrelost u emocionalnom planu. To je emocionalni intelekt koji izravno utječe na kreativnu razinu razmišljanja osobe. I ECU je danas ključ uspjeha. Glavne vrijednosti mogu se izravno smatrati mekoćom, intuicijom, šarmom, taktom, iskrenost, suosjećanje, otvorenost, strpljenje. Kao što ste primijetili, sve te kvalitete postoje upravo u prekrasnom seksu. Dakle, tko može raspravljati s činjenicom da je budućnost za žene!
Četvrti mit. Obitelj i karijera su dva apsolutno suprotna u njihovom značenju i suštini koncepta.
Društvo se često žali da u životu stvarne žene karijera ne mora igrati važnu ulogu. Uostalom, temelj ženskog života je dom, obitelj, djeca. Naravno, sve to ima smisla, ali ne bismo trebali zaboraviti ženske ambicije. Većina muškaraca se boji ideje da žena pokušava dati dijete, jer se ništa ne može usporediti s radošću uspješne karijere. Dijete, u pravilu, može pretvoriti život karijere u noćnu moru pelene i bradavice, tako da je ona kućanica, a ne uspješna poslovna žena. No, cijela stvar je da se žene odnose na karijeru ne kao oštro rubna osoba. Za ženu, samo-spoznaja i radiš ono što voli, mnogo je više nego bilo što drugo.
Peti mit. Svi karijeristi su tvrdoglavi .
Naravno, taj mit ima pravo na život, ali samo u tom slučaju, ako postoji muški gubitnik pored žene kojoj žena pokušava dokazati svoj slučaj.
Nekoliko temeljnih vijeća za utvrđivanje teme
Rast karijere ne utječe na odnos u obitelji ne može kritizirati čovjeka i njegov rad dolje. Ne morate pokazati preziraš za svoje domaće dužnosti ili žrtvovati svoju zabavu iz posla. I na kraju, nije nužno svesti sve teme razgovora na vaše postignuće, neka se čovjek osjeća i bude lider u vašim odnosima!