Visoko obrazovanje, diploma stručnjaka s dobrim ocjenama, precizno formulirane ciljeve u životu - čini se da je sve ono što se u našem društvu smatra jamstvom brzog pronalaženja djela vašeg sna. Ali nekako dobar posao ne ide naprijed s ispruženim rukama. Koga kriviti? Gospodarska situacija u zemlji, vladi, obrazovnoj instituciji? Ili možda započeti sa sobom i shvatiti što sprječava da dobijemo posao koji bi nam u potpunosti odgovaralo.
Lijenost. Ovo je većina banalnog, ali ne i nevažnog čimbenika. Odjednom, u slobodnim danima, vrijeme je bilo jasno i sunčano, a nekako je odmah postalo nelagodno pripremiti se za ispitni zadatak. Tijekom intervjua otkriveno je da postoje nedostaci u znanju, a drugo je mjesto zauzelo prazno mjesto. Neočekivano, istina? Iliutrom nije htio ići na intervju. Prenio je kasnije vrijeme, a netko je ranije uskrsnuo, a ti nisi čekao. A kad su došli, vidjeli su sretnog momka koji je već ispunio sve potrebne dokumente kada je radio na uređaju.
Moguće je nabrojati takve situacije na neodređeno vrijeme, a glavno je shvatiti da se realizacija planova na kojima ovisi karijera, a time i materijalno blagostanje, može spriječiti samo ozbiljnim ozbiljnim razlozima.
Česta promjena posla. Pronalaženje posla koji vam se čini idealnim i donijeti radnu knjigu u kojoj već ima 20 unosa u prošloj godini, budite sigurni da će vaš poslodavac u najboljem slučaju imati pitanja za vas, au najgorem slučaju ćete se bojati postupati s njima. Razlog je jednostavan - poslodavac želi uložiti novac i resurse u obuku stručnjaka, budući da je povratak ne traje godinu dana. Ali nestabilan čovjek vjere nije dovoljan. Stoga, ponovno razmislite, vrijedi mijenjati često raditi zbog manjih neugodnosti. Možda je vrijedno raditi tiho i u ovom trenutku tražiti posao koji bi bio 100% vazustravala, a ne biti razmijenjen za sitnice?
Istinu govorim sve istine, bez obzira koliko gorko. Ne postoji ništa loše s činjenicom da osoba ima svoje stajalište. Ali razmislite je li vrijedno reći ljudima koji, usput, još nisu uspostavili neophodni kontakt? I trebaju li znati da je jedini dobar radnik samo ti, a svi ostali su zabrljali, ili da je vaš bivši šef bio tiranin? Takve jasne izjave dovode do jedne misli, ali nećete li reći istu stvar o sadašnjem radu, ako iznenada ne volite nešto? Nitko ne želi biti kritiziran. Pogledajte što govorite kako u intervjuu, tako iu novom timu. Čak i ako ste preplavljeni negativnim sjećanjima, zamislite poteškoće s kojima ste se suočili prije, poput dobivanja dobrog iskustva. Pozitivno, pozitivno i pozitivno!
I nisam tako! Biti pojedinac divan. Ali uvijek uzmite u obzir, ide na razgovor, atmosferu koja vlada nad potencijalnim poslom. Ako se propovijeda šifra odijevanja, vaši su prljavi naočale izgledali izvan mjesta. Osim strogog odijela, zakopčane na sve gumbe, kada ste u kreativnoj agenciji. Ako postoji takva prilika, a zatim nekoliko dana prije intervjua, prošetajte nakon završetka radnog dana ureda svog posla iz snova i pogledajte što izgledaju zaposlenici.
Impudnost vsskrromnosti ili obratno? I neustrašivi i skromni ljudi u novom timu nisu dobrodošli. Prvi se čini arogantnim, drugi slabi i bez spineless suradnika.
Stoga, držite se dostojanstveno i pouzdano, a sigurno ćete dobiti sve.