Vaša karta je znanje.
Ako pažljivo pročitate nekoliko desetaka oglasa za posao, primijetit ćete da većina menadžera sanja o tome da li u tvrtki imaju točne, odgovorne i izvršne zaposlenike. Međutim, to ne znači da uspješna karijera očekuje one podređene, koji imaju gore navedene osobine razvijenije. Zapravo, ostavku i neposredno ispunjenje naloga šefice je puno ureda "planktona".
Brojanje na rast karijere može biti samo onaj koji se ne boji pokazati svoju individualnost, davanje stručne procjene određenim fenomenima i predlaganje mogućnosti za rješavanje određenih zadataka. Osim toga, osoba koja želi napraviti karijeru mora imati sljedeće osobine.
1. Aktivnost je važan uvjet za razlikovanje među ostalim zaposlenicima. Ponudite svježe ideje, razvijte projekte, uspostavite kontakte s poslovnim partnerima - svi ti koraci su šljunak koji se bacaju na vagu, a glavari gledaju pri odlučivanju o novim imenovanjima.
2. Ako profesionalac želi uspjeti, njegovo znanje ne smije ostati na istoj razini na kojoj su bili na kraju sveučilišta. Potrebno je unaprijediti strani jezik, osposobiti nove računalne programe, svladati susjedne specijalitete.
H. Kao što pokazuje iskustvo najuspješnijih ljudi na svijetu, da se karijeru, nije nužno biti genij, poliglot, erudit. Dovoljno je ne bojati se rješavati neobične zadatke. Dokazano je da je strah glavna kočnica na putu do uspjeha. Na taj način možete saznati kako dobiti voditelja s vrha.
Često promocija kroz karijeru zahtijeva igru all-ina. Morate biti spremni za činjenicu da vodstvo neće prihvatiti vaš novi projekt ili kritizirati inicijativu. Ali, kako kažu, tko ne riskira, ne pije šampanjac!
Vodite šefa ispred nosa
Pozitivna procjena vlasti je vrsta lokomotiva, krećući naporan zaposlenik na ljestvici karijere. Ali imajte na umu, istinski karijerist ne dopušta da bude polaskan ili upoznat sa šefom. Dovoljno je pokazati da poštuješ šefa i prepozna njegov autoritet.
1. Nikada nemojte tražiti razloge da naiđete na šefu što je češće moguće. On može odlučiti da sami ne možete donositi odluke i izvući odgovarajuće zaključke.
2. Izbjegavajte razgovarati o šefu s kolegama, ne pokazati svoj stav prema osobnom životu, navikama ili neobičnostima.
H. Nemojte preuzeti šefove zapovijedi kao vojne naloge. Izražavajte svoje mišljenje, pojašnjavajte detalje, raspravite prihvatljivo za vas vremenski raspored zadatka. To će vam pomoći da učinite više kvalitativno ono što vođa pita.
4. Ljubazno, ali čvrsto odrežite svaki pokušaj koketiranja s vama. Nikada nemojte prekršiti vaše interese.
Želja za održavanjem dobrog odnosa sa svime ne dopušta nam da odbijemo kolege da obavljaju nešto za njih. Saznajte kako odbiti one zahtjeve koji se čine pretjeranim i sprečavaju vas da radite. Odbijanje mora biti jasno, jasno i brzo. Moram čvrsto i pouzdano reći: "Žao mi je, ali ne mogu to učiniti." Govori ga mirno i tiho. Vjerujte, čut ćete se.
Ciljevi i sredstva
Važno je razumjeti što je visina napredovanja u karijeri za vas: sanjate li da ste postali glavni izvršni direktor ili želite li postati šef odjela za ljudske resurse? Također je potrebno na samom početku ceste odrediti što niste spremni žrtvovati za karijeru pod bilo kojim okolnostima. Zahvaljujući tome, jasno ćete shvatiti što se trudi i koji su vam prijedlozi neprihvatljivi. I još više savjeta za karijeriste.
1. Često želja za zauzimanjem visokog položaja i puno zarade je nemoguća - zbog apstraktnosti. Prekinite svoje penjanje na karijeru u zasebne stadije, a onda će vaš san uskoro biti blizak stvarnosti.
2. Postavite okvirni vremenski okvir u kojem planirate dovršiti svaki od stupnjeva.
3. Na kraju svakog tjedna postavite pravilo da označite što ste učinili kako biste postigli cilj.
4. Ako nešto ne riješi, nemojte otpisati neuspjehe zbog nedostatka vremena ili intriga kod detektora. Prije svega, potražite razlog u sebi: to ste vi koji ste pogrešno upravljali vrijeme ili nisu uspostavili kontakt s nekim.
Zajedno veselimo hodati
Ne zaboravite da ljudi oko vas na poslu nisu samo kolege, već i konkurenti. Istovremeno, u borbi za mjesto pod suncem, bolje je odabrati poštene metode. Kako se uravnotežiti na ovoj finoj liniji?
1. Pokušajte pomoći kolicima koliko god je to moguće, ako vam se obraćaju zahtjevima. Tada možete uvijek računati na njihovu podršku: na primjer, za vrijeme rada neće vam dopustiti da skrenete s uvjetima dodjele.
2. Nemojte žuriti dijeliti planove i projekte. Osobito brzi kolege mogu ih odnijeti za svoje.
3. Izbjegavajte službene romane. U slučaju prekida odnosa, neki kolege će vam pomoći, a netko će biti na bivšem partneru. Odjeci ove vlastite drame će vas progoniti već nekoliko godina.