Karijera iznad svega
Mnoge su žene prestale sanjati o obitelji i djeci, a usredotočile su se na njihove karijere. Ankete pokazuju da obitelj nije postala manje značajna za njih. Oni ga žele stvoriti, ali ne mogu uvijek, jer sada je obitelj postala moderna stvaranje s odvojenim proračunima ili s ozbiljnim doprinosom supruge svom blagostanju. Zato mnoge buduće mame provode najbolje godine svog života na napredovanje u karijeri. Ljubav između muškarca i žene postala je dodatni atribut uspješne dame. A ako žena ima obitelj i dijete, često ga ne radi kako bi ga educirala, već da je financijski pruži, povjeravajući dijete baka i dadilje. Ispada da se žena u odnosima s djecom počela ponašati kao čovjek. Usput, ovo ponašanje nije uvijek krivljeno od strane muževa. Čak i suprotno: sada takav model obitelji, gdje žena zarađuje u skladu s čovjekom, smatra se najuspješnijim.
Financijska neovisnost
Sve više i više žena preferiraju takve odnose između muškarca i žene u kojoj ima financijsku i materijalnu neovisnost. Neke obitelji čak i provode zasebne proračune. Ankete radnih žena pokazuju da je karijera još uvijek daleko od toga da je prvo mjesto u pitanju vitalnih vrijednosti za njih. Prisutnost djece, prijatelja, obitelji im se čini važnijim nego karijernim ambicijama. I iste žene na izborima kažu da pokušaju postići vrhunac u karijeri radi novca, radi mogućnosti financijske neovisnosti.
Muškarci nisu bili potrebni kao glavni zarađivač "mamuta" za voljenu. I žene plaćaju za svoju neovisnost s ranom bolesti srca, stresom i ranijim smrću. Među radnim ženama, ima više onih koji su podložni lošim navikama (alkohol, pušenje, workaholizam), a ženska priroda štrajka takvu situaciju skraćivanjem života radne žene.
Posao je postao sve humniji
Stručnjaci koji proučavaju razloge velikog priljeva žena u poslovne i upravljačke pozicije tvrde da je to zahtjev ovog trenutka. Dugogodišnji posao bio je područje muške aktivnosti. No, na kraju se ispostavilo da ako u upravljanju tvrtki nema žena, takva tvrtka češće postaje sekta oko muškog stvaratelja i umire pri prvim fluktuacijama tržišta. Da bi izdržao napad konkurenata i preživio krizu, poslovanje treba žensku diplomaciju i sposobnost uspostavljanja veza kako u timu tako iu vanjskom svijetu. Iskušavajući sve čari i prednosti ženskog menadžmenta, posao je postao zainteresiraniji za ženu koja je aktivno sudjelovala u tome. Nažalost, to također ne promiče dobru ljubavnu vezu između muškarca i žene. Kao što smo već napomenuli, ljudi tijekom posljednjih stoljeća nisu se mnogo promijenili. Oni, naravno, nemaju ništa protiv da su im žene olakšale brigu o održavanju obitelji, ali neće davati uzajamnu pristojnost. Muškarci su spori preuzeti domaće probleme. Prema istraživanjima, više od 80% muškaraca smatra da je posao najvažnija stvar u životu. Dakle, nitko nije podržavao praznu kuću iz brige o ženi u svojoj karijeri. Stoga su moderni odnosi među spolovima obrasli morem poteškoća. Obiteljske vrijednosti koje se raspadaju pred našim očima i kult sebičnosti i želje za užitkom koji ih je zamijenio ne pridonose snažnom braku. No, novi tip odnosa između muškarca i žene pruža dobre mogućnosti za samorazvoj.
Mora se reći da sve promjene gore opisane javne vrijednosti nisu znatno promijenile prirodu spolova. Muškarci i dalje vole živjeti u svijetu stvari, zainteresirani su za područja djelovanja. A žene su mnogo više zainteresirane za sferu odnosa. U poslovanju ova podjela rada i interesa ističe se vrlo jasno. U obitelji, još više: radna žena je glavni izvor dobre ili loše psihološke atmosfere u kući. I čovjek je odgovoran za sredstvo za život i materijalnu potporu obitelji, za sada više od žene. Znanstvenici predviđaju da takav raspored, koji je formiran stoljećima, i dalje postoji. Zato je sasvim moguće da se žene, nakon što su dobile priliku i jednaka prava s ljudima u svojoj karijeri, vratiti u obiteljsko ognjište i ponovno razmotriti njihove životne vrijednosti.