Svatko zna fraza: rad oplemenjuje osobu, čini ga vrijednim članom društva, donosi najbolje, pozitivne osobine karaktera. Zavarljivost je, bez sumnje, prednost. Ljudi koji rade teško su primjer imitacije, uz lijenost, besposličare, pijanstvo i druge nedostatke inherentne društvu. No, sve je dobro u umjerenim količinama. Ako je rad postao jedini cilj, zanimanje za život, kad potroši gotovo dvadeset i četiri sata dnevno i vrijeme, slobodno je jedva dovoljno da se snack i spavaju nekoliko sati u pokretu, to je uzrok za alarm. Tada dolazi na pamet ideja kako podučiti radoholičara za odmor.
Naravno, s mužem vrijednim muževima mnogo je ugodniji: on zaradi više nego što može potrošiti, jer, za kupovinu i kupovinu, jednostavno nema vremena i to nije baš zanimljivo za njega. Glavni interes, strast njegova života je posao. Zbog toga je u pozadini medalja marljivosti: ovaj muž dovodi svoje tijelo na živčanu iscrpljenost iz stalne spremnosti za rad i to dovodi do razdražljivosti, depresije koja negativno utječe na svoju ženu, djecu i rodbinu. Često, njegova obitelj osjeća stalan nedostatak pažnje i ljubavi. Ženama, zauzvrat, čini se da se muž skriva od nje i od obitelji na poslu, prestala je voljeti, intenzivna nezadovoljstvo raste i ulijeva se u ozbiljne svađe u obitelji.
Loša navika.
Također, malo je vjerojatno da će u obiteljskom odmoru i šetnjama s djecom biti i radoholičar. Čak i ako se želi opustiti, odmarati se, već mu je teško ometati svoje misli iz planova rada i uživati u odmoru, jer je navikao biti stalno spremni za rad, čime se on ne zaboravlja. "Workaholism" u našem suvremenom svijetu može se smatrati lošom navikom, bolesti, alkoholizmom i pušenjem, jer osoba dolazi u ovisnost koja često dolazi uz pomoć psihijatra. Kao i sve loše navike, pretjerana marljivost ima negativne posljedice, kako za samog radnika, tako i za svoju obitelj.
Da bi razumjeli razloge, pokušajte pomoći takvim ljudima da izađu iz stanja "workaholism" i osjećaju život u svim njegovim bojama, moguće je razvrstati teške radnike u određene vrste, kojima se u svakom pojedinom slučaju odabire vlastita metoda "iscjeljivanja".
Jedna vrsta je nojevi.
Prva kategorija može se zvati "ork". Ime je zato što je to ponašanje nojevi: pri pogledu na najmanju opasnost, on odmah skriva glavu u pijesak, tako da je osoba uronjena u rad, maksimalno se zauzima za djela u nadi da se skriva od stvarnog života, problema, pa čak i odnosa s drugim ljudima. Ispada, takav se ja, vakuum, samoća na jedno s radom i odbacivanjem iz cijelog svijeta. Takvi se ljudi stalno pretvaraju da su jako zauzeti nečim, zapravo se jednostavno pokušavaju sakriti iza izgleda trajnog posla. Tipično ponašanje: kasno kasno na poslu bez posebne potrebe, razvrstavanje, prepisivanje nepotrebnih dokumenata općenito se bavi nečim što samo stvara dojam trajnog posla. Time prevode ne toliko drugima kao oni sami, pokušavaju pobjeći od nečega, na kraju, bježati od sebe. I poznato je da ne možete pobjeći od sebe. ... Ovakav tip ljudi ponekad je teško nazvati radoholičarima, jer oni ne rade toliko kako se skrivaju od svojih problema, na primjer, vezano za seksualni život, nesposobnost da se približe i otkriju uzajamno razumijevanje sa svojom ženom, djecom, čak i svijetom oko sebe, nespremnost za obavljanje kućanskih poslova ili sudjelovati u odgoju djece. Obično ljudi - nojevi su introvertni, tj. Skloni samoći, izolaciji, kontakt s okolnim svijetom je teško za njega. Oni su obdareni raznim kompleksima koji ne pokušavaju nadvladati, ali jedino pravo rješenje je sakriti od svega i osjećati svoju lažnu sigurnost.
Načine borbe.
Kako se nositi s ovom vrstom workaholism? Odgovor: možete odvratiti u svakom pogledu, podučiti radoholičaru da ne obraća pažnju na posao, povećavajući njegovo samopoštovanje rekavši da bez njegove pomoći ne možete učiniti. Čak i ako ne može učiniti ništa posebno o kući, pokazati koliko je vaš savjet i svaka pomoć važno za vas. Zapamtite da je ova vrsta dovoljno mentalno osjetljiva. Stoga, ako kažete da idete, na primjer, na odmor samo, onda on možda neće dati neku vrstu, međutim, njegov mirni će biti uznemiren. Osjećaji ljubomore, sumnje neće mu dati odmor, a on će biti odvratan od posla, da vas ne dopusti da odete sami.
2 vrste - magarci.
Sljedeći je tip Donkey. Ovo je instalacija za stalni primitak nagrade za rad, koji se pretvara u jedan kraj u sebi. Podsjeća magarca koji za pravilno ponašanje dobiva mrkvu kao dar, a jedino što želi jest da dobije željenu mrkvu ponovo i ponovo. Ako ne dobije željenu nagradu, čak ga je zbunio neznanje o tome što učiniti. Obično, osoba "magarac" je zatvorena, on je uplašen dostupnost slobodnog vremena, on ne zna što učiniti s njom.
Načine borbe.
U tom slučaju možete mu pomoći da ispuni svoj dnevni raspored vikendom, koristeći svoj stil. Na primjer, to je: 10 .00 - podizanje; 10.00 - 10.30 - opustiti se u krevetu, piti kavu i gledati TV; 11 .00 - hodaj sa suprugom; večer 16. 00 - rasprava o planovima odmora. Glavna stvar za "magarca" jest djelovati prema planu, a barem malo da ga naučiti da se odmori, tada se osjeća sigurnijim i manje uplašenim od inovacija u svom rasporedu.
3 vrste - vukovi.
Kao što govori narodna poslovica: vuk hrani noge. Ovaj tip je čvrsto uvjeren da je čovjek-getter, glavna stvar u njegovu životu je posao i novac. Uvijek se trudi više, čak i kada ne treba stalno živjeti, sve je u ruci, neće se odmarati i "užurbano" uživati u životu. Obično su takvi ljudi skloni stalnoj akumulaciji, oduzimaju im radost da se opustite nekom novom kupnjom ili potrošite dodatnu rublju.
Načine borbe.
Stalno se postavlja kao nova mjerila za postignuća, odmor za njega je gubitak vremena, on je histeričan u prirodi, jer uvijek žuri da ima mnogo stvari odjednom. Stoga takva osoba može pomoći opuštanju glazbe, ponuditi masažu ili čak staviti uz njegov radni prostor akvarij s zanimljivom, šarenom ribom. Ali ovdje je prisiliti radoholičara da ostane taj tip ne vrijedi.
Naravno, najvjerojatnije, voljeti svoj posao je veliko zadovoljstvo, s toliko. Ali nemojte biti toliko revni, zaštitite se od najmanjih radosti u životu. Život je toliko kratak da je još uvijek vrijedno raditi puno, raditi u toku, a ne samo preraditi sav posao.