Zašto i odakle? "Takva podmukla ljudska priroda" još uvijek nije objašnjenje. Zašto onda u mnogim kolektivima i znaju ne poznaju intrige i subverzije, tj. Tzv. Intrige u uredu? No, budući da uredski intrige u rodnom kolektivu trebaju biti povoljan tlo ... Prvo, pritužbe se pojavljuju u gužvi. Kada se u cijelom kolektivu nalaze četiri osobe, a svatko ima svoje jasne i različite dužnosti, neće implementirati nikakve tajne trikove: svi znaju sve, nitko ne sprečava nikoga. Ali kada se osoblje upali, neke nove jedinice nastaju, stupovi su pomiješani, postoji opasnost od proširenja, zatim smanjenja ... Netko neizbježno prelazi cestu. Pametne kombinacije počinju. Drugo, mnoge uredske intrige u rodnom kolektivu prethode "ništa ne". Tko je intrigantan u metalurškoj trgovini? Tamo imate vremena za okret, i tako vruće! A papirologji moraju proliti viška energije negdje. Jedno dosadno život može biti fascinantno barem na takav dvosmislen način, da je to blago. Treće, kako postići iluziju vlastitog značenja i moći: ovdje, ja sam malo pržiti, i želim - mogu smetati važnim ljudima!
Kako razviti uredske intrige. Postoje sasvim trivijalni intrige "za pet centi": žale se da kasne, neka glasine o nečijem privatnom životu, pokvare raspoloženje koje šapuće iza leđa ili dođe do računala i ubije tuđu datoteku. Takve se stvari mogu brzo otkriti i zaustaviti. Ali ako se važnost slučaja mjeri u tisućama "cu", i za to su iskusni "sivci kardinali" ... Ispravno se obraćaju i daju gadne tračeve, dok ostaju u sjeni, bacaju nemoguće zadaće, čine žrtvu " crni PR ", tako da se ispostavilo da je uključivalo mnoge zaposlenike. Tko sami ne sumnjaju da je njihova zlonamjernost i razgovornost postali pijuni u nečijoj prljavoj igri ...
Tko treba intrige u uredu . Za početak, ljudi se mogu boriti za vrlo stvarne stvari: materijalne koristi, promocija - upravo to su drugovi koji ne znaju kako postići svoje ciljeve drugačije, iskreno. Štoviše, intrigant uvijek izgleda kao trik protiv sebe. Zato počinje napadati prvi, misleći da brani ... A još važnije točke: jako puno u stvorenoj situaciji ovisi o vodstvu. Gdje šef teško potiskuje "tajne igre", oni ne dobivaju razvoj. No, kratkovidni redatelji to zatvaraju oči. A neki čak potiču i rastavljanje među podređenima: oni misle da je to dokaz o zdravoj konkurenciji. Zapravo, kada "parni stroj uzima svu para na zviždaljke", produktivnost tima samo se smanjuje ... Osim toga, teška situacija koju normalni radnici jednostavno ne mogu podnijeti - a vrijedno osoblje napušta "gnijezdo rogonja".
Kako ne postati žrtva uredskog intriga. Sigurno niste jedan od onih koji su u stanju postići njihove udarce u leđa. Ali i biti simpleton, koji se može koristiti za svoje potrebe, također ne želi. Kakva će strategija ponašanja pomoći da ostanu na površini u "intrigantnoj" situaciji? Budite uvijek otvoreni u profesionalnoj komunikaciji. U svakoj prilici, bolje je raspravljati o poslovnim pitanjima javno, kolektivno. Ako ćete osobno osobno objasniti svoje planove šefu - postoji mogućnost da vas optužimo za proizvoljnost i pokušaj da tajno utječemo na šefa. U osobnim pitanjima, bolje je biti što je više moguće suzdržano. Čak i ako vam kolega izgleda lijepo i simpatično, ne biste joj trebali posvetiti svojim intimnim problemima. I još više - podleći iskušenju raspravljati u sobi za pušače intimnih problema tajnika ili ravnateljice. Sve se to može koristiti protiv vas. Pokušajte zadržati svoje poslove u redu.
Kada imate sve što ide prema planu i izvodi na najvišoj lopti, nema se što prigovoriti. Ako ste i dalje pogriješili, ne morate je sakriti. Objašnjavajući situaciju sami, izgledat ćete bolje nego ako je vaš "tajni nedostatak" tko god je bio izložen. I bolje je da ne postavljate kolege "da pomognu prikriti staze."