Danas ćemo razmotriti samo neka pitanja etike poslovnih odnosa između muškarca i žene.
Etika i promocija
Etička pravila ne znače toliko izuzetnu političku ispravnost kao i poznavanje glavnih problema koji se pojavljuju između različitih skupina ljudi. Etika poslovnih odnosa zahtijeva minimalno poznavanje poslovne psihologije i sposobnost ponašanja u skladu s tim znanjem.
Recimo da su psiholozi na području upravljanja kadrovima već dugo poznati da ako stavite žensko ili muško ime na isti životopis, onda će rezultati njegove procjene od strane direktora poduzeća biti različiti. Da bi se mogli kvalificirati za isti položaj, prosječni prijavitelj mora imati ozbiljnije iskustvo, postignuća i inteligenciju od muškog podnositelja zahtjeva. Je li ovo ponašanje šefova etički? Naravno da ne. Međutim, norme i pravila ponašanja žene koja želi zaposliti, naložiti joj da prihvati takvu nejednakost i ode na poziciju za koju može biti previše visoko kvalificirana. Neugodna, ali istina: gotovo da nema drugih načina za žene u poslovanju.
Ako ste već preuzeli određenu poziciju u tvrtki, vaša etička načela ne moraju značiti beskrajnu prilagodbu drugima. Poznato je da muškarci žele ukrasti ideje od žena kolega i predati ih za svoje vlastite. Obično izgleda ovako: iskusni i utjecajni zaposlenik u tvrtki želi slušati sve prijedloge novog zaposlenika, kimne glavom, a zatim ih ozdravlja. Potrebno je mjesec ili dva, a svoje ideje na planeru izražava kao svoju. Nemojte se protiv nje otvoriti s otvorenim vizirom i saznati odnos. Oružje žene je lukav, sposobnost nježno braniti svoje pozicije. Ne dajte mu cijelu ideju za razmatranje, ostavite đak u rukavu. A ako vidite da svoju ideju predaje svojim kolegama prije kolega, svakako navedite da ste autor. Samo ne skandalozno, ali u blagom obliku. Na primjer, recite: "Hvala vam Ivan Ivanych, da su cijenili moju ideju, koju sam vam dao za razmatranje prije tjedan dana. Samo sam uspio dopuniti ga važnim podacima, koji kažu da ovdje i tamo je potrebno malo drugačije. " Postoje i čisto tehnički načini zaštite od plagiranja: pošaljite sve prijedloge svom neposrednom šefu s kopijom šefa. Međutim, ova odluka može imati protivnike u obliku izravnog vođe.
Druga vrsta muškog šovinizma u poslovanju očituje se u činjenici da se muškarci žele povlačiti u sobu za pušače ili sobi za sastanke, a na večeri raspravljati o važnim projektima. Često često namjerno napuštaju zaposlenike izvan ove klike. Morate biti uporni i slobodno zatražite od njih da komuniciraju. Hodajte zajedno za ručak, idite s kavom u sobi za pušače, ali ne držite se dalje od važnih rasprava.
Ured romantike i koketiranje na poslu
Neki pogađaju etiku poslovnih odnosa između muškarca i žene koja zahtijeva strogo suzdržavanje od osobnih odnosa s kolegama. Zatim često plaćaju takvo ponašanje zbog otkaza ili problema u timu.
Činjenica je da se ljubavna ljubav prema muškarcima i ženama može odrediti trgovačkim interesima. Žena može poželjeti dodatnu snagu, resurse ili promociju. Čovjek se možda želi usredotočiti na kućno računalo zaposlenika kako bi naučio kako joj rađa briljantne ideje. Svaki put kad zapanjite roman na poslu, razmislite sto puta prije nego što se slažete. To može biti ozbiljan problem za izgradnju vaše karijere.
Istodobno, vrijedi znati da je jedno od najčešćih mjesta na kojima su sretni bračni parovi zalijepljeni zajedno. Većina ljudi ne treba putovati na kraj svijeta da bi pronašla sreću, a posao je među pet najpopularnijih mjesta na kojima se susreću budući partneri. Ona čak nadmašuje mogućnost stvaranja normalne obitelji takvim mjestima poznanstva kao klubova i najbližih druženja po interesima, priznajući samo susjedne i prijateljske sit-rounde i poznanike na odmoru u blizini kuće. Dakle, ako postoji zajednički interes, a vaše se sfere aktivnosti u tvrtki ne snažno preklapaju, ne ovise jedni o drugima, onda zašto ne uzvratiti suosjećajnošću koja se prirodno može pojaviti između čovjeka i njegovog kolege.
Još jedna stvar - koketiranje na poslu. Ako su romani za usluge češće relevantni za slobodne i pojedinačne zaposlenike, onda se svi mogu suočiti s koketiranjem.
Već je poznato da koketiranje može biti ozbiljan alat za postizanje cilja u poslovanju. Koristi se kao alat za manipuliranje muškarcima i ženama. Žene nose najviše primamljive odjeće, koje mogu izgledati prilično poslovno, ali imaju nižu liniju dekoltea. To ozbiljno pomaže ponekad prodati projekte ili zaštititi izvješća.
Muškarci također koriste svoje šale ne samo za prodaju, već i borbu protiv konkurenta za pravo na podizanje. U pitanjima flertiranja, postoji jedan detalj: flert nejednako utječe na sliku čovjeka i žene. Poslovni čovjek koji koketira s pregovaračkim kolegom ne percipira se gore nego što je on. Žena kojoj je usmjeren njegov flert, kao i žena koja koketira, izgubi nekoliko točaka ocjenjivanja u očima drugih odjednom. Dakle, u pitanjima koketiranja, osnovno pravilo je biti u stanju upravljati situacijom. Nemojte uzeti znakove pozornosti u važnim pregovorima i sastancima, ako žena ne želi da se njezine riječi percipiraju s nevjericom. Morate biti u stanju čvrsto i jasno suzbiti pokušaj koketiranja, pokušavajući sve pozornost usmjeriti na detalje posla.
Poznavanje ovih jednostavnih pitanja poslovne etike omogućit će vam izbjegavanje mnogih problema na poslu i u vlastitom poslu.