Čak iu našim teškim vremenima, mnogi zaposlenici i dalje ostavljaju posao da pronađu novu. Ali vrijedi li promijeniti posao u krizi - glavno pitanje za stotine Rusa. A koji su razlozi za odlučivanje o tome? Razgovarati?
U životu morate učiniti samo ono što je ugodno i uzrokuje unutarnji sklad. Ovo je idealno. Nije ni čudo što kažu da su najsretniji ljudi oni koji imaju hobi i glavni posao. Većina ljudi nema takvu idilu u svom životu. I moramo napraviti određene kompromise za kombiniranje rada i osobnog života. Ali čak i uz apsolutno nezadovoljstvo svojim radom, većina nas je prisiljena podnijeti njihovu situaciju. Iako, tko nas prisiljava? Često ne tko, ali što. Strah od preostale bez novca, bez novog posla, bez ikakvih izgleda.
Međutim, čak i za vrijeme krize, neki još uvijek uspijevaju sakupiti volju u šaku i odlučiti promijeniti posao. Što gura ljude na njega? A što vas jedan dan može gurnuti?
Evo nekoliko razloga za napuštanje posla:
1. Glavni je tiranin
Nema puno zaposlenika koji se smireno slažu da su lutke u rukama svemoćnog šefa. Uglavnom, ljudi su barem neugodno. Ako vas šef ne stavlja u ništa, poziva na posao bilo koje doba dana ili noći, čak i vikendom, vrišti, jezikom, ponižava fraze poput: "Ti si ništa bez mene!" Ili "Da, kome ti treba takav?" - razmislite o tome, ali želite li to? Uostalom, vi ste osoba, a ne lutka. Da, a s lutkama neke se pažljivo obrađuju. Ovdje je cijelo pitanje koliko volite i poštujete sebe. Pitajte ga samoga sebe između djela i slušajte odgovor njegovog unutarnjeg glasa.
2. S kolegama - otvorenom ratu
Ovo je čak i veći problem od neadekvatnog šefa. Ako prelazite s vlasti za jedan dan nije tako često, onda su kolege uvijek tu. Stoga je ovdje važno međusobno razumijevanje ili barem normalni mirni odnosi. Mnogi ljudi općenito idu na posao samo radi komunikacije s kolegama, zanimljivo je provesti vrijeme, zabaviti se. Ako imate pravi rat na poslu, imate malo vremena za razmišljanje. Malo je vjerojatno da će se situacija odjednom promijeniti i živci će vam biti zauvijek uništeni. I sediment iz takvog "posla" neće biti ugodan. Promjena i hitno!
3. Nedostatak mogućnosti za karijeru
Neki se ljudi zadovoljavaju samo ulozi tihog skromnog zaposlenika s istom skromnom plaću. Ovo je njihov strop - nema ništa za napraviti. No u osnovi je cilj bilo kojeg normalnog zaposlenika prilika zauzeti veći položaj. I jednom kad osoba shvati da je to nemoguće jer su visoke pozicije rezervirane za prijatelje i rođake vlasti - odlučuje otići. Ili, kao opciju, samo ste član male tvrtke koja vam daje mnogo manje mogućnosti za rast karijere. Zatim, vrijedi razmišljati. Pa, naravno, ako ste sigurni, sposobni ste više.
4. Nedostatak organizacije rada
To se događa u mnogim malim tvrtkama, gdje su šefovi "vlastiti šef". Ne postoji sustav. Oni mogu biti pozvani na rad u bilo koje vrijeme, oni mogu platiti, oni mogu "zaboraviti", oni stalno mijenjaju zahtjeve i ispred rada. Danas obavljate dužnosti tajnika, a sutra - rade za računovođe. Osjećaj je da ne idete na posao, ali na zahtjev prijatelja provodite niz posebnih uputa za sumnjivu naknadu. Ta je situacija apsurdna, što mnogim zaposlenicima prisiljava napustiti posao.
5. Niska plaća
Zapravo, to je zasebno pitanje za svaki pojedini slučaj. Na primjer, vi ste na probni rok. Glupo je samo očekivati veliku plaću ako. Naravno, niste super stručnjak u svom polju. Ali onda vam se ne bi ponudio probni rok. Ukratko, ponekad samo trebate čekati da primate više u budućnosti. Ali postoje slučajevi kada je situacija samo beznadna. U nekim slučajevima, šefovi "hrane" zaposlenike s obećanjima svijetle budućnosti, au nekim slučajevima, izravno i iskreno izjavljuju da neće biti bolje do. U potonjem slučaju, samo oni koji nemaju priliku prebaciti se na drugi posao ostaju iz različitih razloga. Ili su ljudi iskreno posvećeni svom poslu i oni su tvrdoglavo suočeni s poteškoćama, unatoč niskoj nagradi.
6. Tvrtka vjerojatnost neuspjeha
U vremenima krize, vrlo realna prijetnja financijskoj stabilnosti i za zaposlenike tvrtke je prijetnja stečaja. Ako poduzeće "diše na tamjanu" - to je dobar razlog za razmišljanje o promjeni mjesta rada. Naravno, to sprječava mnoge da rade unutarnju iskrenost i poštenje, kažu, samo štakori, itd., Mogu pobjeći od brodskog potonuća. ali razmislite o sebi. O vašoj budućnosti i budućnosti vaše djece. Trebaju jesti svaki dan, a vaša iskrenost i pristojnost (koja je usput vrlo relativna) neće ih hraniti. Ozbiljno razmislite o promjeni posla.
Mnogo je drugih razloga za promjenu posla: ne plaća se prekovremeni rad, neprekidno praćenje od strane vlasti, odbijanje davanja dopusta i bolovanja itd. Bilo da vrijedi mijenjati posao u krizi straha - znate bolje. Ali uvijek slušajte sebe. I budite iskreni prema sebi. Tada će se rješenje pojaviti i to će biti jedino ispravno.