Bez obzira na veličanstveni sažetak, bez obzira na profesionalne osobine koje posjedujete, možda nećete dobiti željenu poziciju ako ne dobijete dobar dojam na intervju.
Razmislimo o tome koliko je dobro pripremljen intervju. 1. Ako se predloženi natječaj zaista zanima za njega, pokušat će prikupiti što više informacija o tvrtki: povijesti, specijalizaciji, lokaciji, o tome koji su proizvodi ili usluge specijalizirani. To će vam pomoći ne samo da bolje zamislite buduće radno mjesto, već također možete pomoći u odgovoru na pitanje: "Zašto želite raditi u našoj tvrtki?".
2. Pri snimanju za razgovor pokušat će razjasniti ta pitanja koja se mogu saznati telefonom, kako ne bi gubila vrijeme (bilo svoje ili tuđe):
- pojašnjava je li on točno razumio što poslodavac znači pod ovim natječajem (što će biti službena dužnost); ako ne ispunjavate bilo kakav uvjet (na primjer, godinu dana mlađoj od potrebne dobi), a zatim navedite. To jest, je li kriterij stroge; ali imajte na umu da ne možete dobiti odgovore na neka zanimljiva pitanja samo zato što ih menadžer ne poznaje; spremite ih na razgovor s neposrednim nadzornikom;
- koje dokumente trebam donijeti sa sobom (putovnica, radna knjiga, tiskani životopis?).
3. Razmislite o odgovorima na pitanja koja vas mogu postaviti; oni mogu biti standardni ili najneočekivniji; ali morate odgovoriti na sve i kompetentno:
- radno iskustvo i vještine;
- zašto vas ovo zanimanje zanima?
- Zašto želite raditi u ovoj tvrtki?
- vaše snage i slabosti, osobine karaktera;
- zašto bi vas trebali odabrati;
- Kakvu vrstu isplata očekujete?
- Zašto si napustio svoj prethodni posao?
- Kako zamisliti odgovornost za posao?
kada je spreman za početak rada;
- Tko vidiš za 3 godine, 5, 10 godina;
- vaš bračni status, da li postoje djeca, starije osobe za koje vam je stalo;
- Jeste li spremni na kratkoročna i dugoročna poslovna putovanja?
- da li nema medicinskih kontraindikacija za rad na željenom mjestu;
- postoje li kronične bolesti;
- Koja knjiga trenutno čitate, što je vaš omiljeni film?
- vaš hobi, hobiji;
4. Intervjui - ovo nije samo vrijeme za procjenu prikladnosti kandidata za određeni položaj, već i priliku za podnositelja zahtjeva da nauče više o predloženom natječaju. Osim toga, inicijativa će pokazati interes. Osoba koja je pravilno pripremljena za intervju mislit će kroz pitanja koja ga zanimaju.
- što točno će biti posao dužnosti;
- koji su uvjeti zaposlenja (ugovor, zdravstvena knjiga, radna knjiga, plaćeni dopust i bolovanje);
- kakvi su izgledi za rast karijere;
- Koje "bonuse" osiguravaju radovi u ovoj tvrtki (naknada putnih troškova, plaćanje treninga i sl.).
Mjerodavni anketar će sami ispričati sve te detalje, ali to možete pitati sami.
5. Oni koji kompetentno prolaze kroz intervju, zapravo prevladavaju većinu puta kako bi dobili željenu poziciju, pa unaprijed misli o detaljima:
- koliko će vremena trebati da ne kasni i ne stigne prerano;
- Relevantni izgled: umjereno poslovno i službeno, ali ne pretjerano strogi (onaj koji odgovara budućoj poziciji i pogodan je za sastanak s mogućim šefom); za ženu idealan će biti: klasična suknja iznad koljena, obuća, jednostavna rezna jakna bez dubokog rezanja ili bluze u poslovnom stilu;
6. Nekoliko riječi o ponašanju na intervjuu. Uoči se ne treba samo pripremati, nego i imati dobar odmor i spavanje. Dođite nekoliko minuta prije određenog vremena i prijavite svoj dolazak (npr. Putem tajnice), dobar budućni zaposlenik trebao bi znati ime i patronimiku osobe koja će s njim razgovarati (ako ste na telefonu razgovarali s nekim drugim zaposlenikom, primjerice s pomoćnikom, ime anketara). Prije razgovora morate isključiti svoj mobilni telefon. Pažljivo poslušajte pitanja i ne prekidajte. Nemojte sjediti prekriženih nogu ili ruku (znak zanemarenog stanja pozornosti). Jasno odgovorite, ne glasno i ne tiho; Ne odgađajte odgovor, ali nemojte biti previše kratki. Ako govorimo o tonu razgovora, onda bi ga ispitivač trebao pitati, a tražitelj posla će se morati prilagoditi njemu. Na primjer, ako je atmosfera u intervjuu jednostavna i humor je prikladan, možete umetnuti šalu (ali morate biti oprezni i ne prekoračiti štap), ali ako je ton razgovora isključivo poslovan i ozbiljan, onda se morate pridržavati.
Alika Demin , posebno za mjesto