Kao što je pokazala praksa, nije važno kada osoba traži posao, on i dalje čini pogreške, zbog čega ne može sam zaposliti posao. Nedavno su američki stručnjaci sastavili detaljan popis najčešćih pogrešaka koje ljudi čine kada traže posao. Razmotrimo glavne od njih, tako da sljedeći put mogu pobjeći i uspješno doći do željenog položaja.
Loši životopis . Nepovjerljivi sastavljeni inlay, nepotpuni ili neistiniti podaci - to su razlozi zbog kojih će životopis biti bačen u smeće. Ako se informacije prikazuju lijepo i kvalitativno, barem ćete biti pozvani na intervju.
Traženje posla u novinama . Traženje posla pomoću novinskih oglasa je nezahvalan posao, budući da ne postoji više od 20% natječaja. Mnoge tvrtke daju oglase novinama samo da bi pokazale da se šire i radi dobro. Drugi, stoga, žele znati situaciju koja je razvila konkurente. Drugi u novinama pišu jedno, ali u praksi oni nude posve drukčije. Stoga se sa sigurnošću može reći da je gotovo nemoguće pronaći dobar posao za oglase izvan grada.
Nemojte očekivati da ćete se nužno vratiti natrag. Mnogi tražitelji posla gotovo su sigurni da će sigurno odgovoriti na životopis. U praksi to nije uvijek slučaj. Ponekad se morate podsjetiti na sebe, jer se vaš prekrasan životopis jednostavno može ostaviti bez pažnje. Zamislite da u velikim tvrtkama ima desetaka ili čak stotina životopisa za dobre postove, jer neće biti iznenađujuće ako vaš životopis jednostavno nije primjetan.
Ne računajte samo naše prijatelje. Često postoje situacije kada prijatelji obećaju da će staviti riječ pred šefom, tako da će razmotriti vašu kandidaturu. No, da se oslonite samo na prijatelje i pričekate da razgovaraju s upravom, ako to uopće to čine, jednostavno je nerazuman.
Nemojte tražiti samo posao. Svaka moderna tvrtka ima internetsku stranicu na kojoj se objavljuju informacije o slobodnim radnim mjestima. No činjenica je da mnoge tvrtke zadržavaju takve informacije na svojim web mjestima samo kako bi akumulirale životopis "upravo u slučaju", tako da vaš zahtjev ostaje sve do boljeg vremena.
Nemojte se spustiti na prošle usluge. Takav sažetak može se smatrati nekrologom. Malo spominjanje prošlosti trebalo bi samo potvrditi svoje grandiozne planove za budućnost.
Ispravno se pridržavajte uputa. Ako priopćenje tvrtke daje da trebate poslati životopis na e-mail, nemojte ga faksirati i ne zovete. Zapamtite, prilika da napravite prvi dojam neće biti, pa je bolje raditi sve što je u početku prema potrebi.
Uspostaviti osobni kontakt s voditeljem osoblja. Od osobe koja vas intervjuira, vaša budućnost sudbine ovisi. Zato je vrlo važno da se na njemu dosta dojmimo, ne samo kao profesionalac, već jednostavno kao dobru osobu. Ako ne uspostavite osobni kontakt, malo je vjerojatno da će vas ta osoba odabrati za život.
Loše ponašanje . Na loše ponašanje može se pripisati nepristojnost ili zaborav. Uvijek zapamtite koje tvrtke šalju životopis kako ne bi došle u neugodnu situaciju. Nikad ne otjeraj zaposlenika tvrtke u koji ćete raditi.
Znati istaknuti najvažniji životopis. U velikim tvrtkama stotine životopisa dolaze svaki dan, tako da računajući u svakoj od njih i pokušavajući pronaći nešto dobro, zaposlenici će jednostavno gubiti vrijeme. Zapamtite, životopis nije samo način da naučite što je više moguće korisne informacije o podnositelju, već i test za pismenost.
Pratite etiketu korespondencije. To znači da imat će datoteku sa sažetkom. Ako ste primili pisma od ove tvrtke, ne trebate započeti svako sljedeće pismo s novom temom, budući da zaposlenici nemaju vremena podići dopisivanje.
Praznine u sažetku . Mnogi kandidati radije preskočiti neke bodove u svojoj biografiji. Ispada da padaju godinama. I ti trenutci, koje ne želite spomenuti, mogu biti od interesa za osobu koja provodi intervju s vama. Ako se prijavljujete za mjesto glavnog menadžera, ali ste morali raditi kao prodavač u trgovini, ne morate se brinuti. Nije potrebno sakriti takve informacije kako ne biste pozvali nepotrebne sumnje u vašu adresu.
Pokažite svoje snage i vještine. San svakog vođu je zaposlenik koji zna sve i zna potrošiti manje novca i vremena na obuku. Ako sažetak pokazuje da imate vještine nužne za ovaj posao, najbrži, vaša će kandidatura biti zanemarena.
Ozbiljno preuzmite posao, nemojte napraviti tipične pogreške, a onda ćete sigurno dobiti željenu poziciju.