Psihologija uspjeha
Zanimljiva anketa provedena je u jednoj od američkih fakulteta. Studenti su prikazani fotografije žena i predložili, temeljeni samo na slici, opisali svoj karakter i predvidjeli svoju budućnost. Studenti su svi odgovorni kao jedan od najatraktivnijih žena ugodnije u komunikaciji, a njihov život nesumnjivo će biti uspješniji iu osobnom i profesionalnom smislu: od njih se očekuje uspješan brak i velika potražnja među poslodavcima. Profesor Robert Chaldini, profesor psihologije na Sveučilištu u Arizoni, koji je nekoliko godina proučavao taj psihološki učinak, kaže: "Čovjek čak ne shvaća koliko je važna fizička privlačnost u percepciji ljudi". Poslodavci su također ljudi, nije iznenađenje da reagiraju na impuls koji dolazi od atraktivnih kandidata. Koji normalan šef bi volio lijepu djevojku?
Činjenice i brojke
Psihološki eksperimenti potvrđeni su statističkim podacima. Stručnjaci sa Sveučilišta u Teksasu i Michiganu proučavali su osobne dosjee studenata pravnih fakulteta koji su bili obučeni 1971.-1978., Te su procijenili njihov izgled na skali od pet stupnjeva. Zatim su profesori kontaktirali alumni i pitali se o njihovom napredovanju u karijeri. Pokazalo se da je pet godina nakon dobivanja diplome ljepote i ljepote zaradilo 10% više od običnih ljudi, au 15 godina prihodi atraktivnih diplomiranih studenata porasli su za 12%. U budućnosti, stručnjaci su uspoređivali pojmove "ljepote" i "karijere" i izvedeni sljedeći odnos. U pobjedi, nažalost, uglavnom su bili "simpatični".
U ovom kovanicom možete dodati studiju koju je proveo College of Lafayette u suradnji sa Sveučilištem u New Yorku 2005. godine. Proučavajući omjer plaće i težine različitih ljudi, znanstvenici su izračunali da pretile žene dobivaju 17% manje od svojih vršnjaka u kvaliteti suradnika, kojima je priroda obdarena s oblikovanim oblicima.
Život je bogatiji od statistike
S druge strane, stereotipi o lijepim, ali glupim zaposlenicima koji grade karijeru kroz krevet, rađali su se iz razloga. To je zbog uobičajene zavisti i pretjeranog naglašavanja njihovih zasluga, koje često zlostavljaju ljepotice: suknje iznad dopuštenog "sredine koljena", dekoltea, prividna šminka. Prema stručnjacima za HR, to su lijepe žene koje su češće u epicentru uredskih intriga i zavjera. Izbjegavanje svih "prosječnih" kolega u timu teško je članu tima da se pridruži: ona samo okrivljuje oči ostalih žena, uznemirujući.
Suprotno konvencionalnoj mudrosti, predivna pojava ne odgovara uvijek šefovima. Postoje i relevantni pojmovi ljepote i karijere, čiji odnos i problemi donose puno patnje svojim šarmantnim vlasnicima. Maria Shnurova odbačena je s pozicije konzultanta za auto salon, kada je ona, visoka crnka s lijepim odorama, koja je otišla raditi u odjeću uskih odjeće svijetlih boja, počela posvetiti više pažnje od automobila: kupci su jednostavno zaboravili na svrhu posjeta. Pored toga općenito predvidivog problema, poslodavci se često boje da će lijepi i neoženjeni kandidat za slobodno mjesto dugo raditi, jer će uskoro oženiti i odlučiti se. I - kao posljedica toga - oni prikazuju takve kandidate u fazi intervjua.
"Ovdje je slučaj iz moje prakse", kaže Anna Kotova, stručnjak za HR i psiholog. - Za mene je intervju došao ekonomistička žena, koja je bila dobra - i vanjske podatke i profesionalne kvalitete. No, vodstvo je odlučilo poricati. Budući da je jako uzrujana, rekla mi je da već dvije godine nije mogla dobiti stalni posao. Svaki put kad je ona odbijena u različitim prilikama, ali razlog je isti: previše lijepa, tada će slijediti rano vjenčanje i dekret. Znam da je na posljetku dobila posao, ali na znatno nižoj plaći od one s kojom je s pravom mogla tvrditi. "
Okrutna stvarnost
Dakle, ono što je potrebno za poslodavce, najprije upućuje na mjesto konkurira "ugodan izgled", a onda se boji zapošljavanja pobožnih ljepota? Praksa pokazuje da zapravo recruiteri nemaju na umu "holivudske standarde" i ne obraćaju pozornost na tjelesne podatke kao o dotjerivanju budućeg zaposlenika i kako se uredno i adekvatno odijeva. Maria Sharkova, stručnjak za pretraživanje i odabir osoblja, kaže: "To nisu osobine koje priroda daje osobi, ali izgleda kao atribut uspjeha. Tako je osoba prodala prirodne podatke. "
Sjetimo se junakinje serije "Nemoj se roditi lijepo": žena ima neočekivan izgled, ona je "sivi miš". No, dovoljno je dodati u tohost - napraviti frizuru, moderan make-up i pokupiti odjeću koja joj se na usne, i to pretvara u vrlo atraktivna žena. Zaposlenici ovo nazivaju izraz "opran", to jest gledanje sebe.
Zlatna uredska pravila:
Pokušajte se lijepo i uredno odijevati, ali ne i privlačne.
\ / Pogledajte što vaši kolege nose - nemojte previše visjeti prema pozadini.
\ / Pogledajte kosu i cipele: glava mora uvijek biti najmanje čista, a cipele - bez prašine i neuredne.
\ / Izbjegavajte presvijetu šminku, duboke rezove i rezove - ali ste na poslu, a ne u noćnom klubu.
\ / Budite ljubazni i pristojni u komunikaciji i kompetentni u svom području - to su glavni kriteriji po kojima će vas procjenjivati menadžment i kolege u uredu.
Izvući zaključke
Ispada da je najlakši način da uspijete raditi sa ženama sa standardnim izgledom. "Standard" je ključna riječ koja pomaže i u životu iu karijeri. Više ili manje ispravne značajke lica, kozmetika, prikrivanje nedostataka, položena kosa, stil odjeće usvojen među ljudima vaše struke, u većini slučajeva nije svijetla, a ne ekstravagantna.
Veliku ulogu u pojmu "ugodnog izgleda" igra samopouzdanje i spremnost da postignu svoje ciljeve. U praksi svakog šefa postoji više od jednog slučaja, gdje je, kako je bilo, lijepa i pametna žena pokazala se kao neiskusna, nerazvijena osoba. Naprotiv, ponekad žena "ružna", koja zrači nevjerojatno pozitivnim, doslovno se spustila na ljestvici karijere, zarazivši sve svoje energijom.
"Vrijedno je nastojati ne za vanjsku, već za unutarnju ljepotu i sklad," kaže psiholog Anna Kuznetsova. - Sve u svijetu je relativno, posebice procjena izgleda. No, kako se žena procjenjuje, mnogo ovisi, jer se vaša unutarnja snaga i samopouzdanje uvijek prenose na okolne ljude. "
Lijepa i uspješna
Časopis Forbes objavio je popis najbogatijih svjetskih ljepota. Čelnici "pet" vodili su Milla Jovovich, koja godišnje prima oko 10,5 milijuna dolara (uglavnom zbog ugovora s tvrtkom L'Oreal). Na drugom je mjestu Brazilac Giselle BUNDHEN, koji je potpisao ugovor s tvrtkom Victoria's Secret. U iduće četiri godine zaradit će 30 milijuna dolara. I za jedan dan rada na postolju, Giselle traži 50.000. Slijedi Heidi CLUM s godišnjim prihodom od oko 8 milijuna dolara, Carolyn MERFI - 5 milijuna dolara i Tyra BENX - 4 milijuna dolara. Kao što vidite, "ljepote" zarađuju odličan novac na svom izgledu, reklamiranju kozmetike i odjeće.