Prema Federalnom zakonu "O državnim pogodnostima građanima", svaki roditelj, skrbnik ili rođak koji se brine za dijete u 2012. ima pravo na doplatak za brigu o djeci do jedne i pol godine. Budući da poslodavac ima pravo platiti takvu naknadu jednom od roditelja koji su se odlučili za odmor na skrb o djetetu.
Ova neradna osoba može primiti tu korist u organizacijama socijalne zaštite u mjestu prebivališta, uz obvezno stanje da u tom trenutku više ne dobivaju naknade za nezaposlene. Odluka o tome hoće li se isplatiti kompenzaciju mora biti izvršena u roku od 10 dana od dana kada su dokumenti predani upravi poduzeća ili tijela socijalne zaštite. Ako zaposlenik radi skraćenim radnim vremenom ili radi kod kuće, tada mu se doplatak treba predočiti na uobičajeni način.
Naknada se obračunava na dan nakon graničnog dana, što je naznačeno na bolovanju i majčinom dopustu. Od istog dana započinje odbrojavanje dopusta za njegu djeteta koje završava kada dijete navrši 18 mjeseci. Ako se skrbi pruža za više od jednog djeteta, dodaju se sve pogodnosti, ali ukupni iznos naknade ne može biti više od sto posto prosječne zarade i niži od ukupnog minimalnog iznosa te naknade.
Postupak za isplatu posebnog u 2012. godini
Potrebno je podnijeti zahtjev za naknadu najkasnije u roku od šest mjeseci od trenutka kad je dijete stiglo u dobi od jedne i pol godine, odnosno prije dvije godine. Ako se ovo razdoblje propusti, doplatak neće biti isplaćen. Žena može koristiti dopust izdan za brigu o djetetu bilo u cijelosti ili u dijelovima. Ako je dopust prekinuta odlaska na posao, tada se doplatak ne može primiti. Ako je žena djelomično iskoristila dopust, a nakon odlaska na posao, ako postoji namjera da se nastavi, ona ima pravo primati isplate ostalih. Može raditi na nepuno radno vrijeme, uz zadržavanje prava na primanje tog doplatka. Slično, doplatak se održava čak i ako je odlučio nastaviti obrazovanje. Cijelo razdoblje dopusta za brigu o djeci dodaje se ukupnoj duljini usluge. Ako žena radi u nekom poduzeću, naknada će se isplaćivati svaki mjesec istoga dana kao plaća. Ako postoji više radnih mjesta, tada je naknada poslodavac, koju primatelj odabere. U tom slučaju, ako se dodatni iznos dodjeljuje jednom od poslodavaca, osiguranik mora osigurati potvrdu kojom se navodi da ostali osiguranici ne plaćaju tu naknadu.
Korist za skrb o djeci u 2012. godini: postupak za izračunavanje naknada
Od početka 2011. godine izmijenjen je postupak plaćanja i obračuna naknada za skrb o djeci. Naknade se naplaćuju ovisno o prosječnom dohotku osiguranika koji se obračunava za 730 prethodnih dana (tj. Za 2 prethodne godine). Prosječna zarada obuhvaća svaku naknadu i isplate na koje su osigurani doprinosi osiguranja za FSS.
Za osobu koja je osigurana i želi se odmoriti 2012 da se brine za dijete, obračun se naplaćuje od početka 2010. do kraja 2011. godine. Pri izračunu za svaku godinu, prosječna zarada se uzima kao ukupni iznos koji ne bi smio premašiti ograničenje premija osiguranja u FSS-u. Granica iznosa u 2010. iznosila je 415 tisuća rubalja, u 2011. godini je povećana na 463 tisuća rubalja. Dobivene vrijednosti su dodane, nakon čega je zbroj podijeljen sa 730, čime se dobiva prosječna zarada dnevno.
U 2012. godini donja granica mjesečne naknade za skrb za dijete s neradnim roditeljima iznosi 2326 rubalja za prvo dijete, a za iduće dijete 4652,99 rubalja.
U 2012. godini maksimalna naknada za skrb o djeci nakon pola godine iznosi 14625 rubalja.
U razdoblju od 01.01.2011. Do 31.12.2012. Žena se može birati prema pravilima koja će se izračunati iznos naknade - prema "starim" ili "novim".