Priprema za sastanak
Prije svega, priprema za intervju, morate se ispraviti na pravi način. Nemojte zamisliti intervju kao mučenje. Idete na razgovor između dvije ravnopravne lica! Uostalom, ne tražiš milostinju, ali nudiš svoje stručno znanje i iskustvo. Nemojte se stisnuti, ali naprotiv, nemojte se neugodno pokazati svoje poslovne kvalitete. Pokaži mi što ti čini bolje od ostalih! Ne zaboravite sa sobom poduzeti sljedeće stvari za intervju:
- izvornici i kopije potvrda i potvrda o vašoj specijalnosti;
- pisma preporuke, kao i kontakti onih koji su ih dali;
- Portfolio (članci, fotografije i slično);
- tiskanice (to će izgledati smiješno, ako nemate ni olovku).
Dobar govor
Intervju je drugim riječima samo-prezentacija. Znajte da poslodavac ne samo da gleda kroz životopis i portfelj. Također, vrlo pažljivo sluša, kao što kažete. Stoga, barem tjedan dana prije sastanka počnete se odvojiti od svih vrsta slona "Tipo" i parazita "poput". U intervjuu je poželjno da ne zvuče.
Ako ste jako zabrinuti i mislite da vas to sprječava da izgradite normalan dijalog, nemojte se bojati to reći. Uostalom, jedna priznanja pomoći će vam da se nosite s užasnim osjećajima. Ali također nije nužno ući u detalje o postignućima ili drugim stvarima. Nemojte tjerati drugu osobu da može biti jako puno. Prije svega, usredotočite se na poslovne kvalitete.
U cijenu - individualnost
U razgovoru, budite sami. Shvatite da mnogi, nastojeći napraviti dobar dojam, pokušavaju napraviti ideju sebe, ponovno pročitati mnoge savjete o tome kako se ponašati u intervjuu. I na kraju se ponašaju na isti način. Nemojte tražiti objekt koji slijedi. Možda imate samo one osobine koje vodstvo toliko želi vidjeti u svom novom zaposleniku. Da, i na kraju smo svi ljudi. Prirodnost uvijek ima više za sebe nego afektivnost.
Prekoračite zamke ispravno
U mnogim organizacijama, pribjegavanje tajnom testiranju sve se više koristi za testiranje kako se osoba može ponašati u neobičnim situacijama. Morate biti spremni za ovo! Već smo razmišljali da ne biste trebali biti previše glupi. Vaš odgovor na pitanje časnika osoblja ne bi smio prekoračiti jednu ili dvije minute. Ako vas anketar klimne kao odgovor i nadahnjuje pozoran slušatelj, to ne znači da možete beskrajno razgovarati. Zapamtite da na taj način možete dati informacije više nego što je potrebno.
Također možete testirati otpornost na stres. Na primjer, od vas se traži u intervjuu, odgovorite. Ali sugovornik kaže da ne razumijete. Nakon sljedećeg odgovora, ista reakcija. Nemojte izgubiti samokontrolu u ovoj situaciji. Ta situacija ne znači da govorite nešto pogrešno ili nerazumljivo. Samo mirno razjasnite što točno anketar nije razumio, i opet objasni. Prije svega, tišina i tišina doveli su do neugodne situacije. U slučaju da vaš poslodavac ne žuri da postavlja sljedeće pitanje, nakon zaustavljanja, iskreno se zapitajte ako možete dodati nešto na spomenuto.
Govori, nemoj skrivati ništa
U intervjuu, bolje je ne lagati i ne sakriti ništa, a onda odjednom ležerno reći nešto. Osim toga, postoje i stručnjaci koji točno određuju hoće li osoba lažirati ili ne. Stoga, iako ste odbačeni iz svog prethodnog posla, nemojte se bojati to reći. U naše vrijeme ovo nije nešto neoprostivo. Poslodavac je svjestan da postoji mnogo razloga zašto, primjerice, niste bili zadovoljni plačom. No, ovo nije izgovor da se loše reagirao na prethodni rad. Čak i da je, zapravo, bilo nepodnošljivo. Nije potrebno posvetiti sugovornika na detalje odnosa i sve vrste svađa s bivšim kolegama. Pokušajte smanjiti dosadašnji rad na frazu: "Dobio sam dobro iskustvo i siguran sam da ću sada raditi još bolje i produktivnije." Nemojte se neugodno započeti razgovor i plaću, tako da nakon zapošljavanja nemojte se razočarati. Podignite ovo pitanje samo u trenutku kada ste sigurni da je vaš poslodavac zainteresiran za vas.
Napokon
Ne zaboravite zahvaliti sugovorniku za vrijeme koje vam je dano. Od samog se početka dokazati kao dobro odgojena osoba. I još jedan savjet: nemojte uzeti intervju previše ozbiljno. Ako niste bili prihvaćeni na jednom mjestu ili se niste slagali s tobom, to ne znači da će druga opcija biti ista. Određeni unaprijed, priprema za intervju, nego što ste bolji od drugih. Koje poslovne kvalitete mogu biti od najvećeg interesa za poslodavca. Nemojte se bojati - i uspjet ćete!