Pretraži dob
Još prije 20 godina, profesura je izabrana jednom zauvijek. Jedini zapis u knjizi radnih zapisa i kontinuirani zapis o službi bili su vrlo prirodni. Ali oni koji su se žurili u potragu za sobom, promijenili su svoju specijalnost, prezirno nazvani "letači".
"Promjena karijere nakon 30 godina - danas je ovaj fenomen već poznat i prilično uobičajen. U žena je povezana ne samo s društvenim, već i psihološkim i fiziološkim uzrocima - kaže poslovni trener, liječnik pedagogijske znanosti Tatjana Ivanova. - Prvo, žena u toj dobi već se počinje osloboditi obiteljskog tereta: djeca su odrasla i ne zahtijevaju toliko pažnje, obiteljski život se riješio, život je prilagođen, itd. Nekada je imala više vremena posvetiti se kući, obitelji, pa je često izabrala posao ne po vašem ukusu, već prema drugim kriterijima. Ali sada se već dogodilo, dostigao je neki profesionalni i društveni status. Tamo se želim okrenuti mojoj prirodi. Nakon trideset godina žena je savršeno stvoreno.
Desna hemisfera , koju je dominirala prije, prisilila se da budu emocionalne i romantične, kao što su bile usklađene s lijevom, odgovorne za logiku. Rezultat je nevjerojatna harmonija lijeve i desne polutke. To omogućava ženi da se očituje u onim područjima gdje prije nije ni sama zamišljala. Osim toga, otisak na njen lik. Postalo je više izvršnih, mjerljivih, pravovremenih i samodostatnih. To pridonosi činjenici da nakon 30 - 35 godina žena počinje tražiti sebe u drugim sferama.
Izvučeno "lijevo"
Ovdje, u tako "uravnoteženom" stanju, pažljivo se može promatrati situacija, analizirati razloge zbog kojih je "privučen".
Prvi razlog: "umoran". Tada se pretvara u rutinu. To također uključuje stresove na poslu. Ova bolest koja dovodi do pogoršanja zdravlja uglavnom utječu predstavnici intelektualnih i komunikativnih profesija: menadžeri, prodavači, konzultanti, agenti, učitelji, liječnici, novinari itd.
Drugi razlog: "glup". Pa, nije lako odlučiti o budućoj profesiji na klupi škole. I koliko se često događa da smo primili diplomu instituta za naše roditelje, čak i tada duša želi nešto drugo. Onda je otišao i otišao ... "U-y-u, sve! Filistinska močvara se pooštrila! "- Lyudochka bi u vezi s tim izjavio iz filma" Moskva ne vjeruje u suze ".
Treći razlog , guranje za kardinalne promjene, je želja da zaradite više. Osoba, nezadovoljna zaradom, odlučuje da je u svom profesionalnom polju velike zarade nemoguće. Odlučuje mijenjati aktivnosti.
Četvrti razlog: promjena prioriteta. Danas neki ljudi počinju shvaćati da je najvrednija stvar slobodno vrijeme. Kada je moguće komunicirati s rodbinom, prijateljima, ostati u prirodi, učiniti ono što harmonizira osobu. Usput, jedan od najuspješnijih investitora i poslovnih ljudi na svijetu, autor bestselera Richatta, siromašni tata i kvadrat novčanog toka Robert Kiyosaki, vjeruje da će se u budućnosti taj mentalitet samo povećati. To jest, ljudi žele primiti radost od toga da bude, a ne s posla. A oni će početi tražiti ni novi posao, već poslovni sustav koji s jedne strane donosi stabilan dohodak, s druge - ostavlja puno slobodnog vremena.
Peti i najneugodniji razlog je tek iz današnje stvarnosti: nakon smjenjivanja ili smanjenja, osoba ne može dugo vremena naći posao u svom specijalitetu. Evo, sama život gura promjenu profesije.
Nemojte se bojati
Bez obzira na razloge za mijenjanje radnih mjesta, tresenje tijela i dalje je zajamčeno.
Jedina stvar: nemojte se bojati neuspjeha na novom putu, a još gore - fiksirati se na stare pogreške.
Shvatite, neuspjeh je poput hladnog tuša usred ljeta. Ona je preteča uspjeha, prvi korak ka pozitivnoj promjeni osobe. Volim ponoviti riječi Normana Vincenta Pealea, preteča teorije pozitivnog razmišljanja: "Kada vam Bog želi poslati dar, on ga obavija u problem."
Stoga ponovno kažem ljudima koji su, iz raznih razloga, prisiljeni promijeniti svoje karijere, to je vrlo dobar znak.
Za veselje, sjećam se priče o jednom nesretnom glumcu - Ronaldu Reaganu. Kao što znate, istodobno je otpušten iz filma Warner Bros. Ne mislim da je svijet izgubio velikog umjetnika u njegovu licu, ali 40. predsjednik pojavio se u SAD-u.
Gdje početi
Možda ste već odredili cilj i razvili "strateški plan hvatanja". Ako ne postoji ništa osim želje za promjenom, onda je najbolje da se obratite specijalistima. "U dvadeset godina osoba ima priliku potražiti sebe i stvari kukova. Nakon trideset, svaki sat je drag. Stoga, karijerni pristup zahtijeva sustavni pristup. Uštedjeti vrijeme i ne raditi pogreške.
To "nije bilo bolno bolno za besmislene godine", najbolje je da odmah potražite pomoć stručnjaka - konzultantskih tvrtki (njihove adrese naći ćete Internet) konzultantima za razvoj karijere ili agencijama za zapošljavanje. Prva stvar koju će oni učiniti za vas bit će profesionalno orijentirana ispitivanja. Svaki stručnjak ima svoj "alatni okvir". To može biti Lusherov test u boji ili klasični žanr, stvoren u osamdesetima "Dokaz Klimovov diferencijalni dijagnostički upitnik". Na osobnom centru "Moj rad", na primjer, testirani su na MAPR-u (Motivacijska procjena osobnih potencijala). Ovaj računalni sustav online procjenjuje osobni potencijal, motivaciju, vođenje karijere, pomaže u uspješnoj izgradnji karijere. Razlozi koji motiviraju karijeru su vrlo mnogi, glavna stvar je odabrati nešto od svoje. Zanimljivo, na kraju programa daje popis specijalnosti za koje je najbolje raditi za osobu. Razvijen je za potrebe američke vlade prije više od četrdeset godina i sada se koristi u 20 zemalja.
Možete pristupiti izboru nove profesije na nekonvencionalan način. Na primjer, Jose Silva je zanimljiva metoda, omogućujući vam da pogledate u svoju podsvijest. Vjeruje se da je od 10 do ponoć ovo vrijeme kada se osoba može programirati. Također može pitati svoje podsvijesti pitanje i dobiti odgovor na njega. Da biste to učinili, morate, kad idete u krevet, zamisliti ogromno drvo. Idete k njemu preko polja. Sjedi u svojoj sjeni. Vidi - kadulja sjedi pored njega. Šutite s njim. A onda mu mentalno postavite pitanje koje vas zanima. I sve - možete zaspati, razmišljati o nečemu drugom. Mozak je primio program. Ujutro se vratite u svoj mudrac i dobijete odgovor na svoje pitanje. Dakle, podsvjesni vlakovi.
Pa, najlakši način da shvatite što duša želi. Zamislite da ne morate raditi za novac. Što biste voljeli u ovom slučaju? Ne, jasno je da ćete provesti nekoliko godina na krstarenja, na plažama iu modnim trgovinama. Ali kada se umori od odmaranja?
Nakon što se odlučite za daljnji smjer aktivnosti, morate sastaviti i objaviti životopis. Natalia Stegnienko vjeruje da je u slučaju promjene karijere, najbolje se obratiti profesionalcima - regrutiranje i zapošljavanje agencije. Ali profesionalci će potaknuti kako se ne bi izgubili u masi kandidata, uspješno prolazili intervju, prilagodili svoja očekivanja na plaće, pravilno izgovorili svoju želju za promjenom profesije. Osim toga, tržište slobodnih mjesta bit će unaprijeđeno i "prikladno" predstavljeno kandidatima za posao. Na početku!
Kada promijenite vrstu aktivnosti, najgore je da poduzmete prvi korak. Ponavljanje stručnjaka u razvoju karijere: prvo morate razumjeti što želite, a zatim postupati. Učinite upravo suprotno! Prvo, eksperimentirajte s profesijom, a zatim izvučite zaključke i donosite odluku. Velika prilika da se iskušate u novom poslu je besplatan staž. Zapravo, ovaj posao bez plaće. U agencijama za zapošljavanje pomoći će pronaći takvo mjesto. Druga mogućnost je rad s mogućnošću treninga.
Ako je moguće, uredite asistenta ili volontera - ovo će također pružiti priliku pogledati područje interesa iznutra. Samostalni i honorarni rad još je jedan odličan način da se doista doživite u novom polju. Dok radite na pravima slobodnog umjetnika, polako steći portfelj - a zatim ga možete pokazati ozbiljnijim poslodavcima. Tako i fotografi, dizajneri, razne vrste "Interneta".
S ovim će problemom pomoći razumjeti kadrovske agencije i stručnjake za razvoj karijere. Oni će također utvrditi kako je bolje da osoba uči: u skupinama, pojedinačnim razredima ili samostalno kod kuće koristeći web i knjige.