U članku "Savjeti za pronalaženje posla", naučit ćete kako pronaći posao koji će kušati i uvjeriti svog poslodavca da ste osoba bez koje organizacija ne može preživjeti jedan dan. To možete učiniti da ova tvrtka izađe na vrh na različitim ljestvicama i napredovati. Postoji nekoliko načina zapošljavanja.
Nevjerojatno popularan i novi način pronalaženja posla i zaposlenika je sve vrste posjete internetskim resursima specijaliziranim za pronalaženje poslodavca, proučavanje slobodnih radnih mjesta, objavljivanje životopisa i tako dalje. Upravo u ovom slučaju potražite informacije o ovoj ili onoj organizaciji i onim zahtjevima koji se nameću budućnosti zaposlenika.
Istodobno, valja reći, nisu svi zahtjevi željezo: visoko obrazovanje, jedna diploma, dvije godine iskustva - to nije obvezatan zahtjev. Vi svibanj nemate više obrazovanje, ali iskustvo, ali imate više od 10 godina, puno diploma i nagrada. Pošaljite svoj životopis i jednom, i oni su vas odvesti. Ili nema iskustva, ali ste diplomirali sa sveučilišta crvenom diplomom, pored diplomske škole možete i jesu spremni ponuditi jedinstvene i najnovija dostignuća na temu. Pošaljite svoj životopis i pozvani ste na intervju. Prisutnost jedne ili druge osobe nije jamstvo za dobivanje slobodnog mjesta.
Na primjer, dolazite na razgovor, razgovarajte s poslodavcem, a on vas gleda i primjećuje da ste jako slični sestri njegove supruge, koji bez upozorenja dolazi svaki dan u svoju kuću, pa čak i sa troje djece. Jedna od djece igra dvostruki bas. Ovdje ni najbolji životopis neće spasiti njega.
Zapamtite da vaš dolazak u tvrtku s aplikacijom za traženje posla nije najbolji način za pronalaženje posla. Potrebni su naporni, pametni, inicijativi, fleksibilni ljudi u našem vremenu, koji imaju sposobnost i želju da rade učinkovito i brzo. Osim toga, stručnjaka čije je zapošljavanje moguće na odgovornom i prestižnom mjestu. Uostalom, za takvu osobu trebate biti prihvaćeni, trebali biste znati vlastitu vrijednost, a takav izraz poput "Neću se kvalificirati za veliku plaću", prisiliti poslodavca da sumnja u svoje sposobnosti.
Sada razgovarajmo o onome što se ne može dopustiti u potrazi za poslom. Morate izračunati vrijeme koje vam je potrebno da biste imali vremena za razgovor s tvrtkom. Potrebno je napraviti korekcije za zaustavljanje metroa, leda, nesreće, ženske histerije, voljenog (voljenog) poziva, prijenosa preko puta bake, crne mačke i tako dalje. Naime, najbolje je stići rano i pričekati u kafiću jer nije vrijedno stići rano, bolje je stvoriti jedinstvenu točnost.
Najgora stvar u kasnijem trenutku je kada osoba dobije crnu listu neke agencije za zapošljavanje (mnoge takve agencije vode popise nepouzdanih tražitelja posla). U ovom slučaju, niti jedna velika agencija neće vam preporučiti pouzdanog zaposlenika za bilo koju tvrtku, kako ne biste stvorili lošu reputaciju za sebe.
Zapošljavanje zahtijeva da životopis bude promišljen, a također u intervjuu, ponašanje treba razmotriti do najmanjih detalja. U sažetku morate napisati samo istinu, odabrati najviše pozitivne kvalitete, ne pohvaliti se i razgovarati o sebi. Tijekom razgovora isključite mobitel, ponašajte se dostojanstveno i smireno. Sretno s ovim traženjem teškog posla. Nadamo se da će naš savjet pomoći da pronađete zanimljiv posao.