Obično se mlade mame na forumima žale da ne mogu dobiti posao, jer imaju malu djecu. I to je točno, nisu svi poslodavci spremni prihvatiti zaposlenika koji ima dijete. Možete savjetovati mlade majke koje se ne žele pretvoriti u očajne domaćice.
Kako mlada majka može pronaći posao?
Tržište rada na strani majčinstva
U početku prestanite misliti da je teško dobiti posao ako imate malo dijete. Prema istraživanju, samo 6% poslodavaca ne želi oženjene žene s djecom. Teško je za bračne dame bez djece, 16% ruskih poslodavaca ih ne želi uzeti, što vjeruje da pola godine neće proći prije nego što žena odluči dodati svojoj obitelji. Stoga, budite strpljivi i budite optimistični, jer vaša situacija nije toliko žalosna kao što mislite.
Izbor sudbine
Prvo morate odlučiti što ste spremni ići kako bi osvojili vrhunac karijere. Nije tajna da za rast karijere u prestižnoj tvrtki nije dovoljno raditi 8 sati dnevno. Ovo je poslovno putovanje, obrada, spremnost da uvijek budu na poziv tijekom neradnih sati, a to se očekuje od poslodavaca iz profesionalaca koji tvrde da su visoki dohodak i rast karijere. I iako je Zakon o radu na vašoj strani, morate sve procijeniti i odlučiti prije nego što uronite u svoju karijeru. A moguće je da će dijete imati osjećaj krivnje koja ostaje u skrbi za dadilje ili bake, a možda će to vino biti jači od visoke plaće i zadovoljstva od posla. Iako postoje mnogi primjeri kada moja majka ima vremena otići u vrtić i ured.
Puno radno vrijeme u uredu
Bez obzira na to kakvi su stvari, ne morate tražiti posao s brzim rastom karijere. Dobivanje posla u pouzdanom poduzeću vrijedi puno. A kada odlučite tko će se brinuti za bebu, kada ste na poslu - muž, vrtić, dadilja ili baka, počnite tražiti posao.
Osvježite znanje u svojoj specijalnosti. Dok ste bili angažirani u obitelji, oni su pomalo zastarjeli. Gledajući kroz slobodna radna mjesta, obratite pozornost na zahtjeve stručnjaka svoje razine. Morate jasno razumjeti što se promijenilo u vašoj struci. Pročitajte posebne knjige, komunicirati na Internetu u profesionalnim zajednicama. Ako je to potrebno, pokušajte osvježiti znanje stranog jezika. Prilikom pisanja životopisa, u stupcu "bračni status" naznačeno je da dijete ima nekoga tko se brine. To će vas staviti s drugim kandidatima na jednoj razini.
U intervjuu naglasite 2 boda:
- dok ste imali prisilni prekid u svom poslu, i dalje ste bili profesionalni - diplomirali ste od naprednih tečajeva, komunicirali sa bivšim kolegama, čitali specijalizirane časopise itd .;
- imate pomoćnike koji pomažu da dijete dignete i često nećete biti na bolovanju.
Smanjite vrijeme putovanja
Ako ste u blizini svog doma, možete uštedjeti vrijeme 3. Mnoge tvrtke najam ured u spavaćim područjima, a ne u središtu grada zbog financijskih razloga. Pogledajte što su organizacije na vašem području i razmotrite postoji li prilika da pronađu posao. U sažetku navedite područje u kojem živite, ako kandidat živi u blizini ureda, to će vam dati prednost pred ostalim kandidatima.
Radite od kuće
Ako ne želite biti odvojen od djeteta, radite kod kuće. To je kada je stručnjak, iako je u osoblju tvrtke, ali radi kod kuće. Dobar izbor za mlade mame je freelancing. Ovu vrstu rada cijenili su mnogi programeri, novinari, web dizajneri i drugi zaposlenici. Postoje istine i minuse ovog rada u slučaju freelancer - nestabilnost u zaradi, niža vjerojatnost rasta karijere i nedostatak profesionalne komunikacije.
Državna institucija
Mnoge mlade majke rade u vrtiću, koje njihova djeca dolaze. Najvjerojatnije, plaća u državnoj instituciji bit će znatno niža, ali možete ostaviti posao u 18 sati i liječiti bolesne listove ovdje mirnije.
Bez obzira na to koji posao izabere mlađa majka, rusko zakonodavstvo može štititi njezine interese.