Sudjelovanje u korporativnim događajima

Odmor u krugu kolega ... Je li to samo zabava? Ili su nas vođe ponovno testirali?
Svatko od nas morao je posjetiti korporativne stranke u našoj tvrtki. Stoga, dobro znamo da moramo biti veseli, druželjubivi i sveto zapamtiti da se svaka izgovorena riječ može upotrijebiti protiv nas. No, u ovoj naizgled jednostavnoj logici postoje neke pogreške.
1. Ne možete hodati
Korporativna je zabava, dakle, tamo ili ne, posao je dobrovoljno.
U stvari. Za većinu menadžera dobar posao je čast. Međutim, teško je za tvrtku preživjeti sada, proračun za odmor je izrezana. I ignoriranje događaja od strane osoblja može se smatrati uvredom. Osim toga, odsutni zaposlenik, kao što je rekao, kaže: "Ja nisam iz vašeg tima."

2. Odmotati? Ne!
Korporativni dio je posla, tako da nema večernjih haljina i visokih potpetica.
U stvari. Dolazite u restoran u urednom odijelu, koje je dosadno u radnim danima, time nenamjerno izjavljujete da za vas ova zabava nije praznik, već dosadna obveza. To može uvrijediti mnoge.

3. Zaboravite na posao
U večernjim satima morate se zabaviti, komunicirati i potpuno odspojiti od problema s uredima. U stvari. Za svaku osobu koja želi karijeru u ovoj tvrtki, svaki kolektivni praznik predstavlja prigodu za istraživanje. Ako imate dalekosežne planove, iskoristite trenutak. Pratite ponašanje ljudi, slušajte, blisko upoznajte one koji rade u susjednim odjelima. Prikupljene informacije svakako će biti korisne u budućnosti.

4. Idem na "ti"
Ako se šef nudi da se opustite i prebacite na "vas", on je pravi pristaša demokratske komunikacije. U stvari. Ono što je izazvalo želju kuhara da komunicira samouvjereno, nije tako teško prepoznati. Na primjer, jedan od razloga može biti da je šef dopustio previše piti. Ipak, za vas nije razlog da se opustite. Šef će se prisjetiti kako su ga njegovi podređeni jednostavno "pokucali" i nazvali Lesha, a nemoguće je predvidjeti kako će on reagirati sljedećeg dana. Ako je ravnatelj trijezan i primjeren, ali nudi da ne stojite na svečanosti, opet budite oprezni - to može biti test.

5. Zabavite me
Korporacija postoji da se hrani i zabavlja. A vaš zadatak je da to prihvatite s radošću.
U stvari. Vodič ili veseli voditelj može nikome dati mikrofon, a nemoguće je odbiti "par riječi" za slavu tvrtke. Ovo je takav test za snalažljivost i pamet. Malo je vjerojatno da ćete ga proći ako počnete mrmljati nešto nerazumljivo oko svijeta u cijelom svijetu. Kako ne biste zaradili masnoće minus u "osobnoj stvari", pripremite se unaprijed za govor.

6. Nastavimo
Na blagdan si možete priuštiti malo piti s čaše, a ako duša zahtijeva "banket", a poslije večeri idete u najbližu bar. U stvari. Ako imate dokazane prijatelje među kolegama - to je velika rijetkost i ista sreća. Ali češće radimo s dobrim poznanicima i ugodnim ljudima, ali ne više. Zato ne znate kako se osoba ponaša u neobičnoj situaciji. A onda ćete se zapitati tko je ispričao priču svojim kolegama o tome kako je jedna djevojka nakon nekoliko čaša šampanjca organizirala striptiz blizu šankova.

Jučer je bilo zabavno ...
Od nesreće na korporativnoj stranci nitko nije imun. Previše ste pili, osam puta za redom pjevali svoju omiljenu pjesmu u karaoke, skinuli cipele, osvijetljene na plesnom podiju? Sada se sramiš gledajući svoje kolege i ispričat ćeš se?
Nemojte žuriti. Na taj način, samo ulijte ulje na vatru. Ako niste otpustili, onda život nastavlja i najbolje rješenje je da se taj incident liječi zdravim dijelom ironije.