Šarm stereotipa
Nezadovoljstvo sa trenutnom stručnošću i želja za dobivanjem drugog može biti posljedica nekoliko razloga. Najčešći je pogrešan izbor prvog. Mlada 16 do 17 godina staraca koji razmišlja o životu teško je shvatiti što želi u sljedećih 40 do 50 godina. Pa, ako postoji bilo koji svijetli dar - idealno glazbeno uho, neumoljivu ljubav prema životinjama koje želite povući u kuću, tretirajte i brinite, ili zlatne ruke, zahvaljujući kojima u kući nema ni jednog razbijenog kućanskih aparata. Ako nema očitog talenta, dječaci i djevojke donose odluku, vođeni tipičnim: "Seryozhka je otišla tamo i ja ću ići!"; "Svi pravnici zarađuju dobro"; "Moja majka ima komunikacije na ovom sveučilištu."
Roditelji, pokazujući predviđanje i inzistiraju na tome da je dijete primilo "prestižnu" specijalnost, u stvari, čini djeci lošu uslugu. "Većina ljudi starije generacije uvjerena je: trebate odabrati zanimanje koje će vam pomoći pronaći mjesto u životu. Ova ostavština je "kašičica". Ideja koja odražava liberalne vrijednosti zvuči drugačija: pronađite svoje poslovanje, a onda ćete postati uspješni. Ovo je najplodnija strategija: odredite svoje snage i povećajte svoj vlastiti potencijal.
U pretraživanju će , primjerice, pomoći obuku o društvenoj prilagodbi - sada oni već postoje. Možete razgovarati s psihologom u Centru za zapošljavanje, pročitati glasnik "Odabir zanimanja" dječje enciklopedije izdavačke kuće "Avanta" ... Glavna stvar je provesti vrijeme i trud na pretraživanju, a ne voditi roditeljskim željama ili stereotipima prikupljenim iz holivudskih filmova, poput "odvjetnika cool momak u skupe odijelo. " Mnogi se podnositelji zahtjeva pitaju kako brzo dobiti drugo visoko obrazovanje?
Nažalost, događaji se često razvijaju prema "sovjetskom" scenariju pa postoji jasna prekomjerna proizvodnja odvjetnika, trgovaca i ekonomista u zemlji. Na primjer, prema Ministarstvu obrazovanja, danas više od pola milijuna ljudi dobiva specijalitet "ekonomist" (cijeli studentski kontingent iznosi 2 milijuna 700 tisuća). I to unatoč činjenici da specijalitet "ekonomist" kao takav nikad nije naveden u zahtjevima poslodavaca - barem, direktor CIS zemalja regrutiranje tvrtke Svjetskog osoblja Vitalij Mikhailov nikada nije morao nositi se s takvim zahtjevom. Kao rezultat toga, svježe oslobođeni ekonomisti i trgovci rade kao tajnici ili voditelji opskrbe. I godinama, 28 - 30, shvate da moramo nešto učiniti, jer u jutarnjim satima ne želimo samo raditi, ali ne želimo raditi. "Doživljavajući ranu egzistencijalnu krizu, pitajući se na pitanje:
"Tko sam ja u mojoj 30 godina , i što su moji klijenti?" "- osjećaj da je život siva i bezbožna, ljudi često odlučuju promijeniti situaciju promjenom područja djelovanja. No, postoji opasnost od pogrešne odluke. Izbor je opasan za energiju leta, kada se druga zemlja neizbježno čini kao raj. Bolje je ne žuriti se i kako ispravno shvatiti sebe. Kako možete shvatiti da je ovo vaše poslovanje? Ključni trenutak je da život postaje zanimljiviji, nešto se osvijetlilo, oduševljava se, otvori se perspektivi ... Ne vrijedi mijenjati posao jer bi trebali platiti bolje za drugu, prije ili kasnije ćete se odmah ustrajati. " Usput, nedavno su dvije žene upisale uredništvo "LJ", utjelovljujući pogrešan izbor, temeljen na stereotipima i lažnim motivima: majka i kći, obojica su diplomirali iz ubrzanih tečajeva novinarstva na jednoj od privatnih sveučilišta. Kći tamo studira u Međunarodnom ekonomskom odjelu, majka po obrazovanju kao filolog, ali dugi niz godina bila je kućanica. Oboje su oduševljeni izgledom da postanu sjajni novinari, ali sudeći prema materijalima koje su ponudili glavnom uredniku, za to nema najmanji podatak. Obrazovanje, za koje su položili pet tisuća grivna, bio je sasvim osrednji gubitak vremena i novca.
Pozivanje prijatelja
Pitam se kako brzo doći do drugog visokog obrazovanja, ponekad promjena profesije ne slijedi načelo "iz suprotnog", ali zato što je osoba postigla maksimalnu vrijednost u svom poslu, osjeća potencijal za nešto sasvim drugo - i naglo se okreće, živi dva profesionalna života umjesto jednog. Na primjer, glumica Elena Drapeko ("A Dawns Here Are Quiet", "Lonely Dormitory Given", "Window to Paris") 1996. godine je otišla u politiku, a 10 godina kontinuirano je izabrala zamjenika Državne Dume. Alexandra Yakovleva ("čarobnjaci", "posada") zauzima vrlo neočekivano mjesto zamjenika ravnatelja Uprave za brze komunikacije ruskih željeznica.
No, ova uspješna opcija "bilo je dobro, ali bit će još bolje" ne vrijedi raspravljati - možete samo pljeskati i zavidjeti. Na dnevnom redu su neugodni događaji. Bolesni ste, posao koje ste davali godinama, hranjen, želite nešto drukčije. Ili možda prijeti da će biti odbačen zbog smanjenja broja osoblja i jasno je da nećete naći dobro plaćeno mjesto u bivšoj profesiji. Moramo shvatiti, prvo, za što je duša, a drugo, koje su vaše šanse za uspjehom u novom poslu.
Kako to učiniti?
1. Zapamtite, u kojim ste situacijama bili na visini, bili ste zadovoljni sa sobom. Razmislite o tome koji su vam talenti uključeni u tom trenutku, možda u kriznim situacijama. Napišite svoje pozitivne strane na letku, pročitajte češće. Usredotočujući se na dobro iskustvo, počnite s velikim poštovanjem i suosjećanjem prema sebi, cijenite ono što prije niste razmišljali.
2. Razgovarajte s ljudima koji vas dobro poznaju. Zamolite ih da vam kažu što ste dobri, kakve osobine one posebno cijene. A onda - što, oni misle, je tvoja slaba točka. Najbolje od svega, ako svaka izjava ilustrira situaciju. Nemojte se raspravljati, samo slušajte. Sigurno ćete naučiti mnogo novih stvari koje nisu u skladu s vašom idejom o sebi, i to je u redu. Sada razmislite o tome gdje su vaše jake osobine tražene. Na primjer, sposobnost položiti sve na police (financije ili sudsku praksu) ili iskrenu volju (rad s ljudima, od vrtića do politike).
3. Pošaljite životopis na različite tvrtke i dobiti što više intervjua što je više moguće. Stručni HR (HR manager), čak iu normalnom razgovoru, može analizirati svoje talente i radno iskustvo i dati dobre savjete. Još je bolje pronaći poznati eichar i zamoliti ga da vam daje vremena da se posavjetuje. Vodeći se vašim osobnim osobinama, on može zaključiti: prodajna sfera ne odgovara vama, ali se možete okušati u računovodstvu ...
4. Razmislite o tome kakav ste profesionalni doživljaj i na kojim područjima, osim svog, možete ga primijeniti. Na primjer, vi ste informatički stručnjak, ali u vašoj tvrtki sudjelovali su u izradi projekata. Dakle, niste samo administrator sustava, već i stručnjak za projekt. Ako ste zamjenik glavnog računovođe, imate vještine menadžera, a možda i IT stručnjaka, budući da mnoge tvrtke održavaju računovodstveno računovodstvo.
Proširivanje kompetencije (svladavanje novih aktivnosti nadopunjavanje bivšeg) korisno je bez ikakve sumnje. Administrator koji je ovladao računovodstvenim odjelom, ili sjajnom novinaru koji je prenio novinsku obuku, samo stječe i proširuje potencijalna područja djelovanja, ništa, bez gubljenja. Ali ako odlučite naglo promijeniti ljepotu, morate pažljivo vagati sve prednosti i nedostatke. Alla Konyaeva, voditeljica psihološke službe agencije za angažiranje Ancor SW, uvjeren je: razmišljati o promjeni profesije samo ako niste ništa postiili u prvom. Ako ste specijalist klase, najprije morate pažljivo vagati svoje motivacije. "Žensko odvjetništvo dolazi k meni i kaže:" Osjećam da su ljudi zainteresirani za mene, razmišljam o promjeni vrste aktivnosti. Možda, učiti psihologiju? "Dakle, čitala sam modne knjige na temu" traži se za mene ". Morate se naći, to nije pitanje. Ali tko je rekao da je potrebno promijeniti profesiju? Moj klijent je izvrstan odvjetnik s dubokim znanjem u ovom području. U dobi od 30 godina već je imala nezaobilaznu profesionalnu deformaciju, pojavila se slika svijeta, u kojoj, recimo, sve što je napisano na papiru, mora barem znati kako da to maksimalno smatra pravom. Psiholog koji želi postati ima potpuno drugačiju sliku svijeta! Zna da postoji pet različitih gledišta za bilo koji problem, u bilo kojoj osobi postoji pet različitih subpersonaliteta, a nema "točne" točke gledišta, nema "glavne" subpersonalnosti! Dakle, profesionalna deformacija je jedna.
Dva: ova žena ima ozbiljne ambicije. Potrebno je da razumije: kada ulazi u tuđe profesionalne party, ona dobiva na najnižu razinu. A nije činjenica da će čak i nakon 10 godina moći zauzeti položaj koji je već imala kada je bila odvjetnica. Ovo je vrlo važno: riješite se euforije i stvarno procijenite svoje izglede. I, konačno, tri. Uvjeren sam da u srcu takvih izbora, žene obično imaju motiv koji nema nikakve veze s profesijom. Naime - potreba za prepoznavanjem, želja da se postigne poštivanje određene referentne skupine, na primjer, prijatelji koji su postigli visoki položaj ili, češće, muškarci. Ako vas suprug govori da je novinarstvo zanimanje za mame koji ne znaju govoriti, ali je njegovo računovodstvo i reviziju važna i neophodna stvar, mora se razumjeti: čak i nakon što ste proučili revizora, čak i kada ste postigli neke uspjehe, i dalje ne postižu poštovanje svoga supruga. Zato što, devalviranjem vaše profesije, to vam podcjenjuje, vaše osobne, a ne profesionalne kvalitete. Ne trebate savjet ešara, već pomoć psihologa.
Glavna stvar je realno procijeniti situaciju. Uključi alternativno razmišljanje. Ako ste sami rekli: "Moj je posao dosadan meni", pokušajte imati alternativne misli. Na primjer: "Nije u radu, ali u činjenici da imam problema u obitelji." Ili: "Nije u radu, ali u činjenici da moj šef diskriminira žene, a ja više nisam djevojka koja se gura." I tako dalje. U svakoj situaciji uvijek treba postojati mnogo različitih pogleda. Čak i kako kuhate borsch. Tada će život postati mnogo zanimljiviji, a neočekivano atraktivna lica pojavit će se u dosadnoj profesiji.
Knjižica s knjigama
Nakon što odlučite o odabiru područja u kojoj želite isprobati svoju ruku, morate odabrati način podučavanja novog slučaja: tečajeve s punim radnim vremenom ili dopisivanjem na sveučilištu, tečajevima, seminarima. Prema Alla Konyayevu, između izbora sveučilišta i uspjeha karijere u posljednjih 20 godina, veza je prekinuta: uspješni marketingeri dobivaju od novinara, filologa i psihologa, financijskih direktora - od fizičara i matematičara: "Matematičko obrazovanje je sustav razmišljanja, mastering matematičkog aparata i računovodstva tromjesečni tečajevi samo su samo dodatak tim temeljima. " Jedina iznimka od pravila je da su zanimanja koja zahtijevaju "dugo" znanje koje se ne može savladati za nekoliko mjeseci: prevoditelji, liječnici, odvjetnici, psiholozi. Usput, o pravnom obrazovanju, poslodavci imaju snažno mišljenje: najbolji "pravnici" su oni koji su diplomirali iz Yaroslav Wise National Law Academy u Kharkovu ili na pravnom fakultetu nacionalnih sveučilišta u Kijevu i Lvivu. Drugi stručnjaci ne nameću takve stroge zahtjeve.
Što je sveučilište bilo veće, to je bilo teže učići se, tj. Što su standardi obrazovanja viši, to će lakše uspjeti - to je univerzalna istina, au našoj zemlji također djeluje.
Nakon što je odlučio s specijalitetom i sveučilištem, morate odmah tražiti načine za pronalaženje zaposlenja u novoj specijalnosti, čak i ako za malo novca ili bez novca uopće. Samo praksa može potvrditi ispravnost po vašem izboru. A znanje stečeno na sveučilištu ne bi trebalo biti tretirano kao istina u posljednjem slučaju, nego kao shema razmišljanja usvojena u ovom području djelovanja. Percipirajte trening kao zanimljivu igru, a znanje se brzo apsorbira i lakše prevesti u prave vještine.
Ako govorimo o poslovnim specijalitetima, najčešća je mogućnost MBA (poslovna škola), standard obrazovanja koji nam je dolazio sa Zapada. Studenti MBA-a su osobe s višim obrazovanjem i menadžerskim iskustvom. Dvije najbolje poslovne škole u Ukrajini su MIMKiev i Kyiv-Mohyla Business School. Oboje imaju dugu povijest i čvrste nastavničko osoblje. Najvažnije znanje može se prikupiti iz književnosti - i klasičnih udžbenika i suvremenih članaka. Inače, čak i najbolji stručnjak za nekoliko godina izgubit će svoju profesionalnu kompetenciju i biti će prisilno s tržišta. No, zujanje od samorazvoja i samoučenja - da ne spominjemo priznanje i uvažavanje vlasti - može opravdati sve moralne i materijalne troškove stjecanja drugog obrazovanja.