Naš zadatak je stajati na "uredu" kaveza bez prolaska kroz "stres" kaveza, a posebno zaobići "paniku" stanicu! Dakle, približava se veliki dan: godišnji odmor završava, domaće će vas poduzeće ponovno odvesti u uredne redove stručnjaka. Naš potez! Igranje, recimo, u "Monopolu", možete se nadati priliku. No, u velikoj karijeri igra slučajnost nije mjesto, pa ćemo naučiti glavnu riječ - "planiranje"! Kako odlaziti na posao nakon porodnog dopusta i što učiniti?
Procjenjujemo poteze
Čim idemo na rodiljni dopust, shvaćamo da ćemo se prije ili kasnije morati vratiti na posao. Ali, dok je dijete malo, vozimo ovu misli. Ne, naravno, pravi borci za borbu protiv karijere koji se upućuju na razgovore izravno iz bolnice, ali to je više od iznimke. Međutim, dijete odrasta, a misli o poslu ne mogu se zanemariti. Mi smo majke, što znači da su žene mudre i razborite (barem možemo prikazati pravi izraz lica u pravom trenutku!). Općenito, znamo: skrivanje glave u pijesku nije najbolja strategija. Pripremite se što je prije moguće. Prvi broj problema: sjetite se koga ostaviti dijete. Dječiji vrtić (državni, privatni ili domaći), stalna dadilja, babysittera naizmjenično s baka - u svakom slučaju, traženje opcija mora se obaviti unaprijed, pogotovo jer je uređaj u vrtiću povezan s različitim dokumentima - jedna medicinska kartica može potrajati dosta vremena. Istodobno moramo polako pripremiti dijete za prijelaz na "tuđe ruke". Pročitajte pjesme ili knjige o vrtiću s njim, prošetajte pored vašeg budućeg vrta i recite nam kako djeca žive tamo. Ako dojite i želite, ipak, da se vratite na posao, možete pokušati zadržati hranjenje: to je teško, ali moguće. Prema čl. 258 TC radno aktivnih žena s djecom mlađom od 1,5 godina dobivaju dodatne pauze za hranjenje djeteta najmanje svaka tri sata - najmanje 30 minuta svake pauze. Nažalost, u velikom gradu, ni ove pauze neće biti dovoljne da odete na dijete. Na zahtjev majke i u dogovoru s administracijom, ove pauze mogu se kombinirati i dodijeliti do kraja ili početka radnog dana ili pričvrstiti na pauzu za ručak, što daje prostor za manevre. Drugi izlaz za mlade majke je djelomično zapošljavanje. Rad s nepunim radnim vremenom, djelo u djelo - možda, šefovi će organizirati takvu mogućnost. To može biti pravi spas: ne brinite se i zatražite svaki posjet klinici. Dopustite da dobijete malu plaću - živci su skuplji! Pogotovo jer nije zauvijek: kad dijete odraste, možete se potpuno predati djelu.
Uspostavljamo odnose s partnerima u igri
Dok sjedimo kod kuće u mirnoj luci, ne zaboravite na one koji su ostali plivati u olujnom moru. Održavati odnose s kolegama i aktivirati radne odnose čak i prije povratka u ured. Potrebno je kretati se u tri smjera. Prvo, trebate dobiti korporativnu publikaciju ili pregledavati web mjesto vaše tvrtke. Nove metode rada, nove proizvode, nove obveze u tim ili drugim odjelima ... Potrebno je apsorbirati toliko informacija da je bilo odmah razumljivo: naravno, niste bili odsutni neko vrijeme, ali još uvijek u svim poslovima! Drugo, pozovite svoje djevojke s posla i nazovite ih na malim skupovima u kafiću. To će vam omogućiti da se podsjetite na trivijalno, tako da kad uđete u ured, niste gledali kao uskrsnuće od ništavila. Osim toga, takav će sastanak pomoći da naučite najnovije tračeve, koje je, usput rečeno, vrlo korisno: posjedovanje "tajnih" informacija pomoći će u sprečavanju propusta o povratku. Da ne spominjem zadovoljstvo što ste dobili od razgovora sa svojim prijateljima! Treće, zašto ne pitajte svog šefa o sastanku 2-3 tjedna prije kraja godišnjeg odmora? Ovo je odličan način da razjasni situaciju, raspravljat ćete o uvjetima povratka, razgovarajte o promjenama koje su se dogodile tijekom odsutnosti. Osim toga, pokazati nadređenima da su sretni da se vrate u aktivni profesionalni život!
Stavljamo žetone
Ne čujemo bubnjeve ujutro, ipak se približava vrijeme. Priprema za konačnu "bitku" uključuje nekoliko važnih akcija: kako se ne bi umorili, moraju se podijeliti 4 dana. Za 4 dana, ako to niste učinili unaprijed, zamislite bebu svoju buduću "drugu majku". Naravno, ako će ljubljena baka podići dijete, olakšat će se proces navikavanja, a dadilju je potrebno postupno uvesti: sjediti zajedno kod kuće - dati djetetu pomirenje s prisutnošću stranca. Zatim je dobro prošetati dječjim omiljenim mjestima, postupno ih ostavljajući dulje vrijeme dulje i duže. Sljedeći korak je ispuniti hladnjak i zamrzivač. Trebali biste pokušati predvidjeti sve do maksimuma, vaš cilj nije da se trčanje oko trgovine u prvom radnom tjednu. Osim proizvoda, razmislite o stvarima, proizvodima i lijekovima za dijete, pogotovo ako ne ostane kod kuće, ali će otići u vrt ili baku. Mora postojati sve u dječjoj torbi za "izlazak na svjetlo"! Pazite da ne samo da ste vi i dijete spremni za promjenu, ali otac obitelji shvatio je da počinje nova faza u vašem životu. Pa, ako odvede dijete u vrt ili baku, onda se nećete posramiti, a vi mislite o sebi ...! Za 3 dana pripremite i zamrznite nekoliko jela: tako, u prvim, najtežim večerima ispred vas neće biti vječno pitanje: "Što imamo za večeru?". Također moramo paziti na ormar: oprati i patjeti odjeću za cijeli tjedan - i to ne samo vaše, nego vaše bebe! Nemojte zaboraviti staviti puno odjeće u torbu. Za 2 DANA sumiramo: pretražujemo u sjećanju, da li je sve napravljeno? Neusporediv stan? Neplaćene fakture? Ima još vremena za popunjavanje praznina! Zapišite sve potrebne telefone kako biste komunicirali s djetetom ako nije kod kuće. Napravite popis telefona za čuvanje djece, kao i pisanje režima dana, prehrambene navike djeteta, svakako navedite proizvode za koje je alergičan. Mnogo toga možete reći medicinskoj sestri, no sigurno je snimiti. Razgovarajte s medicinskom sestrom što bi trebala učiniti ako se dijete ozlijedi, dobije bolest - općenito slijedite princip "Teško je naučiti - lako se boriti". Za dan. Odmorite se! Na ovaj dan, teoretski, ne bismo trebali imati nikakve poslove i neugodan rad na sve. Vjerujemo u našu bebu sestru, a mi to učinimo. Samo se trebate opustiti. Ne poričite ništa - na početak "bitke" morate biti veseli i odmarali!
Počinjemo i osvojimo!
Na toplinu emocija, povratak na posao usporedit će se s teškim ispitom. No, ako smo prethodno obnovili kontakte s kolegama i / ili neposrednim nadređenima, prvo putovanje u ured pratilo je manje stresa. Pokušajte pokazati slike bebe rjeđe - čak i ako se stvarno želite hvaliti za svoj "posao". Sve ovisi o situaciji u timu, ali u većini slučajeva vlasti očekuju radne radnje, ne obraćajući posebnu pažnju na naše majčinske usluge. Neumorna demonstracija dječjih fotografija iritira šefa i tjera nas da mislimo da još nismo spremni za djelotvoran rad. Ograničenje je vrlo korisno u početku, sve dok se ne manifestirate na najbolji mogući način. Istodobno ništa ne sprečava staviti u torbu neke lijepe slike djeteta - u slučaju da ih netko odjednom doista želi diviti! I, naravno, ne zvati svakih trideset minuta sestri ili učitelj. U stvari, nema razloga za zabrinutost, a ako se pojave problemi, bit ćete kontaktirani.