Traženje posla u državnoj organizaciji

Nedavno smo postali zainteresirani za karijeru u proračunskim organizacijama - to je također rezultat anketiranja i visokog natječaja. Pa, rad u državnoj organizaciji može biti alternativa poslovnoj karijeri za one koji cijene osjećaj sigurnosti iznad zlatnih planina. Država treba predstavnike gotovo svih zanimanja koja postoje u suvremenom poslovanju, ali menadžeri, politički analitičari, financijera, pravnici, znanstvenici, liječnici i nastavnici najviše traže.

Postoje i egzotičniji specijalci za žene - vojska, policija i običaji. Priroda rada ovisi o odabiru organizacije: na primjer, u ministarstvu morate raditi na zadacima državne razine, prekoračujući komercijalne one u složenosti i opsegu. No, radovi na jedinicama poduzeća federalne ili općinske razine (različiti FSUE, SUE, MUP itd.) Malo se razlikuju od karijere u privatnom sektoru - to su iste komercijalne organizacije, samo ih ne posjeduju privatni pojedinci nego država. Traženje posla u vladinoj organizaciji tema je objavljivanja, o čemu ćemo razgovarati.

Gdje i kako

Naravno, lakše je započeti raditi u državnoj organizaciji za one koji imaju specijalizirano obrazovanje: nastavnici će biti korisni u školama i sveučilištima, odvjetnicima u sudovima, tužiteljima i zakonima, stručnjacima u javnoj upravi i političarima u ministarstvima i izvršnim tijelima državne i lokalne razine, ekonomisti - gotovo svugdje. Međutim, država treba povjesničare (na primjer, raditi u Rosarkhivu i muzejima), inženjeri i dizajneri, sociolozi i psiholozi. Najbolje je kontaktirati državnu službu za zapošljavanje u mjestu prebivališta ili započeti neovisno pretraživanje. Uzmi telefonski imenik i započnite nazivati ​​u školama, socijalnim službama, sudovima - ovisno o tome što želite pronaći. Pronalaženje otvorenog posla nije tako teško kao što se čini. Sljedeći korak je podnošenje dokumenata i prosljeđivanje natječaja (ponekad prilično visokog). U pravilu, intervju se sastoji od nekoliko faza: prvo se razmatraju vaši dokumenti (točni popis ovisi o konkretnom slobodnom radnom mjestu), tada se provjerava vaše znanje i njihovo poštivanje suvremenih standarda (primjerice, važno je da odvjetnici znaju najnovije izmjene legitimnih kandidata čiji će kandidati biti prvi, kada se pojavi sljedeći slobodni položaj.

"Za" i "protiv"

Rad u državnoj službi je stabilan i pouzdan, poput cigle kuće. Ovo je mjesto gdje apsolutno svi zakoni i norme Zakona o radu strogo se promatraju. Čak i ako dobijete šef-tiranin, u državnoj službi mnogo ste zaštićeni od njegovih hirovitosti.

Za uspješnu karijeru u svakom polju trebate prije svega želju za radom, dobrim obrazovanjem i zdravim ambicijama. Ne mislim da bi za rad u proračunskoj sferi potrebne neke posebne kvalitete. U budućnosti možete promijeniti poslove i ući u komercijalnu sferu. Ali moramo shvatiti da se specifičnosti zapošljavanja bivšeg državnog djelatnika ovise o njegovoj profesiji i obrazovanju. Bivši učitelji voljeli su se u centrima za poziv, menadžeri ministarstava često se nalaze u GR-u (veze s državnim tijelima), bivšim vojnim osobljem - u odjelu za sigurnost i osoblje. Ali svejedno, karijera bivšeg proračunskog radnika u komercijalnoj organizaciji neće se mnogo razlikovati od karijere osobe koja je prethodno radila u komercijalnoj strukturi. Ovdje ćete dobiti puni dopust za brigu o svom djetetu (i nećete izgledati hrabro kada se odlučite za korištenje), bit će poslani na preferencijalnu obuku (obvezni programi za poboljšanje kvalifikacije za državne službenike), omogućit će vam korištenje usluga poliklinika i bolnica u odjelu i pružiti djeci Besplatni ili diskontirani vaučeri za ljetne kampove. Osim toga, imat ćete plaćeni godišnji odmor - a ne 4 tjedna godišnje, kao u komercijalnom sektoru, a često i 5.6 i još više. Osim toga, praktički vam je zajamčena stabilna karijera i napredni trening za dugu uslugu, naravno, pod uvjetom da ste dobar stručnjak. Relativno niske plaće mogu se pripisati relativno niskim plaćama (međutim, razina plaća ovisi o regiji, dužini službe i određenom položaju i često je prilično pristojna, čak i veća od prosjeka za tržište), nedostatak prilika za zaradom na strani, strog raspored koji se ne može mijenjati ili prilagoditi, jaka ovisnost nad nadređenima (što je također vrlo teško promijeniti) i relativno spor rast karijere bez iznenadnih uspona. Međutim, potonji se može tvrditi da je danas zamjenik ministra u Ministarstvu gospodarskog razvoja ima samo 28 godina, a čelnik odjela u predsjedničkom uredu ima 31 godinu.