Idite na prvom katu kako biste doveli arrogantnog susjeda u kavu, nosili hrpe teških papira, da biste dobili dokumente na drugom kraju grada, jer je izborni kurir nestao negdje, objasnite stražaru da ovdje radite pola sata, ali u žurbi ste zaboravili prolaz ... Ono što je jedino mlada osoba trebala izdržati u prvim danima novog posla. Ponekad se koriste kao dječaci koji obavljaju poslove, oni bacaju sve crne radove na njih. I tako, nažalost, događa se u mnogim organizacijama. Čak iu najboljem timu možete susresti sramnu osobu.
Često, umjesto da pomažu neiskusnim zaposlenicima, njihovi kolege ... se iskorištavaju. Naravno, primamljivo je pomaknuti neke od vaših zadataka na početnike i rano ući kući. Ili zbog šale da mi učinim nešto smiješno (iako moramo priznati da je ova vrsta zabave sramotna stvar).
Ukratko, mladi radnici trebaju biti stalno čuvani i poduzeti sve moguće napore kako bi stekli poštovanje. Uostalom, nesigurno ponašanje često izaziva diskriminaciju.
Postoji zlatno pravilo : da postanete majstor vašeg obrta, nastojite doseći razinu kolega u obavljanju zadataka. U svakom slučaju, rezultat ne bi trebao biti lošiji. Ali nemojte se pretvarati da već znate sve i radite na svoj način, prekršavajući pravila tvrtke. Možda će istina na vašoj strani i inovacije imati koristi od poduzeća, ali biste ih trebali oprezno davati, inače ćete se smatrati uspravnim uspjehom. Uostalom, vaš potencijal teško je cijenjen, a svježe ideje mogu izgledati kao želja za privlačenjem prekomjerne pozornosti prema sebi.
Dakle, potpuno normalna, ali pogrešno shvaćena želja da se očituje može uzrokovati probleme. Kolege vjerojatno neće voljeti novopridošle i sam će propustiti priliku za stjecanje korisnih znanja i vještina. U međuvremenu, ne postoji ništa sramno tražiti savjete, jer svladavanje bilo kojeg poslovanja zahtijeva dug i težak posao. Nadalje, vaš revnost zasigurno će potaknuti poštovanje. I tek nakon što naučite kako napraviti izvrstan posao, možete ponuditi svoje ideje. Sada, znajući vas, drugi će ih ozbiljno shvatiti.
Prvih nekoliko mjeseci trebalo bi biti besprijekorno disciplinirano. Nije potrebno započeti s aktivnošću stalnim kašnjenjima i odsutnostima, bolje je dobiti ugled obvezne osobe od samog početka. Morate proći dovoljno vremena dok, ako je potrebno, možete jednostavno odvojiti dan za nekoliko dana.
Za one koji započinju radni put, treba obratiti pažnju na pravilan izgled. Želja za isticanjem iz mase je bolje dati slobodu tijekom odmora ili sastanaka s prijateljima. Nije potrebno naglasiti pripadnost različitim neformalnim skupinama. Slažem se, nemoguće je zamisliti bankara odjevenog kao fan rock glazbe: u kožnoj jakni, s metalnim lancima. Čak i ako je vrlo talentiran, uprava će predložiti da promijeni svoje kostime ili ... rad. Mladi zaposlenici uglednih tvrtki ponekad dopuštaju slobodu u odjeći: mladić u strogom odijelu iznenada navuče tenisice ili visi masivni lanac oko vrata ili mijenja slučaj na ruksak. To, naravno, izaziva nezadovoljstvo, iako kolege uvijek ne daju komentare.
Potrebno je izgledati tako da stariji ljudi nemaju najmanje sumnje u ozbiljnost novopridošla. Izgled mora biti u skladu s prihvaćenim pravilima: odjeća - savršeno glačanje, cipele - čiste i dobro njegovane. Mladi ljudi trebaju biti pažljivo obrijani, djevojke se trebaju sjetiti o urednoj manikuri. Nemojte zanemarivati i dobar parfem. Prijateljski osmijeh pomoći će stvoriti sliku ugodne osobe.
Osim toga, bolje je ne pokazati navike osobite mladima: ukloniti slušalice igrača, kao da su stalno zaglavi u uši, a ne držati na zaslonu računala deset gori Windows ICQ, a ne koristiti uredski telefon za razgovor s prijateljima. Sve te slobode razdražuju iskusnije kolege, a svako takvo pomanjkanje može oštetiti vašu reputaciju, ili čak potpuno oduzimati vaše mjesto. Štoviše, sva neovisna zanimanja zapravo odvraćaju pozornost od slučaja i vjerojatno neće doprinijeti dobrim rezultatima.
Još jedna pogreška u ponašanju ljudi koji pada u novi kolektiv je ogromno laskanje drugima. Posebno takav način prevladavanja unutarnje napetosti osobit je djevojkama. Međutim, treba se sjetiti da je grupno laskanje često gori od ravnodušnosti. Naravno, postoje ljubitelji neumjerene pohvale, ali većina ih i dalje odmah osjeća kao neistinito i nije sklona kontaktu čovjeka čije su usne ispunjene ukusnim ljubaznostima jednog po jednog. Bez sumnje, beskrajna iskrenost nije uvijek dobra, i ne treba otvoreno izraziti neko nezadovoljstvo nečijim ponašanjem svaki put. A ako smatrate potrebnim izraditi kompliment, onda bi adresant trebao, barem, stvarno imati dostojanstvenu kvalitetu, ako ne divljenje, ali poštovanje.
Ne dopustite sebi nikakvo poznavanje, čak i ako izgledaju bezopasno. Upravo ste primijetili osmijehom da je vaš šef vrlo odjeven u njegovu kostimu i može ga smatrati nečuvenom arogancijom (svaku procjenu može dati samo jednaka ili dugotrajna poznata osoba). Budite oprezni, većina ljudi treba vremena da se navikne na novu osobu, tako da je nepoželjno od prvih dana da se ponašaju na pravi način.
Postoji još jedna pogreška čudna za početnike. I to su oni koji ne trebaju sva prethodna vijeća i na prvi pogled su savršeno besprijekorni: obvezni, disciplinirani, obrazovani, ispunjeni. Činjenica je da mladi zaposlenici (izuzetno marljivi) često pokušavaju impresionirati kolege muškaraca. Atraktivna djevojka u tome, najvjerojatnije, uspjet će. Nakon što je brzo postigla položaj jačeg spola, ona se trudi računati na njihovu podršku, jer su često voditelji. Međutim, nije u potpunosti ispravno vidjeti podršku u pozornosti brojnih gospoda. Tijekom godina timskog rada neizbježno dolazi do određenih simpatija među članovima kolektiva. A ako djevojka voli sve ljude, onda ona automatski postaje neprijatelj nekih žena.
Direktor male tvrtke zauzeo je novog zaposlenika za njega, što mu se jako svidjelo. Mlada dama odmah je šarmirala sve ljude u uredu. Jednom, za dodatni posao, ravnatelj je plaćen šarmantnoj djevojci tri puta više nego njezin iskusniji kolega, koji nije uvijek primio nagradu za obavljanje takvih zadataka. To je, naravno, duboko uvrijeđeno nepravdom, a ženski dio tima odmah je zauzeo stranu uvrijeđenog prijatelja. "Pogrešno" se odmah sjetio svih nedostataka, uključujući nezahvalne komentare o nečijem rastu ili odjeći. Dame su dramatično promijenile svoj stav djevojci, odlučivši među sobom da će je ljudi uskoro razumjeti, jer je radila samo jedan tjedan, a problemi su već počeli. Bez sumnje, zaposlenici tvrtke će pomoći kolegama da budu razočarani u pridošlica, koji vjerojatno neće dugo ostati u ovom uredu. Stoga, bolje je ne zlostavljati šarm.
Moram reći da su prekršaji discipline ili nemarni stav prema poslovanju početnike prilično rijetki jer moraju zaslužiti odobrenje tima i oni su odgovorni za provedbu instrukcija. Većina nesporazuma proizlazi iz razlike u načinu na koji mladi ljudi i starije osobe misle. To se događa da se samo s gledišta potonjeg, nedavno priznati zaposlenik ponaša nepravilno. Ako ste u sličnoj situaciji, nemojte očajavati - vrijeme izglađuje takve nesporazume, samo morate biti strpljivi. A sposobnost pronalaženja zajedničkog jezika s iskusnim kolegama pomoći će im da nauče puno. Stari ljudi često savjetuju mlade ljude s velikim zadovoljstvom i veseli se pokroviteljstvom nad novima ako su spremni zahvaljivati da prihvate njihovu pomoć.
Započinjanje karijere nikad nije lako, svaka osoba prolazi kroz njega. Međutim, bilo kakve poteškoće koje se pojavljuju na početku karijere ipak daju neprocjenjivo iskustvo koje će u budućnosti olakšati prevladavanje prepreka. Zato budite strpljivi, pristojni s kolegama, budite disciplinirani, preuzmite odgovornost i vrlo brzo ćete postići uspjeh.