Tako ste promijenili svoje mjesto rada. Čestitamo! Međutim, prerano je slaviti, važan korak naprijed na putu ka uspjehu je prilagodba novim odgovornostima i novi tim. Uostalom, ponekad neuspješni početak može uvelike komplicirati napredak karijere ili čak potpuno uništiti karijeru.
Nemojte žuriti da se bojite. Zapravo, nije tako teško prilagoditi se brzo novom poslu. Pa što treba učiniti i što se ne bi trebalo učiniti kako bi ovaj proces bio što jednostavniji? Razgovarat ćemo o tome.
PREDAVANJE - USPJEH USPJEHA
Vrlo je važno pripremiti "teren" za uspješnu prilagodbu novom radu na završnoj fazi intervjua. Razmislite o novom položaju unaprijed. Među ostalim važnim točkama, vrijedno je saznati:
- Koji je korporativni stil tvrtke?
- Koji su prioriteti u vašim zadacima.
- Zašto se ovo radno mjesto pojavilo? A ako je razlog pucanje zaposlenika, pokušajte saznati zašto se to dogodilo.
- Kome će biti moguće riješiti pitanja koja proizlaze.
Odgovore na ta pitanja pomoći će vam izbjegavati pogreške u procesu prilagodbe i učinkovito izgraditi liniju ponašanja u novom uredu.
NOVO OKOLIŠ. METODE U ŽIVOTINJU (ŽIVOTU)
Prvi put početnik se brinuo o dvije stvari: kako se nositi s novim odgovornostima i kako se pridružiti timu.
S obzirom na službene dužnosti na novom mjestu, trebali biste biti aktivni i to:
- Postavljajte pitanja. Uvijek je bolje pitati više nego ponoviti posao s pogreškama.
- Postavite ciljeve i napravite popis zadataka. Raspravite ih s šefom, možda će vam savjet pomoći.
- Prikaži energiju u radu. Ako u tom procesu imate poteškoća, zatražite upute iskusnijim kolegama.
Sada o timu. U početku ima smisla pokazati suzdržanost u komunikaciji s novim kolegama, kako se ne bi slučajno naškodili. Prije svega:
- Upoznajte osoblje. Zapamti ili napiši imena. Ne zaboravite na osmijeh, budite pažljivi i ljubazni.
- Studirajte kolege i pokušajte odrediti njihov status u timu. Nemojte pokušavati uspostaviti kontakt samo s vođama - jer postoji šansa da će jedan od robova probiti. Komunicirati samo s onima koji su u sjeni, mogu spriječiti rast vaše karijere.
- Ponovno razmotrite svoje navike i tradicije povezane s prošlim radom. To će vam pomoći izbjeći sukobe na novom mjestu.
- Obratite pažnju na odjevni kod. Ako je uobičajeno raditi u poslovnom odijelu, odložite svoje omiljene traperice prije vikenda. Poštujte neizgovorena pravila novog kolektiva.
Ponekad je želja da se brže zanemaruju "ribe u vodi" toliko velika da gurne neke došljake na nepromišljene postupke. Koje bi se ponašanje trebalo izbjegavati?
ŠESTNA POGREŠKA NOVA BABA
Razmotrite tipične pogreške u uspostavljanju odnosa s novim kolegama.
- Napravite tvrdnje o uvjetima. To ponašanje može iritirati kolege koji su naviknuti na danu atmosferu.
- Slavite staro mjesto rada. To se može smatrati nezadovoljstvom novom.
- Preokrenite dušu "iznutra" ispred kolega. Prvo, nema potrebe za autsajderima da znaju o vama osobne detalje; drugo, zapamtite - ponekad su ljudi nepošteni.
- Sudjelujte u raspravi o osobnom životu kolega. Reputacija glasnogovornika je sposobna staviti masni križ na karijeru.
- Pronađite pogrešku sa sobom. Želja za pojavljivanjem u najboljem svjetlu može dovesti do činjenice da ćete sami predstaviti napuhane zahtjeve. Taj pristup ugrožava živčanu iscrpljenost. Je li to vrijedno?
- Biti vezan za jednu osobu. Širi krug vaše komunikacije, brže i lakše ćete se pridružiti timu.
- Pokazati da je superiornost previše otvorena. Sveznajući zaznak obično pokušavaju izbjeći. Neka tvoji talenti i postignuća budu javni uspjeh na poslu, a ne hvalisanje.
Zapamtite da prilagodba novom radnom mjestu traje otprilike tri tjedna u prosjeku. Čak i ako se naviknete na to, nemojte napraviti ozbiljne zaključke za to vrijeme. Postoji mogućnost da će uskoro biti drago što niste podlegli zahtjevu za odlazak. Ili ćete napokon shvatiti da ste potrošili svoje vrijeme.