Muškarci ne smatraju žene jednako ravnodušnima. Imaju vrlo subjektivno mišljenje o ženama s kojima rade, stoga ih prosuđuje samo njihovim izgledom. Naravno, muškarci su apsolutno miran prema ženama koje pružaju svoj rad, tj. Ispisuju, objavljuju radove i slično. Također se primjenjuju i na žene koje su ispod svojeg ranga. Oni reflektično preuzmu ulogu voditelja, a ove se žene ne natječu s njima. U timu gdje ima više žena, muškarci se približavaju dok god je svaka kontrola u rukama. Ali oni se počinju osjećati nepovoljno u društvu žena, jednako kao i za razvoj.
Trenutno, sve više se natječu s muškarcima u svojim poljima. Vjeruju da su oni s ljudima na istoj bari, na primjer, pokušavaju podići svoju plaću. Muškarci pokušavaju izbjeći takve žene do maksimuma. Zbog toga žene mogu postati izopćenici kolektiva. Sve korisne informacije obično ih zaobilaze, budući da muškarci jedino prolaze jedni drugima.
No, najgore od svega, muškarci također mogu agresivno reagirati na žensko ponašanje. To se može dogoditi u obliku skandala, optužbi ili tračeva. Najneugodniji su tračevi seksualne prirode. Obično govore o tome kako je žena postigla napredak u svojoj karijeri - ne na račun svog uma, već kroz krevet. Dakle, ako se žena brzo prebaci u svoj ured, ona postaje objekt trač.
Prije nego što reagirate na takve napade, pobrinite se da ste glavni lik. Nakon proučavanja prirode i osobnosti vašeg protivnika. To će vam pomoći da se brže riješite. Najbolje mu je odgovoriti vic, jer uvelike smanjuje snagu napada.
Možete, naravno, pokušati postići nešto uz pomoć suza. No, da biste koristili ovaj trik, žena na poslu može samo jednom, inače će se smatrati osobom koja ne zna kako da obuzdava svoje osjećaje.
Kako bi spriječili takve napade, pobrinite se da svi unaprijed znaju kako i što ste postigli. Međutim, ne zaboravite na podršku dobrih odnosa s ljudima na poslu: sa šefom i kolegama. Na primjer, ako svi u vašem timu vole sport, trebali biste biti svjesni najnovijih dostignuća na ovom području. Ponekad je korisno pomoći muškarcima. Ali se morate ponašati s muškarcima, kao kolegama s kolegama, bez korištenja položaja slabe žene. A na štetu vodstva trebali biste misliti naprijed. Na primjer, ako postoji malo žena u vašem timu, zašto vam je to potrebno?
Mnoge se žene suočavaju s seksualnom agresijom ljudi. Njegovi oblici manifestacije mogu biti vrlo različiti: trite anegdote, savjeti, pokušaji patiranja i, zapravo, pokušaja silovanja. To se može očekivati od kolega i šefa. Čovjek u ovoj situaciji ne vodi opsjednutost seksu, već željom da bude glavna.
Žene su, u pravilu, suviše sramežljive da bi se suprotstavile muškarcima, ne želeći šum. Ali kada će čašica njezine strpljivosti biti preplavljena, tada može djelovati iznimno nesmotreno, uzimajući svoje osjećaje.
Kako se ponašati u sličnoj situaciji? Najlakši način da ostanete siguran je da u početku spriječite sve gore navedene pokušaje. Prvi put promijenite temu razgovora. Međutim, ako su takvi savjeti mekani, onda morate odgovoriti na isti način, bez iritacije osobe. Obično je ponašanje muškaraca u ovom slučaju normalizirano. Ali ako takvi savjeti nastave, onda prijete da možete napisati izjavu svom šefu ili snimiti svoj dijalog na diktafonu, film kojeg će naknadno pronaći odvjetnik.