Postavljanje cilja.
Važan korak je odrediti vaše želje na samom početku putovanja. Što želite - nastaviti svoje profesionalne aktivnosti ili početi raditi nešto novo? Bit ćete zadovoljni postom razine koja je bila prije krize ili se slažete s padom, ali možda se nadate da ćete naći bolji posao, bez obzira na to? Sve je to važno uzeti u obzir prije nego što počnete tražiti posao, jer se, oslanjajući se na šansu, najvjerojatnije ćete dobiti posao koji u potpunosti ne zadovoljava vaše zahtjeve.
Usput, prije nego što počnete tražiti posao, ne bi bilo loše shvatiti što je utjecalo na situaciju u kojoj ste privremeno bili izvan posla. Je li doista kriv okolnosti i globalne krize, ili ste možda nedavno napravili pogreške koje su utjecale na odluku uprave o vašim otkazima? Ako tvrtka s kojom ste radili nedavno imala izbor između vas i drugog zaposlenika, zašto to nije učinjeno u vašoj prednosti? Razmislite o tome i pokušajte zaključiti i uzeti u obzir vaše pogreške.
Nastavi i intervju.
Nije važno kada ste posljednji put napisali životopis, a možete biti sigurni da u krizi nije relevantan. Trebali biste znati da poslodavci žele dobiti puno više od kandidata nego prije godinu dana. To je, grubo govoreći, od osobe koja očekuje više za isti novac. Stoga bi vaš životopis trebao odražavati spremnost za obavljanje maksimalnog broja dužnosti koje odgovaraju profilu.
Drugo, neke su se norme poslovnog etiketa promijenile. Ako se prije razgovora o novcu sve dok se potpisivanje ugovora ne smatra nepristojnim, sad ovo je gotovo prvo pitanje koje ćete postaviti na intervju. Budite spremni navesti broj koji odgovara prosječnoj razini naknade za iste pozicije na tržištu osoblja. Sada nije vrijeme da potražite više, osim ako ste isključivi stručnjak.
Usput, ovo je tajna onima koji bi željeli primiti promociju. Napravite životopis tako da odražava ne samo vašu spremnost na teška opterećenja, odanost i želju za radom, nego i jedinstvenost usluga koje pružate. Istaknite nešto što bi pomoglo poslodavcu da obratite pozornost vama. To je osobito važno u vrlo konkurentnom okruženju. Pokušajte opisati svoje odgovornosti i vještine ne s gledišta ravnodušnog činovnika, već iz perspektive vrhunskog menadžera neke transatlantske tvrtke. Ali zapamtite - izričita laž lako će se otkriti, stoga nemojte pisati ono što ne znate ili ono što ne znate.
Budite spremni napraviti ustupke ili čak ići dolje. Mnogi sada smatraju da je situacija uspješna, ako su uspjeli zadržati posao bez izgleda za razvoj - to se smatra rezultatom s najmanjim gubicima. Stoga, ne cjenkajte, ako vaše usluge nisu poštovane, bolje je čekati vrijeme nego izgubiti priliku da dobije pristojan posao.
Gdje potražiti?
Najslabije je pitanje za sve nezaposlene gdje je pronaći pravi posao. Može biti nekoliko odgovora. Možete privući sve dostupne veze i pokušati pronaći posao putem prijatelja. Možete tražiti posao na oglasima u novinama i internetu, na kraju, možete kontaktirati agencije za zapošljavanje.
Glavni uvjet za pronalaženje posla u krizi je odbacivanje predrasuda i sposobnost iskoristiti sve raspoložive resurse. Ako vam je ponuđen dobar posao, sugerirajući da se krećete u drugi grad, ozbiljno razmislite o tome, čak i ako vam se prije ove opcije ne razmatra. Ako nikada niste primili pomoć stručnjaka kada ste zaposleni, sada je vrijeme da to učinite. I nemojte se bojati ostati bez posla i bez novca - pouzdano osoblje i agencije za zapošljavanje ne uzimaju novac od podnositelja zahtjeva, to nije dio njihovih interesa.
Kriza je dobro vrijeme da shvatite što ste sposobni i što ste, kao i koliko ste vrijedni na tržištu osoblja. Nemojte se bojati da ne izgledate dobro, a sada svi stručnjaci izgubili su nekoliko u cijenu, osim nekoliko elita. Moglo se dogoditi da ste vi i vaše vještine koje će potraživati nekoliko tvrtki. Glavna stvar je djelovati i djelovati izvan standarda, jer tekuće promjene diktiraju potpuno drugačiji način života i druga očekivanja od njega.