Vrlo često, to je s početkom ljetne sezone, mnogi od nas na umu naglo mijenjaju svoje živote. I počnite s promjenom mjesta rada. Sada gledamo oglase za posao koji nas zanimaju, a koji su predstavljeni neprofesionalcima kao skup standardnih fraza, ali postoje tekstovi na kojima treba obratiti posebnu pozornost.
Ali ovdje je najvažnija tajna gledanja takvih oglasa: morate obratiti pažnju na neke prilično standardne, na prvi pogled, beznačajne, ali izuzetno informativne izjave koje će vam pomoći da odmah odredite koju vrstu posla nudite i da li to košta da se slaže. Taj način "dešifriranja" oglasa nešto je sličan sposobnosti "čitanja između linija", pa je razvoj ove sposobnosti čak i vrlo koristan - u životu će biti korisno.
Na primjer, što biste rekli da ste u tekstu obavijesti vidjeli da je podnositelj zahtjeva za to mjesto spreman za prekovremeni rad ? "Nekoliko puta da radimo za dvoje - ništa strašno!" - Neki od nas će reći i bit će u osnovi pogrešni. Jasno je da bez prekovremenog rada nema više ili manje autoritativne tvrtke, jer pitanja prestiža i održavanja visokih stopa rada ponekad zahtijevaju i ostaju na par sati, a pojavljuju se na poslu tijekom slobodnog dana. Ali ako vas poslodavac već obavijesti u tekstu oglasa koji će biti prekovremeni, onda budite sigurni, morat ćete raditi puno više od rasporeda i, najvjerojatnije, stalno. I malo je vjerojatno da ćete biti plaćeni za to. Obično je sličan tekst stavljen u tekst oglasa kako bi se zaštitio od srdžbe osoblja zbog činjenice da se sve više posla obavlja, no to ni na koji način ne utječe na plaću. "Upozoreni ste!" - poslodavac će odbaciti poslodavca i bit će u pravu na svoj način.
Mnogi od nas, već poučeni gorkim iskustvom, pokušavaju izbjeći one oglase u kojima " mlada i obećavajuća tvrtka " poziva radnike na rad. Takva tvrtka obično nije bogata, vrlo ambiciozna i iznimno zahtjevna za svoje osoblje. To je razumljivo jer inače neće biti lijep početak. Ove oglase odgovorili su oni koji, kako kažu, "opekline oko oka", koji sanjaju o vrtnji karijere i još se mogu "prebroditi" bez ikakve zdrave plaće. Početak postojanja bilo koje tvrtke ili ustanove - to su planine prekovremenog rada, mala plaća, veliki broj zadataka dodijeljenih vama i prilično nejasna budućnost. Ukratko, romantično. Često u takvim najavama u budućnosti, kako se promovira posao, jednostavno se obećava nevjerojatan rast plaća.
Na primjer, imate pogled na najavu zapošljavanja zaposlenika za redovne pozicije, ali među navedenim zahtjevima je sposobnost da vodimo skupinu ljudi . Stop! Hajde, kao što kažu, "slažete se s obale"! Vodite skupinu ljudi, to jest, zaposlenike, trebali bi voditi. A ako ste pozvani na položaj glave, onda bi plaću trebalo ponuditi mnogo veće, što odgovara plaći glave. Ili pokušavate napraviti vođu formaliziranjem uobičajenog položaja? Onda miriše trik.
Isto vrijedi i za one najave koje imaju napomenu da podnositelj zahtjeva očekuje " širok raspon odgovornosti ". Bez obzira koliko je od vas napravljeno "vođenje zadataka". Nitko se ne može nositi sa svim poslovima tvrtke, čak i za veliku plaću.
Evo još jedne česte riječi koje bi vas trebale upozoriti, premda na prvi pogled ne predstavlja opasnost. Ako ste upoznali riječi u tekstu oglasa da će se svi detalji predloženog posla raspravljati s vama osobno , trebali biste biti spremni za sljedeći sastanak mrežnog marketinga . Kakve ćete detalje razgovarati s tobom, vjerojatno ste pogodili.
Postoji mnogo takvih tajanstvenih fraza, no zapamtite jednu stvar: svaka tvrtka ili tvrtka koja poštuje sebe nužno ukazuje u tekstu objavljivanja poziva zaposlenika svih njegovih koordinata, naziva položaja kojem je zaposlenik pozvan, plaće i zahtjeva obrazovanja i iskustva zaposlenik. A iz formulacija poput "Ovo je vaša prilika da zaradite mnogo novca" ili "Pozivamo zaposlenike. Plaća je visoka "milja udaljenih mirisa prijevare.
lestyle.ru