Već ste radili s entuzijazmom - i sada mislite da ste zapeli u rutinu? Želite li sve zatvoriti, ali se bojite to učiniti? Također nije neophodno - bolje se pokušati ponovno zaljubiti u posao! Kako se to može učiniti?
Sve što novi posao u početku izgleda uzbudljivo i zanimljivo. Ima nešto za naučiti, možete steći nove vještine i znanja. Novi posao je izazov. To nas tjera da izađemo iz zone udobnosti - što je pomalo zastrašujuće, ali vrlo uzbudljivo. Ostati na novom radnom mjestu i učiti puno, osjećamo ponos u sebi. Ali to ne traje dugo.
Nedavno vidimo taj trend: ljudi mijenjaju posao češće nego ikad. Kao što pokazuje statistika, 97% ljudi se dosadi i nezadovoljno nakon dvije godine rada u istoj tvrtki. Oni mijenjaju svoje mjesto rada, ali nakon nekog vremena sve se vraća na normalu. Tako - promjena posla daje samo privremeno olakšanje. Kako se nositi s tim? Kako vratiti staru osigurač i želju za "roll planinama"?
1. Više entuzijazma . Sjeti se da se možete odmaknuti od rutine ako nastavite s promocijom. Tada ćete imati nove zanimljive dužnosti, zadatke i djela. Ponovno možete voljeti svoj posao. No, kako bi se dobila promocija, potrebno je pokazati što više entuzijazma.
Naravno, kada vam je dosadno i osjećate da je posao dosadan, to je teško učiniti. Ali pokušajte prevladati sebe. Pokazati autoritetu interes za rad, često poduzeti inicijativu, sudjelovati u novim projektima - svi će ovi napori vratiti sto puta u budućnosti.
2. Odgovornosti i odgovornosti . Pogledajte oko sebe i razmislite o područjima djelatnosti vaše tvrtke od najvećeg interesa za vas. U kojoj se ulozi želite predstaviti? Zatim idite svom nadgledniku i razgovarajte s njim o tome. Objasnite mu da ste spremni i želite preuzeti nove obveze, da biste mogli sudjelovati u jednom ili drugom projektu.
3. Potražite projekt . Ako ne vidite koje nove odgovornosti možete poduzeti, možete pronaći neki zanimljiv projekt i to učiniti. Na primjer, pitajte menadžment za stvaranje korporativnih novina. Svakako će vam zahvaliti vašu revnost i moći ćete dobiti nove vještine.
4. Stvaranje ideja . Nije važno što radite - nemojte prestati razmišljati i tražiti načine za poboljšanje. Ova navika ne samo da vam pomaže da vaš um uvijek bude oprezan, ali također vam može dobro poslužiti - ako vođa čuje vaše ideje.
5. Promijenite radna mjesta . Neke tvrtke već odavno prakticiraju ovo - za sada ih zamjenjuju zaposlenici. To im omogućuje da dobiju nova pojavljivanja i znanja, bolje upoznaju tim i prevladavaju rutinu. Ako vam se takva alternativa čini zanimljivom - razgovarajte s vašim upravom. Možda će vas šef sastati.
6. Idite na trening . Nije važno - na svoj trošak ili na račun tvrtke. Glavna stvar je da se možete ometati od rutinske dužnosti i dobiti dio inspiracije. I nakon povratka na posao, nemojte zaboraviti primijeniti stečeno znanje.