Već je poznato da mudre misli dolaze na pamet nakon činjenice. Na primjer, čini se da svatko zna poslovicu: "Prijateljstvo je prijateljstvo, a služenje je usluga", ali gotovo se svatko od nas morao suočiti s iskušenjem da bi netko drugi radio kao novi zaposlenik. Ili, naprotiv, ići na posao za tvrtku u kojoj jedan od prijatelja ili rođaka već radi. I svaki put ozbiljno razmotrimo tu ideju, umjesto da ga odmah napustimo ...
U PLANU ILLUSIONS
Razmislimo, zašto može zamisliti ideju suradnje s poznatim ljudima? Vjerojatno zato što takav izgled izgleda kontroliran i predvidljiv. Jednom kada je karakter osobe, njegove su sposobnosti poznate i zadovoljni smo, znači da će biti lako raditi s njim. Jao, često se ispostavlja sasvim drugačije.
* Ako nismo radili rame uz rame s našim prijateljem, znamo za njegov kreativni potencijal i profesionalne vještine, a ne sve. Uostalom, naše ideje o njemu oblikovane su uglavnom iz razgovora s tom osobom. Ali ljudi se uvijek ne mogu dati objektivnoj procjeni. Netko se hvali, pokušavajući povećati samopoštovanje i (ili) njegovu "specifičnu težinu" u očima drugih. I netko podcjenjuje njihove sposobnosti, jer pate od kompleksa inferiornosti. Da, i mi sami, padao pod šarm ugodne osobnosti, ponekad smo oh, kao pristran.
* Sve one osobine koje ste "iskusili" u procesu komunikacije (odgovornost, ustrajnost, učinkovitost itd.), Na prvi pogled, ne podliježu sumnji. Ali, prvo, ista osoba na poslu i izvan posla može se ponašati apsolutno drukčije, osobito muškarac. Drugo, u odnosu na vas prijatelj se može pokazati vrlo pozitivno, ne zato što je takav zlatan čovjek, već zato što ga osobno volite. Ili imate veze srodstva, ali koliko malo ... Ukratko, s poznatim i nepoznatim ljudima, gotovo se svi mi ponašamo drugačije. Prijateljstvo se obvezuje.
Stoga je moralno: vjerojatnije je da vaši nadređeni ili vaši kolege neće podijeliti svoja gledišta o osobnosti prijatelja upoznavanjem s njim. To znači da riskirate rušenje vaših službenih odnosa i vašeg autoriteta. Uostalom, svaki nadzor nad novim zaposlenikom kojeg ste naveli automatski će se smatrati vašom krivnjom. Donio si nešto, odgovoriš. Ovo je neizgovoreno pravilo, ali većina ljudi misli nesvjesno.
NA RUČNICIMA I NOGAMA
Pored nedosljednosti u mišljenjima svih stranaka uključenih u situaciju, postoji još jedan tipičan problem koji čeka one koji su odlučili "ugoditi izvornom čovjeku".
* Dovođenjem prijatelja u vašu tvrtku ili tvrtku gubimo dio naše slobode, osim ako naravno, priroda vam je dodijelila 100% pofigizam. Ne samo to što u početku, uz svoje profesionalne dužnosti, također trebate raditi kao "vodič" - da biste predstavili novu osobu svim potrebnim ljudima i mjestima, također morate donositi odluke svake minute: s kim piti kavu ili večerati, kao i kod Možete razgovarati. Uostalom, ako je prijatelj prijatelj vašeg doma, morate biti vrlo oprezni da vaše obiteljske tajne ne "surfaju" u službi i uredu - kod kuće.
* Ako je jedan od vaših kolega do trenutka stizanja novog zaposlenika koristio vašu posebnu lokaciju, moguće je izbijanje "ljubomore", borbu za vašu pažnju između dva prijatelja - "aborigina" i "regrutiranja".
* Pripremite se za činjenicu da ćete morati izdati "biografske stranice" i kratke karakteristike drugima kao jednoj strani, a drugu. A ako ne odaberete svaku riječ skrupulozno, tada - nekako - "plivaju" u najneposrednijim preokretima.
Ne može se reći da se svi gore navedeni skloni trenuci ne mogu nadvladati. Možete, naravno, kao i sve u našem životu. Ipak, nijanse koje mogu otrovati postojanje u situaciji suradnje s prijateljima ili rođacima, nastaju mnogo češće nego u drugim okolnostima.
PRIJATELJI DOPUŠTAJU NEPRIJATELJU PITAJ ...
Ali, možda, najteži gubitak koji može biti na čekanju na ovom putu je gubitak prijatelja. To se može dogoditi na mnogo načina.
* U nekim slučajevima prijateljski se odnosi raspadaju postupno i neprimjetno. Ulazak u situaciju u kojoj se komunikacija ne dogodi samovoljno, ali je ograničena određenim granicama - korporativnim interesima (koji se možda ne podudaraju s osobnim), službenom etikom itd. - svaki od dvojice bivših prijatelja neizbježno ima manje potraživanja i pritužbe jedni prema drugima prijatelju. Tada je jedan od ostalih nije podržavao na sagovima od vlasti, onda je jedan od obiteljskih problema s druge strane rekao za pola riječi više nego što bismo željeli. Također je otišao. I otišao ... Postupno odnos počinje da se ohladi, a iz bivše duhovne ljubavi nema tragova. S prijateljstvom je potrebno napustiti.
Druga moguća inačica rupture je neočekivana identifikacija nepoznatih svojstava prethodno poznate osobe. Odjednom, jedan od prijatelja iznenada nadvlada želju da se skloni suosjećanju sa svojim nadređenima, popne se na ljestvici karijere, dobije više novca itd. I počinje djelovati na štetu duhovnog afiniteta s jučerašnjim prijateljem. Jasno je da svatko treba voditi brigu o vlastitoj dobrobiti. Ali, jedno je da se morate natjecati s ljudima koji nisu preblizu, koji su s vama pod istim uvjetima. I sasvim drugo, kada se morate natjecati s bliskim prijateljem, drugim rođakom ili prijateljicom, s kojim su zajedno napravili kulichiki u pješčaniku ...
* Treća zamka je u situaciji kada su prijatelji na različitim stupnjevima stubišta, nazvani "usluga" - u početku ili tijekom vremena. Teoretski, sve je vrlo jednostavno: na poslu ste šef i podređeni, kod kuće - prijatelji. I praktički preživljavanje ovakvog kastanja gotovo je nemoguće. Odnos sa bivšim prijateljem također utječe zavist, gnjavažući u srce mirnim mamutom i bijesom prema sebi. Jedna je ljutita da je druga plaća veća i posao je čišći, drugi je ljut jer prvi zahtijeva u odnosu na sebe neke suvišne privilegije i pažljiviji stav.
Jednom riječju, pozivajući prijatelja prijateljima svojim kolegama, ionako će doći do gubitaka jednog ili drugog. I najčešće su ti gubici potpuno neopravdani. Stoga je vrijedno odustati od takve napasti. Bolje mu dati novac na posudbu ili dobar savjet, gdje možete tražiti novi posao! A prijateljstvo je prijateljstvo, a služenje službi neće postati prepreka.