Karijera ... Po svim istinama i lopovima ostvarujemo uspjeh. Naravno, sveučilište je moguće "uspješno oženiti", ali to neće biti dostatno jamstvo preživljavanja. Stoga, sve veći broj žena razumije: samo profesionalni razvoj i profesionalne karijere će ih spasiti od despotičnog supruga i novčanih problema.
Uostalom, zapravo, samo znanje - ta prtljaga koja nije teška i uvijek korisna. Dakle, profesija majke ne bi trebala biti jedina. A već sama karijera može biti neugodna i brza ...
Preživljavanje u suvremenom svijetu, za razliku od antike - pitanje koliko vam drugi trebaju. I da ovaj proces bude što ugodniji - dovoljno je posjedovati ne samo popularnu, nego i ugodnu profesiju. Uzeti zanimljiv posao i istodobno dobiti novac za život i sitne užitke, podići djecu i istodobno rasti - što bi moglo biti bolje za ženu?
Strop stakla
Nažalost, u većini slučajeva nisu "žlanci" koji zaustavljaju ambicioznu ženu na putu profesionalnog razvoja i profesionalne karijere, već sami radnici. Često dovoljno mali pritisak na njih ili nagovještaj da je postigla taj položaj je "poznat kao". Zavidni ljudi su uvijek, osim kad nema ništa zavisti. Stoga nemojte se usredotočiti na one koji su ispod - na vrhu su još uvijek puni nezaposlenih ili neprofesionalnih koraka.
Teška selekcija, koja je podvrgnuta ženama ne samo ljudskim resursima nego i samim kolegama - njihovim šalama i podkolkamijom - upravo je to "sita" kroz koju je vrijedno proći žena. Prilikom planiranja profesionalnog razvoja i profesionalne karijere, vrijedno je naučiti na odgovarajući način odgovoriti kolegama zavidnim osobama i šefovima svih pruga. Uostalom, u kojoj mjeri profesionalna žena može braniti svoje stajalište često ovisi o njezinoj karijeri.
Čovjek izmiče - žena ispunjava
Žene se smatraju izvrsnim izvođačima gotovih narudžbi. Spremni su za monoton posao, obavljaju svakodnevne zadatke. I ljudi čekaju "s neba zvijezda". A ako žena ima određenu profesiju, viši ili sekundarni specijalni odgoj - onda u određenoj sferi ona će joj biti lakše poboljšati. Dakle, profesionalni razvoj i profesionalna karijera - u rukama!
Ali čim se od super-mega-liječnika ili inženjer-ventilatorica pokuša "probiti" do vodećih položaja - ovdje dolazi do djelovanja ogroman, arkaik i kresanje kroz temeljito zahrđao mehanizam detalja. Žena = kirche, kyuhe, kćer. Čovjek = postignuća, izumi, karijera, novac-moć. Ali profesionalni razvoj i profesionalna karijera ne smiju biti ograničeni na jedno područje! Da, a plaća čelnika odjela je veća od one terapeuta ili medicinske sestre iz laboratorija.
Stereotipi mišljenja
Vrh karijere za ženu spriječen je od postizanja stereotipa i zapravo onih koji ih misle. Kao, karijera, menadžment - sve ovo nije posao žena. Posebno su nerado pustiti žene u ona područja na kojima se raspodjeljuje financije i upravljanje.
Pa ipak, stereotipi nisu samo u umovima onih koji odlučuju o mjestu rada žena. I sami radnici se često ograničavaju. Stoga, ima smisla češće čitati Forbes i potražiti imena ženskih milijardera (šala :)
Koje su to - žene na vrhu karijere?
Zapravo, ženske vođe, žene priznate u svetinju - financije i menadžment - dijele iste osobine. Pokušajmo shvatiti što jesu - žene koje su "pokušale" najmasovnije stvari koje postoje samo u ovom svijetu - moći, administracije i novca.
Dakle, postoje muškarci koji izgledaju kao žene u izgledu, ali postoje i žene koje su interno slične ljudima.
Karakteriziraju ih:
- Disciplina, unutarnje samopouzdanje, spremnost na obranu vlastitih uvjerenja i ispravnosti
- Odgovornost ne samo za vlastite odluke ili izvršenje, već i za cijeli lanac, koji projekt prolazi
- Zainteresiranost za vašu industriju, sposobnost i želju za poboljšanjem
- Aktivnost i dinamizam, želja da se ne sjede na "toplom mjestu", ali da se postignu, učine nešto novo
- Voljnost da posvetite puno vremena u svom poslu, da ne izbjegavate rješavanje problema, već da poduzmete vlastite odluke, inicijative.
Put do vrha: značajke
Naravno, u industriji u kojoj takva žena radi, često postoje različite značajke. Može se smatrati da žena nije prikladna za vodstvo. Ili ne može biti dobar programer - i za mnogo desetljeća žena ima teško za nju - stagnacija u niskom položaju.
Ali također se događa da se druge emancipirane dame miješaju i protive rastu karijere. Na primjer, znam slučaj u kojem je žena težila vrhu znanstvene karijere, ali ona je već izgrađena prepreka ... žene! Kao, u našoj republika već postoje tri doktora znanosti - i četvrta žena koju nećemo tolerirati! No, u cjelini to se odnosi na opće natjecanje i borbu za "mjesto pod suncem".
Stoga je teško unaprijed procijeniti koje su značajke rada žena očekuje dok se kreće na vrh Olympusa. Ali, ako se sakupi, čuva jasan zapis onoga što je učinjeno, razvija, ne zatvara u svojoj "ljusci" (što mogu učiniti, ali dalje - ne-ne!) - onda će se prije ili kasnije razviti karijera. Štoviše, menadžeri vrlo oprezni su onima koji se pretvaraju da imaju plaću i poziciju koja je ispod svojih zasluga - iskustva, vještine, obrazovanje.
Možete - brzo, možete - ne žurite. Glavna stvar je djelovati!
Jednom mi se svidjela izreka: "Svaka podizanja dupe s kauča ispunjena je novcem." Isto vrijedi i za karijeru. A ako i dalje ne razumijete gdje vas vodi put karijere i profesionalnog razvoja, smisla je samo biti aktivan i zainteresiran za svoj rad - za mali uspjeh to je dovoljno. I tada će vam život pokazati kako planirati svoj profesionalni rast.