Društvene stranke - njihov odnos prema njima je drugačiji. Netko će zasigurno iskoristiti priliku i pokušati učiniti potrebne poznanike, možda čak i dobiti promociju za posao, a netko će staviti svoj ugled na rizik. Važno je ne zaboraviti da je bilo koji korporativni događaj dio vašeg posla. Svakako vrijedi ići na godišnji odmor sa svojim kolegama, no važno je znati kako se ponašati na korporaciji.
S jedne strane, korporativne stranke nemaju čvrsto uspostavljena pravila i norme, kako se ponašati, s druge strane, svaka osoba treba pratiti svoje riječi i akcije. Treba imati na umu da na odmoru s vama odmor i zabava nisu bliski i prijatelji, ali vaši šefovi i kolege. Iz tog razloga, potrebno je dati prikaz svojih postupaka. Mnogi smatraju lažno mišljenje da je korporativni odmor prilika u neformalnom ozračju da se opustite i komunicirate s kolegama i vođom, da postanu opuštenije, otvoriti kolegama s neočekivane strane. U ovom slučaju, ponašanje osobe na korporativnom događaju može poslužiti kao poticaj razvoju svoje karijere i promjena osobnog života, jer ljudi često naći sreću među partnerima i zaposlenicima organizacije.
Vrlo je važno, da što je više moguće, da ne propustite bilo koji od tih blagdana, kako ne biste izašli iz kolektiva, čak i ako ne smatrate da ste ljubitelj bučnih gužvi. Odsutnost vas na korporaciji može se smatrati nepoštivanjem organizatora događaja, tima, vođe, za samu organizaciju.
Obično se gosti okupljaju oko petnaest minuta do pola sata. Boravak na korporaciji i do sat i pol smatra se normalnim. Međutim, nepoželjno je i neprihvatljivo kasni za događaj. Demonstracija nepoštovanja smatra se ako je zaposlenik došao u korporativni kasniji od svog vođu. Odlazak prisutnih je u obrnutom redoslijedu: prvo se vodstvo odvoji, a zatim stariji svi ostali zaposlenici.
Potrebno je nastojati biti aktivan - sudjelovati u svim zabavama i natjecanjima, plesati, reći pijenje govora. Vaš glavni zadatak je da se uspješno izdvojite iz gomile. Vjeruje se da što više vremena provodite "u očima" među okolnim ljudima, to će vam više suosjećati s vama.
Poslovna večer je način na koji se možete pokazati s druge strane. Ako ste smatrali da ste na poslu, dosadna i dosadna osoba, na korporativnom tijelu možete promijeniti tu presudu. To se olakšava entuzijastičnim razgovorima o svjetovnim temama, rasipanju slatkih osmjeha, pričanju smiješnih anegdota. Što se tiče izgleda, sve ovisi o mjestu slavlja i njenoj razini. Ako je događaj organiziran na radnim mjestima, bit će dovoljno da ukrašite svoju poslovnu odjeću priborom. Ako je u restoranu, koktel i večernja odjeća ovdje prikladnija. Važno je da žena bude umjerena u iskrenosti odjeće, a ne pretjerati s svjetlinom šminke.
Korporacija omogućuje dobivanje korisnih poznanika s ljudima koji mogu pomoći u rastu karijere. Važno je držati ih u kontaktu, a ne previše nametljiv. Nemojte zaboraviti da korporativni odmor nije prigoda za raspravu o poslovnim pitanjima. Trebali bismo zaboraviti na njih, svi oko nas se zaustavili. Bolje je govoriti nekoliko neprekinutih tostova i čestitki, pokazujući tako vašu pamet. Čelnici cijene ovu kvalitetu u svojim zaposlenicima: puno je ugodnije raditi s veselom i pametnom osobom, a ne s grubom, grubom osobom.
Uz alkohol, umjerenost je važna. Ne možete piti, vaši kolege "ne razumiju", odlučit će da imate zdravstvenih problema, djevojci će dobiti "zanimljivu poziciju". Morat ćeš ovo piti, ali ne moraš piti jak pića.
Važno je promatrati podređenost. Ako osoba ne traži blisko upoznavanje s vama, ne idite s njim u "vi". Udaljenost između onih prisutnih u korporaciji nije isti kao tijekom radnih dana, ali poznavanje nema smisla. Štoviše, nije nužno ponašati se neodređeno s vodstvom.