Zamka za početnike
Kako bi se organizirala novorodna brainstorming, test je sasvim normalna situacija, kojoj se sve više i više ravnatelja osoblja i nadređenih pribjegavaju. Ovo je vrsta testiranja za stručnost, iako ponekad može biti slična. Gledajte svoje kolege: ako rade u normalnom načinu rada i ne nose torbe za spavanje s njima u ured, vaš će katorga uskoro završiti. Ako dnyuyut i provesti noć s vama - postoji mnogo razmišljanja: je li vrijedno mijenjati sve svoje osobne, javne i što drugo imate za određeni iznos novca. Prilikom obavljanja zadatka preživljavanja pokušajte pokazati maksimalnu profesionalnost: nemojte se obratiti kolegama za pomoć, riješiti sva pitanja s onim koji vam je dao zadatak. Vaša stalna pitanja mogu potkopati povjerenje u vas i stvoriti dojam da ste izvan mjesta. I budite oprezni sa zahtjevima kolega: nemojte preuzeti nečiji posao, pristojno odbiti ono što nije dio vaših dužnosti. Inače, riskirate pokrenuti poslove diljem cijelog tima. Vaše tajno oružje u borbi za mjesto u timu je promatranje.
Probacijsko razdoblje
U skladu s ruskim zakonom, razdoblje probnog razdoblja ne smije biti duže od tri mjeseca. Iznimka - voditelji organizacija, glavni računovođe i njihovi zamjenici, kao i šefovi podružnica i predstavništava (do šest mjeseci). Osim toga, poslodavac nema pravo ponuditi probni rok za zapošljavanje trudnica, tinejdđera mlađih od 18 godina, i mlade profesionalce koji prvi put ulaze u struku. Nemojte se bojati da se na početku nećete posvetiti pažnji: najvjerojatnije, to je obrambena reakcija tima novoj osobi. Ako niste predstavljeni, podignite pravi trenutak i dođite do sebe, pružite ruku i osmjehnite se. Slobodno donosite kolače i voće i pripremite čajnu zabavu. Ako ste prirodno mirni, nemojte se pretvarati da su superprošireni ekstrovertni - izgledat će napeta i neprirodna. Ako samo raspalite emocijama - kažu: privući će vas ljude. Nemojte se ustručavati pitati o običajima i tradicijama tima: na primjer, kako blagdani slave ili gdje idu za poslovni ručak? Ta su pitanja najbolji način za početak dijaloga i uspostavljanje kontakta. Nemojte izbjegavati profesionalne sporove: često se rađaju ne samo istina, već i mnogo zanimljivih ideja i kreativnih rješenja. Slobodno izražavajte svoje stajalište, ali obratite pozornost na to kako to radite. Ne stavljajte pritisak na ljude s kojima radite s danom u dan, jer su njihova podrška i poštovanje od vitalnog značaja za vaš uspjeh. Saznajte kako odabrati pravi trenutak da predstavite svoju ideju sa stajališta logike; Ne zaboravite se pobrinuti da radi i biti prihvatljiva idejama drugih. Vaša strategija u komuniciranju s šefom je prilagoditi se. Počastite ga kao klijenta, brigu, ali vrlo važnu. Pažljivo proučite njegove metode komuniciranja i stila: ako se strogo govoreći i u biti - isključite iz svoje korespondencije i prijavite sve riječi i opise, samo najvažnije i na bodovima. On voli širiti misli na kilometre papira - dodati epitete i emocionalnost, temeljito žvakajući svaku stavku. Stavite riječi one riječi koje sam šef koristi. Razgovarajte sa šefom na svom jeziku - i cijenu koju nećete biti u njegovim očima.
Tajne uspjeha Este Laudera, žene koja je izgradila carstvo:
- Nema neposrednog uspjeha bez stalnog rada, nedostatka sna i pozornosti na detalje.
- Ako niste u duhu, nemojte pisati. Naučio sam to pravilo prije mnogo godina. Ako nešto napišete, te riječi neće biti vraćene.
- Drži više pčela meda. Čak i ako je vaš bijes opravdan, nemojte uništiti veze, nemojte slomiti veze, osobito one poslovne.
- Imajte na umu jasnu sliku onoga što želite. Od početka sam znao da želim biti među najprodavanijim proizvođačima kozmetike. Obratite pažnju na konkurente. Budite zainteresirani za ideje drugih ljudi i nastojte ih bolje ostvariti.
- Saznajte kako reći ne. Običaj uvijek odgovoriti "da" je želja djeteta da uvijek ugodi svima.
- Vjerujte svojim instinktima. Shvatio sam da me "činjenice" često vode na krivom putu.
- Budi čvrsta. To ne znači nepristojnost ili okrutnost. Možeš biti ženstven i težak.
- Odvojite i upravljajte. Na vrhu uvijek mora postojati jedna osoba koja ima konačnu autoritativnu riječ. Tajna poslovnog razvoja je jednostavna: ulazite na tržište s najboljim proizvodima. Najbolje.
Vaš izgled igra važnu ulogu: ako tvrtka podrazumijeva odjevni kod, favoriti vašeg ormara su strogi odijela, neutralni make-up i lagani, jedva primjetni parfemi. Čak i ako radite među kreativima koji se ne pridržavaju tih standarda, isključite odbojnu odjeću, vrlo kratke suknje, dekolte i previše svijetle boje. Želiš li se na odgovarajući način shvatiti? Konfliktne situacije ne mogu se izbjeći, ali u većini njih ljudski faktor postaje odlučujući. Vaš je šef htio izbaciti akumuliranu agresiju, a ti si pao pod ruku? Glavna stvar, držite bijes. Nešto kasnije, kada oluja prestane, imat ćete priliku tiho i mirno raspravljati o ovoj situaciji i jasno razjasniti da je takvo ponašanje u budućnosti neprihvatljivo. Vjerujte mi: ako je šef u cjelini profesionalan i adekvatan, slušat će i neće dopustiti takvu budućnost.
Nakon što dobijete ponudu za posao, nemojte rado radovati u rukama nepoznatog, ali prije svega, proučite svog poslodavca. Pročitajte Zakon o radu, čak i ako vam se čini jako dosadno. Napravit ćete mnoga otkrića: na primjer, morate se prijaviti za policu osiguranja i ugovor o radu s vama od prvog dana rada, unatoč duljini probnog razdoblja. A ako ste trudni, ne možete biti otpušteni ni pod kojim uvjetima, dok dijete ne navrši 3 godine. Čuvajte se onih poslodavaca koji se kao testni zadatak traže da napišu poslovni plan ili razviju koncept za događaj. Najvjerojatnije su samo nestali iz ideja i odlučili su vas besplatno koristiti. Portfolio je dovoljan dokaz vaše neusporedive kreativnosti. Ako tražite trajni posao, ne podmirujte se na ugovor o radu na određeno vrijeme: ostavljaju pravo poslodavca da vas napuste bez objašnjenja nakon isteka roka. Pitanje vašeg stava prema obradi trebalo bi vas upozoriti: to znači da će vaš radni dan redovito prelaziti utvrđene 8 sati. Točka zahtjeva kandidata je "otpornost na stres" - ne prazne riječi. To je najvjerojatnije rad kolektiva, u kojem se ne prevode grčevi i intrige i postoji vrlo neprijateljska atmosfera. I histerični šef pored toga. Ako ste ponuđeni podvrgnuti neobičnim psihološkim testovima prije odlaska na posao, to bi vas trebalo upozoriti: u većini slučajeva to nema nikakve veze s vašom kompetencijom i profesionalnošću. Jednostavno, tako, poslodavac prepoznaje vaše slabosti, koje će u budućnosti vješto manipulirati s vama. Nemojte se smjestiti na takozvane "slobodne prakse" - postat ćete neplaćeni rad. Isto vrijedi i za isplate s vaše strane za "preliminarni paket" i slične ponude. Budite oprezni: vi ste scammers!