Ako želite znati kako se ponašati u intervjuu kada zapošljavate, onda ga ozbiljno shvatite svim pravilima ponašanja opisanim u ovom članku. Kada dođete u agenciju za zapošljavanje, trebali biste se ponašati krajnje ljubazno svim zaposlenicima, a još više s vašim budućim šefom. Preuzmite odgovornost za sve upitnike ili testove koje nudite, čak i ako vam se čine apsurdnim i već ste donijeli vlastiti životopis. Svi radovi koje ste dobili moraju biti ispunjeni uredno i najbolje od svega. Znate, što više dajete šefima informacije o vašoj osobnosti, to će biti veća vjerojatnost odluke vlasti o vama na posao. Od prvog dana nije potrebno početi se baviti raznim sitnicama. Ako ste ponekad jadni ili razni mali troškovi, vjerojatno ćete biti razočarani. U sažetku svakako navedite točno ono što ste radili na posljednjem poslu (ako ih ima). Ti podaci mogu ponekad biti ključni za rješavanje svih vaših problema.
Obavezno uzmite u obzir da tijekom razgovora trebate ostaviti dva ili tri sata u rezervi, iako se ovi sastanci mnogo ranije dogode. Ako stvarno trebate točno znati koliko vremena trebate, onda je najbolje potvrditi ovu činjenicu od predstavnika, ali pitajte kao da ste samo znatiželjni. Ako zastupnik shvati da imate vrlo usku raspored, to također može utjecati na odluku da vas odvesti na posao. Međutim, treba imati na umu da što više vremena komunicira predstavnik s vama, to su veće vaše šanse za prijem. Ako se čini da se razgovor završava sredinom rečenice, onda je to izgovor da se brinete o budućoj odluci. Glavna stvar je biti u mogućnosti razgovarati s predstavnikom uljudno, s poštovanjem, bez gubljenja dostojanstva. Zatim, čak i ako nemate vremena, sigurno se slažete da predstavnik treba ući u vašu poziciju.
Takav razgovor s predstavnikom koji će svoje podatke poslati poslodavcu može se smatrati nekom vrstom prijamnog ispita kako bi se dobio posao. Stoga se morate pridržavati nekih pravila. Prije svega, to je izgled. Morate slijediti ne samo vaš govor, nego i svoju odjeću i ponašanje. Odjeća mora biti stroga i ne privlači posebnu pozornost, inače to može jako iritirati osobu koja vam govori. Frizura treba biti dobro njegovana i biti reprezentativna. Nemojte pretjerati sa šminkom i parfemom. Ako imate loše navike, kao što je pušenje, trebali biste pušiti neposredno prije razgovora. Nikad ne pušite tijekom razgovora, čak i ako je vaš sugovornik ili poslodavac pušač, to nije važno, a vaš pokušaj pušenja će biti ocijenjen negativno. Morate impresionirati sugovornika u prvih nekoliko minuta razgovora, onda ćete nužno biti uspješni i dobiti posao.
Kada radite, postoji vrlo važno pravilo: sve bi trebalo biti prirodno. Ako se ponašate previše agresivno ili naprotiv nemojte pokazati nikakvu inicijativu, vaš predstavnik će vas ocjenjivati ne kao potencijalnog zaposlenika, već kao glumca koji igra ulogu. Ne pretjerujte svoje dostojanstvo i skrite svoje nedostatke. Kao popularni junak francuske komedije, Fantômas, rekao je: "Skromnost je znak uma." Sve informacije koje dajete, čak i najmanji, bit će provjerene. Ako predstavnik ili poslodavac primijetite da vaše riječi nisu istinite, ostatak vaših podataka također će se kritički tretirati. Nitko neće voljeti lagati. Pažljivo biste slušali riječi i pitanja predstavnika koji provodi intervju. Nikad ne dajte apstraktne odgovore na pitanje. Bolje je odgovoriti na najobičnije pitanja što je više moguće. Nemojte također poslati predstavnika na dokumente ili nastaviti, ako vam se postavljaju određena pitanja. Ni u kojem slučaju ne ostavljajte odgovor. Ako mislite da ne razumijete točno pitanje, nemojte se ustručavati ponovno pitati predstavnika kako ne bi bilo neugodne situacije. Zapamtite da su vaša pitanja isti prirodni dio komunikacije kao i pitanja predstavnika. Kada razgovor završi, nemojte zaboraviti izraziti zahvalnost predstavniku zbog činjenice da ste dobili vremena.
Koja pitanja će se najvjerojatnije čuti od predstavnika tijekom intervjua za posao? Najčešći od njih je: "Zašto ste napustili svoj prethodni posao?" Ovdje, ne biste trebali reći loše stvari o vašem šefu ili kolegama, inače ste svibanj biti u zabludi za svađa. Nazovite nekog uobičajenog razloga, na primjer, niste bili zadovoljni plačom ili je radno mjesto bilo daleko od kuće. Upravo suprotno, spomenite sve vrline prethodnog radnog mjesta kako biste imali dobar dojam na predstavnika.
Još jedno važno pitanje: "Gdje sada radite"? Ovo je vrlo sklizak pitanje. Ako trenutno nemate posao, morate pažljivo razgovarati o ovome. Na primjer, ako kažete "nigdje", tada će predstavnik dobiti dojam da ne želite pronaći stalno mjesto rada. Naprotiv, gradite svoje riječi na takav način da je sugovornik bio uvjeren u vašu radnu aktivnost. Pokažite vašem predstavniku da znate kako se ponašate u intervjuu tijekom unajmljivanja, a osoba će svakako ići na vaš sastanak.
Treće dobro poznato pitanje: "Zašto želite raditi s nama?" Nije čudno, ali ovo je najvažnije pitanje, koje treba odgovoriti što je točnije moguće. Pokušajte u običnim ponudama kako biste pokazali svoju kompetentnost u pitanju i poznavanju vašeg poslovanja i tome što ova tvrtka posluje. Recite nam o postignućima ove tvrtke, ali ne kao da ste recitirali knjigu, ali kao da istinski divite uspjehu tvrtke. Dobar način osvajanja pozornosti predstavnika bit će vaša demonstracija robe koju tvrtka proizvodi. Molimo opišite aktivnost i strukturu tvrtke što je moguće pozitivnije. I na kraju odgovora na ovo pitanje, recite nam što možete učiniti kako biste poslovanja tvrtke još više uspješni.