Danas je gotovo nemoguće upoznati osobu koja bi bila zadovoljna svojom plaćom. Ipak, svatko se ne može usuditi zatražiti od vlasti povećanje plaće. To je, prije svega, zbog straha od pucanja zbog njegove očitane "arogancije" (tražeći povećanje plaće), kao što je poznato, uvijek će biti ljudi koji žele obaviti isti posao za manje novca. Kao što kažu "nezamjenjivo ne".
Važno je uzeti u obzir da bi trebalo opravdati traženje povećanja plaće, predočavajući svoj zahtjev kao zahtjev, oslanjajući se na vašu profesionalnost i kompetenciju. Morate biti sigurni da rad koji obavljate trebao bi biti skuplji. Ako ste sigurni u to, također možete uvjeriti vlasti da to učine.
Kako nastaviti
Sigurno niste mislili da osobno možete zatražiti od vlasti da podignu plaće, a još više da bi vaš zahtjev bio odobren. U praksi je to sasvim moguće, što se očituje podatcima koji dolaze sa Zapada. Zahtjev za podizanje plaća danas nikoga ne iznenađuje jer smo već usvojili neke od onih zakona koji pomažu u obavljanju poslova.
Dakle, tražeći povećanje plaće, treba izbjegavati sljedeće izraze: "Petrov iz četvrtog odjela dobiva više od mene, iako radi isto." Nakon takvog frazu, vjerojatnost zadržavanja ugleda u očima šefa je nula. Ne možete staviti ultimatume: "Ja ću ostaviti ako plaća ostaje ista!". Nitko ne voli biti ucjen. Također, nemojte reći da trebate novac, jer to su vaši problemi, tako da oni ne smetaju nikome. Tijekom razgovora morate se ponašati opušteno i mirno. Šef mora osjećati da će od vas doći dobre volje. Morate gledati kuhara očekujući, ali nikako neumorno i / ili prosjačenje. Sjetite se da tražeći povećanje plaće, trebali biste se pridržavati određene strategije.
Potrebno je odabrati pravi trenutak. Odaberite vrijeme kada će kuhar imati dobro raspoloženje i neće biti napunjen s pritiskom problema. Osim toga, prije nego što odete i zatražite povećanje, morate značajno pridonijeti razvoju tvrtke. Nemojte ići pitati za povećanje kada tvrtke poslovanje ići loše. Vjerojatnost da će vaš zahtjev biti zadovoljen u ovom slučaju je nula.
Drugo, nikad nemoj improvizirati. Idite na šefa, pripremite se - napravite mini-govor pomoću tajni javnog govora (i naravno vježbajte i sjetite se toga). Probajte dok ne budete sigurni u svojim riječima i u sebi 100%. Vaše riječi bi trebale zvučati prirodno i iskreno, ali nemojte tražiti, ne bacajte, nemojte ucjenjivati i ne žalite se. Goodwill je vaša glavna imovina.
Treće, morate jasno naznačiti iznos koji želite primati. Iznos se određuje na temelju podataka o plaći sličnog rada. Iznos bi trebao biti stvaran, stoga nemojte pretjerivati. Osim toga, molba za dodavanje plaće manjeg iznosa, šef će brzo donijeti ustupke. Preporučuje se zatražiti povećanje od 10 do 15% trenutne plaće.
Ako su vlasti zadovoljile vaš zahtjev, nemojte zaboraviti zahvaliti mu, po mogućnosti u pisanom obliku.
Vi ste uskraćeni što biste trebali učiniti
Odlučite za sebe hoćete li i dalje raditi za ovu tvrtku. Možda biste se stvarno trebali probati na drugom mjestu, pogotovo ako ovdje nema izgleda za promociju. Ali ako ste zadovoljni s radom, pokušajte se dogovoriti o dodatnom slobodnom vremenu ili prikladnijem rasporedu. Uzmi novi projekt, što će vam omogućiti da sve svoje sposobnosti otkrijete u potpunosti, a kada završite, vratite se na razgovor o povećanju.
Nikada nemojte se žaliti kolegama o šefu, jer se vašim pritužbama o nerazumijevanju šefa može prijaviti bilo koji zaposlenik tijelu, a tada nećete moći vidjeti povećanje. Poduzmite inicijativu u poslovima tvrtke i onda ćete sebi postaviti šefove. Ako ste u timu koji ste pohvalili, onda nam nećutno govorite o svojim novim dostignućima. A onda će ove informacije, najvjerojatnije, doći do vlasti koje će u budućnosti igrati u vašim rukama.