Kako odgovoriti na komentare i spasiti osobu, a ne naštetiti.
Pošteno ili uzaludno, nepristojno ili taktično. Nije važno kakvu kritiku ste se morali suočiti. Glavna stvar je da mi ne možemo prihvatiti mirno od svakog od nas. Ali ta se umjetnost može naučiti.
Kreativna ličnost.
Vi ste ranjivi i preosjetljivi na svaku riječ. Svjesno je sumnjati. Rijetko ste zadovoljni rezultatom vašeg rada. A ako ste zadovoljni rezultatom rada, onda je sve uistinu učinjeno besprijekorno.
Vaša pogreška.
Za plodove vašeg rada tretiraš se kao dijete, nije li netko uvrijeđen? Bilo koja kritika, čak i blaga i taktična, čini da imate sumnje o sebi, ili se obranite i krivite drugima koji se ne slažu s vama.
Kako ispraviti pogrešku?
Međutim, užasno to vam može zvučati, ali u radnom okruženju nema genija i bezdareja, ali postoje korporativni standardi. Stoga šef ima pravo izraziti svoje stavove o radu zaposlenika. Ako se njegovo mišljenje razlikuje od vašeg, nemojte se naletjeti u bitku, braniti svoj posao, ili, naprotiv, opterećivati se. Pojasnite što je suština tvrdnji i napravite promjene.
Glavna stvar je karijera.
Što je prije moguće da se popne na ljestvici karijere - to je značenje vašeg postojanja. Svrhovitost je vaš novi moto. Bez te kvalitete gotovo je nemoguće popeti na ljestvici karijere.
Tvoja pogreška?
Kritika koju prepoznajete kao prijetnju karijeri, kao znak opasnosti. Stoga, nakon što čujete komentar, ne idite na dijalog, ali ubrzavate se opravdavajte i promijenite sve kako biste zadovoljili vodstvo.
Kako poboljšati?
U bilo kojoj fazi vaše karijere niste ustali, morat ćete se suočiti s kritikama cijelo vrijeme. Zato pokušajte odustati od ideje da je kritika ozbiljna prijetnja vašoj karijeri.
Radni stroj.
Imate veći osjećaj odgovornosti. Rad se mora poduzeti pod bilo kojim okolnostima - to je vaš moto za svaki dan.
Tvoja pogreška?
Nemoguće je izazvati veliku žalost na radnom konju, umjesto da jednostavno kritizira njezin posao. Vi ga uzimate kao osobnu uvredu. Nitko vas ne cijeni, ali vam daje svu snagu za rad.
Kako to popraviti?
Konstruktivno kritizirajte kritike. Shvatite, primjedba se ne odnosi na vas osobno, već na posao koji ste izvršili. Stoga, morate točno pojasniti koja je vaša pogreška i ispraviti je.
Od poziva do poziva.
Glavna stvar za vas je učiniti sve što je potrebno, ići kući u pravom trenutku.
Tvoja pogreška?
Na vašoj ravnodušnoj miru sve je razbijeno, uključujući i kritiku glavnoga. Prije ili kasnije, bilo koji šef, čak i onaj koji voli ne zanemariti, pita: ne vrijedi da se zainteresiranija osoba na ovo mjesto.
Kako to popraviti?
Ako ne želite izgubiti posao, pokušajte promijeniti odnos. Kao odgovor na kritiku vodstva morat će naučiti i postavljati pitanja, pojasniti i ponuditi mogućnosti za izlazak iz teške situacije.