1) Napuštanje ureda potonjeg je pravi način za povećanje.
Mnogi pogrešno vjeruju da će takva demonstracija odgovornosti i predanosti zajedničkom uzroku biti korisna. Zapravo, većina menadžera vjeruje da oni zaposlenici koji ostanu nakon posla bez posebne potrebe jednostavno nemaju vremena da rade svoj posao tijekom dana. Tada se pojavljuje logično pitanje: što ste radili u vrijeme kada su vaši kolege radili svoj posao? Imate li vještine da se brzo nosite s njihovim dužnostima? U svakoj tvrtki ima vremena kada su svi ili više zaposlenika prisiljeni ostati nekoliko dana za redom, ali to ne bi trebalo postati vašom navikom.
2) Morate biti poput svih ostalih.
Koliko puta ste u svom životu čuli: "Nemoj staviti glavu van!", "Izraziti se s drugima!" I slično navodno korisno savjet? Ova pravila ne rade uopće ako napredujete kroz redove. Ako ste neupadljivi u pozadini ostalih zaposlenika, onda će se promaknuti oni koji su se nekako osjećali i pokazali svoje sposobnosti. Zato nemojte biti sramežljivi pokazati svoju kompetenciju, ali ne prelazite liniju.
3) Šef je uvijek u pravu.
Vrlo uobičajena izjava, s kojom smo navikli pristati. Doista, vrlo je teško i često neprofitabilno raspravljati s nadređenima. U slučaju da je vaš šef jasno pogrešan, a vi ste 100% sigurni u to, ako on ne reagira na vaše pokušaje obratiti pozornost na pogrešku, samo biti trickier. Slažete se s njegovim stajalištem, ali učinite kako vam je stalo. Na kraju, ako niste u zabludi i postat ćete u pravu. Nećete biti mučeni zbog toga.
4) Nema koda za odijevanje, nema pravila.
Njihova se pravila nalaze u svakoj tvrtki, ali kod kuće tvrda odjeća nije registrirana. Ako je vaše vodstvo dostatno odani vašem izgledu, to ne znači da nema vlastite ideje o tome što treba izgledati zaposlenik. Stoga, ne dopustite da vas se odbaci i započnete raditi u prljavoj, pretjerano iskrenoj, provokativnoj odjeći sa svijetlim šminom. Možda će vam nekoliko puta biti oprošteno za takav čin, ali na kraju, vaši šefovi će zaustaviti vašu karijeru.
5) Glavna stvar je približavanje.
Nije tajna da su neke djevojke sigurne da svugdje možete postići više ako kršite bliske intimne odnose s korisnim ljudima, kolegama i vodstvom. Nije tajna da neki ljudi uspijevaju postići svoje ciljeve. Ali ne morate uzeti primjer od njih. Kada karijera ovisi samo o vašem odnosu s šefom, možete samo suosjećati. Na kraju, naći će vam zanimljiviju zamjenu za vas, a vaš ugled neće biti obnovljen. Najčešće, djevojke koje su otišli na taj način, ostaju bez ikakvog i prisiljene su promijeniti posao.
6) Svaki kriket zna svoj pol.
Jednom kada se vjeruje da su česte promjene posla vrlo štetne za karijeru. Najbolji savjet za početnike bio je upozoriti vas na temu da samo trebate promijeniti posao u posljednjem mjestu. Ali znajte: poslodavci su jednako oprezni kod onih koji skočaju s mjesta na mjesto nekoliko puta godišnje, i onima koji sjede na jednom mjestu već 10 godina. U njihovim očima to će izgledati kao dokaz da niste fleksibilna osoba koja se teško prilagođava novim uvjetima.
7) Mirno mjesto prije oluje.
Pogrešno je misliti da ako vlasti ne daju komentare dugo, tada vaš posao ne uzrokuje nikakve pritužbe. S jedne strane, to može biti tako. Ali, s druge strane, misli, zar nisi zaboravio na vas? Odjednom, nedavno, niste uložili mnogo truda da se pomaknete naprijed, postali su manje vidljivi. U ovom slučaju, vlasti mogu zamisliti preustroj osoblja i zapamtiti za vas samo kako bi se požalo ili smanjilo. Dakle, ne umorite se podsjećati na sebe.
Naravno, nemoguće je predvidjeti sve moguće pogreške na putu do visine karijere. Pokušajte biti dobar stručnjak, čije je mišljenje stvarno važno i čiji rad ne uzrokuje nikakve pritužbe. U ovom slučaju, uspjeh za vas gotovo je zajamčen.