U svakom timu uvijek postoji predsjednik ili generalni direktor - ovo je kraljica.
Karakter heroja. Možete ga naučiti iz kraljevskog, ponekad histerijskog ponašanja, kad god je to moguće, i želje da "rezati glavu" ili organizirati "igre u kroketu" i pojaviti se gdje god želite. Takvu osobu najbolje je izbjegavati ako je moguće. Ako, naravno, vaš post to priznaje. Međutim, događa se da se u nekim kraljevstvima takvi ljudi pokazuju prilično ugodnim i lijepim.
Vaša taktika u timu. Ako ste u izravnoj podređenosti "Njezino Veličanstvo", ne bojte se ponovo pitati i razjasniti pogrešnu uputu za vas. Za vas je oprostiv, jer ste početnik i još uvijek ne možete znati mnogo. I što je najvažnije - uvijek budite dobri, ne zaboravite se osmijehati. Ali za početak bliske veze s Kraljicom i postati njezina časna časnica opasna je. Zamislite kako će vas vaši kolege zavidjeti. Ali za vas takav raspored nadređene osobe može se naknadno pretvoriti u fiksaciju situacije. Istina, u velikim tvrtkama upravljanje rijetko ide na osobni kontakt.
Najbliži kraljici je vojvotkinja - to je potpredsjednik ili zamjenik u tvrtki. Karakter heroja. Ako se ne osuđuje na izvršenje, ona se ponaša dostojanstveno. Vojvodstveno mišljenje jednako je važno kao i sama kraljica. Vojvotkinja, snagom, znak je sličan Kraljici. Ako je vojvotkinja istoga konja, "vožnja planinom" ... onda je, najvjerojatnije, ljutita i želi bacati teret usred ceste. Nemojte se ponovno uhvatiti za ruku.
Vaša taktika u timu. Nema straha i servilnosti. Morate shvatiti da ste vi i vaš šef potpuno jednaki, a istodobno promatrate profesionalne granice. Da, nadređeni je superiorni od vas po statusu u ovoj tvrtki. Ima ovo pravo da vam naređuje. Ima pravo procijeniti rezultate vašeg rada. Ali samo u profesionalnoj sferi i prema vama.
Trebao bih biti ovdje ili ne?
Prekomjerna količina informacija o pravilima ponašanja u novom timu u prvih nekoliko radnih dana igra okrutnu šalu s pridošlicom, što uzrokuje želju za prihvaćanjem goleme ili, obrnuto, skrivanje u grmlju. Prvi dojam o radu, naravno, igra veliku ulogu, ali treba vremena za odlučivanje i ispravno određivanje prioriteta.
Iz karijere
Ako od prvog dana počnete nešto za poboljšanje, uspostavljanje i provedbu, to će neizbježno uzrokovati nerazumijevanje i agresiju među kolegama. Važno je prvo korijeniti u kolektivu, a tek tada provesti revoluciju.
Vaš vlastiti neprijatelj
Nemojte se uznemiravati da još niste "u znanju" i usporedili se s onima koji nisu prvi dan na poslu. Budite strpljivi sa sobom - sve će se riješiti i riješiti. Nakon nekog vremena gledat ćete novog zaposlenika i zapamtite kako su počeli.
Sekundarni znakovi
Najizrazitiji junak u uredu je HR menadžer tvrtke - to je Cheshire mačka. Karakteristike junaka. Samo je on sam u stanju osmijehati se cijelo vrijeme i pojaviti se niotkuda. Međutim, mački osmijeh ne vrijedi za iskren odnos prema vama. Samo da ima takav posao: stvoriti povoljnu atmosferu i ujediniti tim. I najbolje je to učiniti, smiješeći se.
Vaša taktika u timu. Može se reći o poteškoćama koje su se pojavile i pitali za savjet. Ali nemojte zaboraviti da je u bajci Mačjak Cheshire pripadao vojvotkinji. A to znači da "sve što kažete može se koristiti protiv vas".
Netko iz tima bit će nužno ožiljak ožujka. Karakter heroja. Čudan balamut, pogrešno stavljajući zaposlenike pred cilj. I sam je onaj tko pogrešno odluči zadatke koji mu se dodjeljuju. Tvoja taktika. Ako vam je glava odjednom postala ožiljka ožujka, svakako zapišite i razjasnite sve njegove zadatke i bolje ga zamolite da vam upute pošalje e-poštom. Inače, riskirate ne raditi ono što je doista želio. I na dohvat prstiju uvijek će biti dokument koji potvrđuje zadatak koji je postavljen pred vama. I Hare će morati zlonamjerno mrziti svoje mrkve i ne smije se otpuštati k vama.
Ovom vrstom nije potrebno imati prijateljski odnos. Nikad ne znaš što će izbaciti sljedeći trenutak. Osim toga, takva bića imaju tendenciju da organiziraju neslaganja i zamjenjuju svoje "prijatelje". Dragi ožujak Hare s velikim zadovoljstvom reći će svim svojim kolegama da želiš zauzeti svoje mjesto i mrziti svog bližnjeg u ormaru.
U novoj tvrtki, prvi put se najvjerojatnije boji bijelog zeca.
Karakteristike junaka. Puno je novih ideja i planova, ali ih nije uvijek uspješno implementiralo.
Vaša taktika u timu. Vrlo se mnoge nevolje ne bi dogodile našoj Alici, nemojte je slijediti. No, s druge strane, možda jedna od tih ideja zaista treba implementaciju. Zato pažljivo razmislite prije nego što ga slijedite.
S kim i kakav odnos, vrijeme će reći. Ako imate prijatelje, pokušajte ovo prijateljstvo, barem po prvi put ne stajati izvan zidova ureda. Sigurno se sjećate da Alice nije imala prijatelje u zemlji čudesa. Većina vjernika je čekala kod kuće.
U mnogim tvrtkama možete se suočiti s grupama "volts" i "sixes" koji vole "tajne" igre, u ratu s nekim ili sjesti. Sigurno ćete biti privučeni u skupinu skandala, u kojima se riskirate uplitati u osamu.
Ako ustanovite da tvrtka ima intrige i tračeve u kulturi komuniciranja - razmislite hoćete li trajno povezati karijeru s ovim radom? Međutim, ako ste odlučni da ostanete, budite spremni za činjenicu da ćete, bez sudjelovanja u širenju tračera, definitivno postati objekt par njih. No, ako se okolnosti razvijaju na takav način da su zaposlenici podijeljeni u dva kampa, ostati sami je isto što i ostaviti liniju vatre. Očigledno, još uvijek morate odabrati kome se pridružiti. A u tom slučaju, mnogo će ovisiti o vašem izboru. Pokušajte vagati sve prednosti i nedostatke, koliko god je to moguće izračunati situaciju, što dovodi do toga ili tog izbora. A zatim se odlučite i upoznajte sa "suradnicima". Upoznajte pravila igre koja vam je potrebna!
Je li dom bolje?
Nemojte požaliti stari posao. Nova tvrtka je nova prilika i ljudi, sljedeća faza razvoja. Sigurno ste promijenili posao zbog nekog razloga. Dakle, napravili su pravi izbor jer su došli ovamo. Stoga, s poteškoćama uvijek se morate nastojati nositi. Stalno se ohrabrujte i krenite prema cilju. Nemojte zaboraviti da samo na početku radite za ugled. I onda će raditi za vas.