Drugo, posao vam omogućuje da se osjećate zahtijevani i daje povjerenje. I treće, zadovoljava našu osnovnu potrebu - u svakodnevnoj emocionalnoj komunikaciji. Muškarci su manje zainteresirani za odnose s zaposlenicima - oni su previše važan rezultat rada. A njihovi odnosi bit će samo poslovni i pragmatični.
Žene , naprotiv, cijene samo sam proces, a intrige u ženskom timu koje obično prate dopuštaju im da obogate oskudne uredske odnose s emocijama.
Budi oprezan, zmija! Nedavno ste promijenili posao. Upoznali ste se s veseljem novim kolektivom žena čudnih osobina. Sve je bilo u redu, sve dok niste počeli izdvajati šefa. Prvo vas je pohvalila za sve, a zatim poslana na trening seminar, a sada vas ona općenito navodi kao zamjenike. Svi su se kolege iznenada prestali komunicirati s vama, sitne prljave trikove i klevetu postali su normom, iza leđa je vječni šapat.
Vaš život u ovom timu žena s neshvatljivim osobinama postao je nepodnošljiv i ozbiljno razmišljate o odlasku. Zašto nastaju ove klice mržnje i klevete, odakle, u društvu dobrih i slatkih gospođa, zvižduka i otrov? Prvo, to je tako prirodno da skupina žena bude ljubomorna, zavidna, uvrijeđena, ljutita. I, budući da je polovica više emocionalna i (žao nam je, muškarci) više odlučniji, navikli smo pokazati svoje emocije. Osim toga, vi sami znate na što moramo izdržati opterećenja: rad, dom, djeca, muž. Dakle, drugi put - nemoj me kriviti! Samo razbijanje. Drugo, puno ovisi o vođi ovog tima žena s neshvatljivim značajkama - to je vrlo važno za mikroklimu. Često se žene uspijevaju boriti za vodstvo ispred chefine, koji u ekipi imaju svoje kućne ljubimce i izgnanike. Treće, situacija može biti komplicirana pojavom na horizontu jednog čovjeka, za čiju pozornost će se razviti ozbiljna borba s tkanja intriga i tračeva. Četvrto, "zmije" su osnovane u skupinama žena, u kojima sve nije u redu: da li je nedovoljno opterećenje, bilo da je riječ o maloj plaći s znatnim količinama posla ili nejednolikoj raspodjeli dužnosti itd. U normalnom timu žena, gdje je tim stručnjaka s razumnim opterećenjem i odgovarajućom plaću, to se događa vrlo rijetko.
Ženske solidarnosti
Već nekoliko godina radite u timu žena. Vaš kolektiv je malen i prijateljski, zajedno slavi rođendane i blagdane, dati jedni drugima male suvenire, vraćajući se od odmora. Postoje, naravno, manji sukobi i propusti, ali oni su povezani s radom, i stoga su se brzo riješili. Nakon posla, ponekad idete u kafić i preko šalice kave, sjetite se svađanja i smijte se. Možete reći da ste postali ujedinjena obitelj, da ćete uvijek biti shvaćeni i podržani u teškom trenutku. Znači, zavist, sukobi i tračevi nisu uvijek atribut ženskog tima? Se događa i na drugi način?
I to je istina - sve ovisi o ljudima koji rade zajedno. A žene su sposobne raditi s punom predanošću, lakše je pronaći zajednički jezik i složiti se, oni su društveniji i ljubazniji od muškaraca. Stoga: Uvijek možete računati na razumijevanje i suosjećanje. Ako imate problema ili nevolje, žene će se utješiti, pomagati i sigurno će ući u situaciju ako morate hitno otići; Gdje drugdje nećete dobiti žalbeni tim u bilo kojoj prilici (i bez slučaja). Od liječenja genyantritisa? Ili kako napraviti salatu? Koji je najbolji vrtić? Ili gdje je prodaja? Nema problema! Postoji odgovor na bilo koje pitanje; Kada dođete na posao, znat ćete sve najnovije vijesti i tračeve - dame vijesti ne propustite. Od života zvijezda ili susjednog odjela - to nije važno. Uvijek ćeš biti informativno "sranje". Znate, već dugo možete navesti "pluse" pa nemojte izgubiti nadu da ćete naći svoj tim žena u kojima ćete raditi udobno i lako.
Pravila infuzije
Ali, naravno, nemojte zanemarivati pravila novo "ponašanja" u timu, tako da niste "jedeni" od samog početka. Zapamtite, bez obzira kako se nasmiješavali mlade dame, Budite oprezni s njima i slijedite ove savjete: Kada dođete u žensku ekipu, pogledajte okolo. Uzmi pozornost i odmah ćete shvatiti koje grupe postoje u njemu i tko vodi tim (usput, to ne može uvijek biti šef); Jasno je da ovdje postoje njihova nepisana pravila i zakoni, koje morate (posebno prvo) morati slijediti; Ne gubite vrijeme na prazne razgovore, pokušajte shvatiti svoje odgovornosti i uspjeti u struci. Slušaj više, i nemoj reći;
Pokušajte napraviti ugodan dojam na svoje zaposlenike: sudjelovati u kolektivnim događajima, pridonijeti zaduženjima kućanstva (moja obična jela ili voda cvijeće); Postupno uspostavite kontakte: razgovarajte o sebi malo i samo kada budete pitali. Nemojte se žuriti da se približite dok se ne prilagodite. Pretjerana otvorenost, kao i osamljenost, izaziva tračeve, ali ih ne trebate. U svakom slučaju, neko će vrijeme proći za vaš boravak u timu žena, a zaposlenici će se naviknuti na vas. Zatim vaše nedostaci i kvarovi više neće biti toliko očiti, bit će vam oprostiti ako ste samo pozitivno prilagođeni radu i doznačenu komunikaciju koja je relevantna u uredskom okruženju. Industrijski sukobi pokušavaju riješiti odmah u ispravnom stanju, a interpersonalno bolje ne započeti. I uzmi motto: "Neka me svi grijesi umiru!" I zapamtite glavno pravilo: na poslu morate raditi, a ne se bavite razjašnjavanjem odnosa.
Što dati poslovnoj ženi? Usput, primjerice, imat ćete elegantan trostruki set od tri predmete ili putovanja: manikura postavljena u kožnu torbicu ili skup torbi od kože. Savršeno prikladan za darovski svileni rupčić poznatog dizajnerica. Tematska su suveniri u etničkom stilu.